桓台县第三中学2023年“青蓝工程”实施方案

一、指导思想

    为了充分发挥学校骨干教师的辐射带动作用，力争在骨干教师的带领下，做到“以老带新，以优促新”，帮助青年教师不断提高教育、教学水平和教科研能力，激励青年教师尽快成长为学校教育教学的骨干力量，实现提高教学质量的目标，我校决定以青蓝工程为依托，发挥学科团队的集体智慧，以师徒结对的形式，通过同伴互助实现骨干教师、老教师与青年教师的共同提高，整体优化学校的教师队伍建设，打造一支结构层次化，实践专业化，发展可持续化的教师队伍。

    二、青蓝工程领导小组

组  长：郑智

副组长：高辉  李港  黎坤  宋诚  巩秀玲   王雷

组  员：巩加林  王绍选   王道军   张宁元   田亚男

李莹    王慧     杜越     张妍妍   张雪晴

职  责：

1.定期召开青年教师培养工作会议，研究分析青年教师发展状况，加强对青蓝工程实施的组织、管理、指导。

2.选配好指导老师，督促落实师徒结对。

3.组织落实方案，加强对活动的全程、全面、全员管理。

4.负责对青蓝工程工作进行考核评定和先进表彰。

三、参与对象

学科	蓝  方	青  方
语文	孙桂荣	王雪婷
语文	孙俊丽	曹京飞
地理	寇  梅	李艳春
物理	巩加林	程鑫影

 

 

 

 

 

 

四、活动时间

2023年10月8日下午

五、具体措施

    1.召开“青蓝工程”动员大会，青蓝结对，学校审核确定后，签订师徒结对协议书。

2.指导教师每月与青年教师一起备课2次以上，共同研究教学策略，互相学习互相沟通，取长补短，设计一份优秀教学案例，指导青年教师每月上一节展示课。

3.指导教师每月听青年教师的课2节以上，听完课后要及时点评，并填写听课记录、评课意见；青年教师每周听指导教师课至少1次，认真填写听课记录、评课意见。

4.指导青年教师积极参加教学科研活动，上好展示课。

5.开展青年教师新课标学习检测活动。

6.青年教师每周练习钢笔字1页；每学期提交教育叙事、教学反思或教育随笔1篇，指导老师检查并签署意见，上交教务处。

7.11月初，进行青年教师汇报课评选，设立专门的“青蓝工程”档案盒，收集好所有过程性材料。