本报桓台讯  近日，万鑫集团与桓台信誉楼举行了大学生交友联谊会，共有80多名男女青年参加，当场有12人达成交友意向。这是万鑫集团关心员工、重视人才培养的一个缩影。
　　万鑫集团坚持“以人为本，和谐创新”的工作方针，巧念“引才、育才、成才、留才”的“八字”人才经。首先是“引才”，每年吸收大中专毕业生，面向社会招聘人才，新聘请享受国务院政府津贴、山东省突出贡献中青年专家、博士、硕士等15名。其次是“育才”，投入800万元组建了企业培训中心，设立了企业培训基金，每年各类培训超过3000人次。第三是“成才”，制定实施了大学生项目部优惠政策，目前已有12个大学生项目部。第四是“留才”，重视事业留人、感情留人、待遇留人。
　　在各类人才的带动下，近年来企业信息化建设逐步运行规范，甲级设计院人才满足了特级资质新标准的要求，先后与中建科院建材所、山东理工大学等单位建立了技术合作关系，省级技术中心积极开展新材料、新技术、新工艺、新设备等方面的研究。每年创建省新技术应用示范工程5至6项，“桩锚基坑支护施工工法”等四项工法被评为国家级工法；与中建科院建材所合编的建设部行业产品标准被批准公布；拥有专利成果16项；多次被评为全国工程建设优秀质量管理小组。