关于2024年度法治政府建设工作的报告

2024 年，少海街道坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平法治思想，认真落实党中央、国务院和省、市、县关于法治政府建设的决策部署，扎实推进法治政府建设，为实现城市社区高质量发展提供有力的法治保障。现将 2024 年度法治政府建设情况报告如下：

一、推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）强化组织领导，压实法治建设责任。少海街道党工委高度重视法治政府建设工作，将其纳入街道发展总体规划和 2024 年度工作计划，定期召开党工委会议，研究部署依法行政、普法教育、公共法律服务等各项工作，确保法治政府建设有计划、有步骤地推进。明确街道党工委书记、办事处主任为法治政府建设第一责任人，其他班子成员为各分管领域法治建设直接责任人，形成了“一把手”负总责、分管领导具体抓、各部门协同推进的工作格局，层层压实法治建设责任，推动法治政府建设各项任务落到实处。

（二）规范行政执法，强化监督提升质效。秉持“重点事项集体研究，重点工作集体讨论，重要决定集体决策”原则健全决策体制机制，实行集体议事，严谨做好会议记录，保障决策科学民主。完善行政执法程序，持续强化程序制度建设，细化执法流程，明确执法环节和步骤，规范取证，通过文明执法、耐心释法，推动矛盾纠纷就地化解。同时，落实班子成员学法、机关干部学法、法律顾问授课等制度，开展法律知识在线答题，依据证件管理要求组织街道执法人员换证、参加培训考试，全方位提升执法主体素质。

（三）推进依法行政，夯实法治政府根基。科学细化各项办事流程与工作规范，确保工作人员工作规范有法可依、有章可循。强化队伍建设，定期组织内部法规学习与更新培训，在日常巡逻、处理违建、整治环境等任务中，严格遵循法定程序，充分保障居民合法权益。落实领导干部公开接访制度，抓实矛盾纠纷排查化解，强化源头治理，切实将矛盾纠纷妥善化解。推行“123”工作法，通过建强群防群治力量，进一步完善治安防控体系，努力维护城市社区良好的治安环境。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况

（一）强化组织领导，夯实法治建设基石。少海街道党政主要负责人始终将法治建设摆在工作全局的重要位置，有序推进依法行政，加强普法宣传，为少海街道经济社会高质量发展营造良好的法治环境。充分发挥街道党工委在推进街道法治建设进程中的核心引领效能，将学习习近平法治思想纳入党工委理论学习中心组、干部培训的重点学习内容。制定了少海街道法治建设年度工作计划，定期听取法治工作汇报，扎实推进各项工作开展。今年以来，先后召开 9 次党工委及党政联席会议，研讨推进法治政府建设工作，强化班子成员法治理念与思维培育，充分发挥领导干部示范引领作用，持续提升干部运用法治思想解决实际问题的能力。

（二）深化依法决策，提升决策质量与效能。推动少海街道合法性审查工作的规范化、标准化，严格遵循重大行政决策法定程序，全面开展合法性审查与风险评估，广泛吸纳各方意见，充分发挥法律顾问专业优势，全程指导参与决策流程，确保决策合法、科学、合理，有效规避决策风险与失误。2024年，少海街道共完成15件重大事项合法性审查备案工作。

（三）优化法治宣传，营造浓厚的法治氛围。积极推动“八五”普法工作，聚焦重点领域和关键环节，全方位加强普法力度。在《民法典》宣传周、防范非法集资宣传月、消防宣传月及主题党日等重要活动节点，组织开展多元化法治宣传活动，以社区宣传栏、广场及新媒体平台为核心宣传阵地，广泛宣传《反有组织犯罪法》、《民法典》、反诈案例等法律知识，推出专题培训、答题竞赛等丰富多彩的活动形式，深度解析法治案例与法规条文，有效增强干部法治意识与依法行政能力，提升群众法治观念与依法维权意识，在全社会营造浓厚的法治氛围。5月份，少海街道在桓台县2024年“美好生活·民法典相伴”民法典知识竞赛活动中荣获一等奖。

三、推进法治政府建设存在的不足和原因

（一）存在的问题。一是普法宣传力度有待进一步加大。二是调解队伍化解矛盾纠纷的综合素质还有待进一步提高。

（二）主要原因。一是法治宣传深度有所欠缺，部分群众对法律知识的理解仍停留在表面。宣传资源整合未达高效，新媒体法治宣传中与受众互动不足，公众参与深度有待提升。二是街道执法人员数量短缺，面对复杂情况时，应对能力不足，执法的精准性仍需加强。三是法律顾问作用发挥不够充分。街道层面建立了法律顾问制度，但在处理信访投诉方面，法律咨询服务仍存在不到位的情况。

四、2025年推进法治政府建设的主要计划安排

（一）进一步创新宣传方式方法。深度剖析典型案例，组织法律热点专题研讨，引导群众深刻领会法律内涵。强化部门沟通协作，法治宣传教育资源共享，提升新媒体宣传互动体验，开展法律咨询、知识问答等活动，充分调动群众参与积极性，增强法治宣传教育的感染力与实效性。

（二）进一步加强执法队伍建设。定期邀请法律顾问、行业领域专家授课培训，提升城市社区综合执法服务效能。优化部门协调联动流程，推动联合执法与协同监管模式常态化运行，提升法治执行效率。

     （三）进一步提升调解队伍水平。加强街道、社区调解人员法律知识培训力度，组织专业课程与案例研讨，邀请律师、调解能手等开展指导培训，全面提升工作人员法律素养与调解技能，确保调解过程依法依规、公平公正。完善街道与司法部门、法律服务机构、品牌调解工作室的常态化联动机制，遇有疑难纠纷能够迅速响应，高效化解矛盾纠纷，切实维护辖区内社会秩序和谐稳定。