企业退休职工养老待遇包括：基础性养老金、过渡性养老金、个人账户养老金。

计算公式分别是：

基础养老金=（社平工资+社平工资×平均缴费指数）÷2缴费年限×1%

过渡性养老金=社平工资×平均缴费指数×视同缴费年限×1.3%

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

养老待遇=基础性养老金+过渡性养老金+个人账户养老金

 

举例：

企业退休职工张先生，2019年9月退休（2019年基数调整已补缴），缴费年限40.83年（含视同缴费年限17.17年），个人账户储存额72772.89元。正式待遇比临时待遇每月高285.77元。

一、临时待遇

临时待遇平均缴费指数0.8857，临时待遇月社平工资5775（69305÷12)元。

1.基础养老金=（5775+5775×0.8857）÷2×40.83×1%

            =2223.18(元）

2.过渡性养老金=5775×0.8857×17.17×1.3%=1141.70（元）

3.个人账户养老金=72772.89÷139=523.55（元）

临时待遇=2223.18+1141.70+523.55=3888.43（元）

二、正式待遇

正式待遇平均缴费指数0.8868，正式待遇月社平工资6260.42（75125÷12)元。

1.基础养老金=（6260.42+6260.42×0.8868）÷2×40.83×1% =2411.45(元）

2.过渡性养老金=6260.42×0.8868×17.17×1.3%

                      =1239.20（元）

3.个人账户养老金=72772.89÷139=523.55（元）

正式待遇=2411.45+1239.20+523.55=4174.20（元）

三、退休待遇差额

退休待遇月差额=正式待遇-临时待遇

               =4174.20-3888.43=285.77（元）