桓台县第一小学 “青蓝工程”实施方案

桓台县第一小学 “青蓝工程”实施方案

一、指导思想

在学校和美文化的浸染下，在和美理念的引领下，为使我校的青年教师尽快提高师德水平、教育教学能力，为培养新时代的“四有”好老师，为办好新时代人民满意的教育，我校决定以青蓝工程为依托，发挥学科团队的集体智慧，以师徒结对的形式，通过同伴互助实现骨干教师、老教师与青年教师的共同提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的“四有”好老师队伍。

    二、青蓝工程领导小组

组  长：邢汉敏

副组长：李  瑞  耿丽芳  崔  莹

组  员：成延凤  耿晓红  王国栋  张  蕾 

王  琴  刘  瑶  辛甜甜

职  责：

1．定期召开青年教师培养工作会议，研究分析青年教师发展状况，加强对青蓝工程实施的组织、管理、指导。

2．选配好指导老师，督促落实师徒结对。

3．组织落实方案，加强对活动的全程、全面、全员管理。

4．负责对青蓝工程工作进行考核评定和先进表彰。

三、参与对象

1．青方：参加工作1年以下的教师。

2．蓝方：学科带头人、教学能手、教研组长和优秀班主任等热心教育教学工作的教师。

3.结对名单

 

 

四、具体措施

1．召开“青蓝工程”动员大会，青蓝配对，学校审核确定后，签订师徒结对协议书。

2.指导教师每学期与青年教师一起备课2次以上，共同研究教学策略，互相学习互相沟通，取长补短，设计一份优秀教学案例。

3．指导教师每月听青年教师的课1节以上，听完课后要及时点评，并填写听课记录、评课意见；青年教师每月听指导教师课不少于一次，认真填写听课记录、评课意见。

4．指导青年教师开展班级管理活动，参加教学科研活动，并上好汇报课。

5．青年教师每周练习2页钢笔字，1板粉笔字；每学期提交教后反思1篇、教育叙事或案例分析1篇、经验总结或教育教学论文1篇，指导老师检查并签署意见，上交教导处。

6.青年班主任每学期公开组织班会课一节，提交班主任工作案例1篇，指导老师检查并签署意见，上交教育处。

五、活动安排

1.师徒结对仪式（2023年9月）

2.结对教师互相听课（2023年10月）

3.青年教师历练课展示（2024年1月）

4.青年教师粉笔字、钢笔字展示活动（2024年1月）

5.“青蓝工程”青年教师汇报课（2024年5月）

 

 

 

桓台县第一小学

2023年9月