桓台县地方金融监督管理局2022年政务信息公开工作培训计划

为进一步贯彻执行省、市、县政务公开工作有关部署和要求，进一步提高我局政务公开工作质量,结合我局实际情况，制定如下政务信息公开培训计划。

一、指导思想

根据省、市、县关于推进政务公开工作的各项部署和工作要求，坚持“以公开为常态、不公开为例外”原则，切实加强政务公开培训工作，创新思路举措，强化流程再造，增强公开实效，推动我局政务公开工作日常化、制度化、规范化。

二、培训内容

（一）《中华人民共和国政府信息公开条例》；

（二）《数据安全法》、《个人信息保护法》等政务公开相关政策法规；

（三）政务公开工作的办事流程；

（四）政务公开工作的规章制度；

三、培训方式

（一）坚持以会代训。结合全县政务公开工作要点发布、政务公开第三方评估、考核等重要节点，召开政务公开工作会议，研究总结2021年政务公开工作存在问题，制定专项整改工作方案，部署2022年工作任务。

（二）坚持专题研讨。根据工作需要，不定期召开政务公开专题研讨会，就政务公开存在问题整改情况以及面临的突出问题等进行专题研讨，制定切实可行的对策措施，集中学习培训内容。

（三）坚持以点带面。按照“统一要求，自行组织”的原则，在集中学习的前提下，由各科室结合政务公开职责分工自行组织相应的业务培训，不断提高全体人员的公开意识和专业水平。

四、培训要求

坚持注重实际、务求实效的原则，通过培训，深化政务公开意识，提升政务公开能力，促进机关政务公开工作再上新台阶。