桓台县实验幼儿园“五项措施”助推青年教师成长

为迅速提升青年教师的业务素质和教学水平，有效地避免因经验不足带来负面影响，本学期，县实验幼儿园积极采取“五项措施”，帮助青年教师尽快成长。

一是实施“青蓝工程”结对仪式，实现以老带少帮扶战略；二是举办新教师上岗培训，让新教师进一步熟悉业务流程，提升业务素质；三是通过听评课和理论学习加大教研教改力度，增强青年教师教学水平；四是优先安排青年教师到北京、济南、张店参观学习培训，开阔教师视野，加快成长步伐；五是优先推荐青年教师参加县优质课评选，目前已初显成效。

“五项措施”的实施使青年教师倍感压力和动力，深信他们的潜能也会因此逐步得到挖掘和发挥。