荆家镇2020年上半年工作情况报告

 

 

今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，荆家镇坚持以党的十九大精神为指导，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实省、市、县“重点工作攻坚年”动员大会会议精神，坚持以“重点工作攻坚年”为契机，振奋精神、激发干劲，攻坚克难、狠抓落实，努力夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”，奋力开创荆家转型跨越、高质量发展新局面。现将荆家镇2020年上半年工作总结和下半年重点工作计划报告如下：

一、切实抓好疫情防控工作，打赢疫情防控阻击战

（一）高度重视，迅速传达落实上级会议精神。上半年，多次召开镇党政联席会和派出所、卫生院等部门参加的防疫工作会议，及时对上级会议内容进行传达落实，对全镇工作进行安排部署，切实提高对新型冠状病毒肺炎疫情防控工作的认识，强化防控措施落实到位。

（二）深入摸排，做好重点人员排查。重点做好从武汉和湖北省来荆人员排查工作。经排查，武汉来荆人员共计57人，湖北（除武汉）来荆人员共计30人，市外来荆人员共计689人。荆家镇共采取隔离观察人员431人，目前已全部解除隔离观察。自北京疫情开始以来，全镇共排查北京来荆人员共计14人，均已核酸检测，其中4人正居家健康检测中。排查北京外其他来荆人员共计25人。均未发现异常。

（三）全面防控，充分发挥劝返点的作用。疫情防控期间，全镇29个村共设置劝返点34处，村干部带头坚持24小时轮流值班。同时，积极发动党员和志愿者参与值班，确保劝返点不空岗。值班期间，严格要求值班人员佩戴口罩，对外来人员积极劝返，并做好登记。对外来人员坚决不让进村，并要求不得堵路阻碍消防通道。目前，全镇共有265名党员群众参与劝返点值班，副科级以上干部落实挂包劝返点，充分发挥了党员干部先锋模范作用。

（四）不留死角，做好消毒灭菌消杀工作。上半年，全镇发放消毒液10余吨，重点对村内、公共场所、环卫设施、家禽养殖等场所进行全方位、全覆盖、无死角的消毒灭菌消杀，截至目前，全镇消毒面积共计1760万平方米。

二、抓好复产复工，提升镇域经济总量

（一）重点项目顺利推进。桓台县汇恒机械有限公司的技改项目，该项目共计投资约1100万。目前该项目于2020年5月全部完成项目所有建设和手续办理，并投入生产；淄博百萃源农业旅游开发有限公司的田园综合体项目被列入2020年市级服务业项目。上半年，公司在顺利复工后着重进行了大棚的修复和采摘农产品的种植等工作，并对园区内去年受损的部分设施进行了修复，目前，园内各项工作基本步入正轨。今年五一开始正式开园，对外开放。

（二）积极开展招商引资工作。通过多渠道积极开展招商引资工作，目前已经接纳有意来我镇投资的商家4家。同时，积极策划招商项目，扩大招商引资力度。一是中合万家的田园综合体项目，二是瑞东农牧(山东)有限责任公司高标准养猪项目，三是依托小清河港口建设计划引进的长兴天顺物流有限公司造船项目。

（三）做好拆迁化工企业的验收工作。自去年5月份开始，对列入搬迁整治范围的山东永汇新材料股份有限公司进行拆迁，期间一直对该公司拆迁后的现场清理、手续变更等进行督导，今年6月初，该公司顺利完成了县级部门的联合验收。

三、发挥生态优势，推进乡村振兴建设

（一）抓好美丽乡村精品示范区建设。我镇美丽乡村精品示范区建设涉及柳村、王明、辛庄、双跃、小元、大元、崔家七个村，受益群众8805人，项目总投资800余万元，建设内容主要有村庄立面整治、墙体粉刷、绿化、硬化、美化、路沿石铺装等。截止目前一标、二标的墙体粉刷工作已接到完工，三标的节点工程、广场建设、路沿石铺装、绿化已完工95%。

（二）扎实推进小清河复航工程。为确保小清河复航及重点水利工程顺利开工，成立工作专班，我镇实行“专人专管”制度，统筹协调小清河沿岸及镇域内的22个村迁占工作，其中清除小清河沿岸树木25.795万棵，拆除大型建筑10余处，配电室、机井房、看护房50余座，高压线路1条。沿河水利设施建筑物列为专项修复，项目完工后重建。截止目前，所有工程迁占任务全部完成，并创造了工程用地交割全省第一、迁占拆迁全县第一个清零的好成绩，为小清河工程顺利开展提供了坚实保障。

（三）深入开展河道整治工作。为确保汛期河道通畅，今年我镇镇域内共有包括小清河复航及防洪防汛综合治理工程、东猪龙河下游防汛综合治理工程在内的8条河沟进行综合治理。截止目前，8条河沟全部具备行洪泄洪能力，预计到今年10月份工程全部完工。

四、做好扶贫工作，打赢脱贫攻坚战

（一）认真召开脱贫攻坚村座谈会。参加人员为村两委成员、帮扶干部、贫困户、签约医生、管区主任、驻村干部。党政班子成员分别参加了所包村的座谈会。重点做了以下工作：一是会上逐户分析建档立卡贫困户存在的问题，查找原因，拿出具体的解决办法，能解决的问题当场解决。二是对建档立卡贫困户室内外环境卫生是否脏乱差问题，督促贫困户做好卫生清扫，并保持好。三是由各贫困户签约医生对贫困户进行政策讲解，加强对贫困户对各项医疗报销的政策认知。四是对贫困户的收入情况进行讲解，做到让贫困户清楚了解自己的收入情况，并对帮扶之窗数据认可。五是让贫困户加深对帮扶干部的认识通过面对面介绍，进一步加深贫困户对帮扶干部的印象。

（二）抓好自查评估问题的排查和整改。共进行了两轮自查评估，排查出16个方面687个问题。对排查出的问题，落实帮扶干部、村干部、管区的责任，逐一整改，逐一销号。针对每一个问题，建立了整改台账，明确了整改责任人和整改时限。

（三）整理建档立卡贫困户档案和平台录入。对全镇516户贫困户档案进行重新整理，并全部录入扶贫工作平台，有效促进了问题整改进度。

（四）进一步做好贫困人员的排查。针对全镇收入较低、家庭困难人员，存在返贫风险的家庭和人员认真进行排查，能享受政策的抓好政策落实，对疑似贫困的家庭和人员，由镇民政和扶贫办、管区认真进行核实，不能享受低保政策的，进行临时救助和即时帮扶。做到不拉一人，不漏一个困难群众。

五、落实民生工程，推进美丽荆家建设

（一）扎实开展四类人员危房改造、旱厕改造工作。对全镇建档立卡贫困户、低保户、分散供养特困人员、贫困残疾人等四类人员住房安全情况、改厕情况进行全面摸排。配合县住建局对我镇所有建档立卡贫困户住房情况进行鉴定，确定今年危房改造户共42户，其中修缮30户，新建12户，目前工程已最后扫尾阶段，6月底前全部完工。对鉴定为B级危房但是仍存在漏雨、墙皮脱落、院墙倾斜、侧房存在安全隐患等贫困户家中房屋进行修缮，目前已完成修缮242户，对家中未吊顶贫困户进行吊顶，现已完成吊顶35户。对未进行旱厕改造、厕棚存在问题四类人员家中厕所进行整改提升，共完成旱厕改造48户，新建、维修厕棚60户。

（二）深入开展建筑能效提升和清洁供暖工作。做好2020年气代煤改造工作，做好用户报名，工程施工协调工作，现工程进展顺利，正在进行入户低压管线施工工作。按照上级部门要求，认真做好建筑能效提升工程，今年我镇共有东刘村、伊家村、前刘村、后刘村等8村2734户开展建筑能效提升，现工程已进入前期工程招投标阶段。

（三）认真做好土地复垦等相关工作。认真开展了2020年拟立项耕地占补平衡项目筛选工作，确定大元村等9村土地整理项目作为我镇2020年耕地占补平衡项目，总规模11.7359公顷，拟新增耕地11.7359公顷。现工程已完成现场踏勘、环评取样、资料上报工作，进入招投标阶段。

（四）全力做好城乡环境大整治精细管理大提升工作。一是强化考核力度。为进一步调动各村工作积极性和主动性，制订《荆家镇城乡环境大整治精细管理大提升工作及“优环境、防疫情、保健康”环境卫生大扫除专项行动奖补办法》，对各村进行奖补。同时，将人居环境整治工作纳入月考核和年度落实力考核，对因工作作风不严不实等原因造成工作进度缓慢、标准不高，甚至被省、市、县通报批评的村，加大资金扣罚力度。多次召开大整治大提升行动推进会暨现场观摩点评活动，带领镇、村干部到先进镇、模范村现场观摩，考察学习先进镇、村的工作思路、整治标准和措施；到本镇较差村现场点评，指出问题，找准根源，因村施策，表彰先进，鞭策后进，以实现全镇整体高标准推进。二是加大宣传力度。上半年，全镇共出动宣传车320余台次，张贴宣传标语和横幅800余幅，发放各类明白纸、倡议书及各类宣传手册3万余份。通过“美丽荆家”微信号推送信息210余条。各村结合疫情防治工作通过召开村民代表会议、大喇叭宣传、网格动员等方式广泛宣传大整治大提升行动，在全镇营造了浓厚的环境整治氛围。三是投资20余万元对起马路沿线进行了绿化提升，绿化面积达到8000多平米。投资投资5万余元对300多个裸露树穴统一安装了树篦子，对缺失的行道树进行了补植。投资8余万元对主干道两侧进行立面整治，包括立面粉刷50000多平米，设置广告墙4000多平米。投资5万元聘请了5名“路域协管员”，强化主干道的路域整治工作。投资6万元对起马路两侧店铺前划制了停车线，规范车辆管理。投资近20万元进一步规范了旱厕后续管护服务。投资30余万元对起马路两侧广告牌进行统一更换，随后将对两侧建筑立面规范提升。出动各类机械、车辆14000余台次，清理生活和建筑垃圾47000余方，共绿化裸露土地10.5万余平方米，硬化村内裸露土地3.7万余平方米，拆除残垣断壁近260余处。

六、强化责任意识，全力抓好安全环保工作

（一）毫不放松地抓好安全生产工作。一是按照“安全第一、综合治理、预防为主”的要求，扎实开展安全生产监督管理工作，对全镇所有生产经营单位责任分解，领导干部实名监管，每月开展安全隐患排查；二是持续开展安全生产集中整治行动，以“四个着力”为重点，坚持“标本兼治、重在治本”，集中力量开展安全生产大排查、大检查、大整治共出动检查组53个,检查企业92家次，发现隐患274项，已整改274项。三是突出危化品运输、消防、交通安全、建筑施工、外包工程、人员密集场所等重点行业领域不放松，各专业安委会扎实开展小清河复航施工工地、消防隐患排查、建筑施工工程专项排查、“散乱小”企业安全隐患排查等专项整治行动10余次，对排查出的安全隐患明确责任，立即整改，确保切实消除安全隐患，实现全镇安全形势持续稳定。

（二）持之以恒抓好环保工作。一是严格按照常态化、长效化开展环保巡查，建立环保网格员每日巡查和镇安环办重点监管的工作机制，确保企业手续完备、治污设施正常运行。定期对“散乱污”关停取缔类企业开展再排查，确保关停取缔类企业不出现“死灰复燃”。环保网格员每日巡查企业，及时处理点火冒烟、物料堆场扬尘管控问题11次。二是高标准开展工业企业扬尘整治工作。督促各企业每天每天对厂区、车间、设备进行清理清洗，组织全镇重点企业学习先进典型，结合本企业实际情况，明确各企业扬尘方面目前存在的问题、整改措施、整改时限等，制定符合企业实际的厂区绿化和景观提升方案，提升工业企业扬尘整治工作效果。三是高标准完成涉及我镇的3件中央环保督察“回头看”交办信访件和省环保督察“回头看”信访件的销号工作，确保现场整改落实到位，材料完善。四是扎实开展农村生活污水综合整治工作，积极与上级部门对接，已完成我镇8个村的农村生活污水整治验收工作。

七、抓好社会稳定，有力推进镇域和谐

（一）全力维护社会大局稳定。高度重视反邪教工作，层层压实责任，切实管住管好。强化社会面防控，镇村巡逻队伍保持常态化，加强对全国两会的安保维稳，加强重点部位、重要场所的安全保卫，严防发生重大公共安全事件。重点做好涉军、涉师等特定利益群体的工作，协助解决合理诉求和实际困难。灵活运用网格化管理，抓好人房信息采集等工作，综合调动党员、网格员、志愿者等力量，借助大数据，构筑起社会稳定的严密防线。

（二）全面深化平安建设。成立镇平安建设领导小组，保持对各类违法犯罪的严打高压态势，依法严厉打击严重危害人民群众生命财产安全的违法犯罪，增强群众安全感。共接处警100余起，有效维护了社会平安稳定。加大对制贩毒品违法犯罪的打击力度，社区戒毒社区康复工作、“天目”铲毒行动有序开展。聘请第三方专业公司进行航拍踏查，对32条线索逐一核实，现场铲毒7个村12户152株，将线索证据移交公安机关依法处罚，极大打击了毒品原植物种植行为。推进镇综治中心标准化，群众接待室、视频监控研判室（视频会议室）、矛盾纠纷调解室等已挂牌投用。抓好村级综治中心建设，进行专项督导检查。全面推行“一村一警务助理”、“一村一律师”等工作模式。

（三）持续开展扫黑除恶专项斗争。充分利用网格员的力量，突出抓好重点行业、重点领域的矛盾纠纷排查调处，将矛盾纠纷消灭在萌芽状态。扎实做好社区矫正工作，对33名社区矫正人员加强管理。按照“六个清零”的要求，始终保持对黑恶势力的高压态势，开展两轮黑恶势力排查，及时移交有价值的线索，深挖背后的保护伞，坚决打赢扫黑除恶专项斗争。

八、发展社会事业，着力保障改善民生

（一）扎实做好便民服务工作。一是实现便民窗口单位集中办公。今年4月17日，人社所、民政办、经管站和卫健办等智能部门集中进驻新建便民服务大厅，实现开放式集中办公模式，真正让办事群众“门好进、人好找、事好办”。便民服务大厅共设有11个窗口，工作人员24人，实现了服务事项办理“一次办好”，打通了服务群众“最后一公里”。二是精准服务，搭建平台，促进就业脱贫。积极开展人社精准扶贫工作，3月，人社所对全镇劳动年龄内有劳动能力建档立卡贫困人员就业情况进一步摸底调查，对有就业愿望的贫困人员，即时提供岗位信息，推荐就业岗位。为近1000个贫困人员打印医疗住院报销结算材料，进一步摸底重残人员是否愿意提前领取养老金，完善贫困户档案；进一步走访了解镇域劳动年龄内建档立卡贫困人员的就业愿望和培训意愿，为有就业意愿的贫困人员推荐就业岗位。

（二）认真做好各类民生救助工作。一是做好低保、特困人员工作。上半年，完成低保信息变更13户，退保17户，新增24户，新增低保核对34户，完成所有变更低保户一站式救助系统更新，完成申办临时救助42余人，发放救助资11余万元。二是做好残联工作。上半年，新办理残疾人105人，其中建档立卡残疾人46人；完成建档立卡残疾人无障碍改造41户。

九、转变政府职能，强化政府自身建设

一是日常不定期的对镇村干部进行监督检查，重点在元旦、春节等重大节假日开展专项检查。截至目前，对镇机关干部监督检查25次，对村干部作风方面的监督检查23次；二是开展“六治”专项检查，注重发现“慵懒散漫拖瞒”、形式主义、官僚主义繁琐主义、占着位子不担当不作为、有点儿职权就乱作为刷存在感等问题线索，坚决消除阻碍全镇高质量发展的拦路虎、绊脚石，以作风建设新成效保障全镇重点工作攻坚突破。三是修订完善《2020年度村级组织落实力考核办法》，加大对各项重点工作的考核力度，首次设立位次奖、阶段性重点工作及时奖等奖惩方式，进一步发挥激励问责“指挥棒”的作用，加大奖惩力度，激发村级干事创业的积极性。