桓台县教育和体育局
标题: 桓台县竞技体育学校训练管理制度
索引号: 11370321004221038A/2024-5485526 文号:
发文日期: 2024-09-01 发布机构: 桓台县教育和体育局

桓台县竞技体育学校训练管理制度

发布日期:2024-09-01
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在运动训练中,教练员起着主导作用,是提高运动训练质量,培养优秀运动员的关键。因此,加强教练员队伍的管理,增强教练员工作事业心、责任心和自律性的培养十分重要。为督促教练员扎扎实实履行好岗位职责,特制定教练员岗位实施细则。

一、总则

教练员担负着选材、训练、比赛、管理、输送等多项职责。细化教练员的岗位,建立一支思想好,业务精、凝聚力强、遵纪守法、敢打硬仗的教练员队伍,是抓好训练工作的重要前提。推行教练员量化管理,是每位教练员综合能力和素质的具体体现,也是考评教练员工作的主要依据。

二、量化管理范围

以教练员的岗位职责为主体,主要量化考核教练员招生选材、运动训练、综合管理、大型比赛、队员输送、遵纪守法,其他工作等七个方面。

三、具体量化内容及扣分

1、招生选材

(1)教练员不到基层选材或到基层选材无成效扣3分;

(2)项目队在基层未建网点或已有网点而无招生扣3分;

(3)项目队运动员队伍不能满足市锦标赛和市运会组别、级别要求扣4分;

(4)未按规定及时为运动员注册而流失的扣4分;

(5)上级领导交办引进事宜,因工作不力未完成的扣3分。

2、运动训练

(1)教练员训练计划(多年、全年、周、课时)填写不全每缺项扣 4分;

(2)无训练计划而随意训练的扣5分;

(3)有训练计划执行落实不到位或不用心执行的扣4分;(4)训练课不按训练程序进行的扣4分;

(5)训练工作拖拉、不积极配合、影响工作的扣5分;

(6)教练员在上训练课期间随便离场、接待来人每项扣 4分;

(7)训练纪律不严肃、训练场上运动员打闹说笑扣5分;

3、综合管理

(1)运动员人为的造成训练受伤扣 0.5分;

(2)训练房训练器材被盗造成经济损失扣5分;

(3)训练房发生火灾扣20分;

(4)运动员打架斗殴每发生一次扣5分;

(5)运动员盗窃他人财物每发生一次扣10分;

(6)运动员说脏话、用淫秽语言攻击别人每发现一次扣 2分;

(7)运动员以大欺小向他人索要钱财每发现一次扣3分;

(8)运动员思想工作不及时引发矛盾激化,造成后果扣2分;

4、参赛方面

(1)参赛报名不按时,队员参赛手续不齐全,造成严重后果的扣5分;

(2)比赛场上运动员不尊重裁判、不尊重对手、出现打架斗殴的扣5分;

(3)比赛训练费用回来后不按时报销扣3分;

(4)没有完成市运会比赛任务的扣10分(一枚金牌未得);

(5)未完成市运会比赛任务的扣8分(得一枚金牌);

(6)未完成市运会比赛任务的扣6分(得两枚金牌);

(7)未完成市运会比赛任务的扣4分(得三枚金牌);

(8)未完成市运会比赛任务的扣2分(得四枚金牌);

(9)参加比赛组织不力出现问题的扣4分;

(10)不按时交秩序册、成绩册、比赛总结的扣5分;

5、输送方面(输送证明)

(1)对照个人职称没有完成年度任务的扣20分;

(2)应届毕业生考升高等院校资料不全影响输送的扣10分;

(3)输送市级体校具有输送证明,无证明扣20分;

(6)运动员说脏话、用恶劣语言攻击别人每发现一次扣 2分;

(7)运动员以大欺小向他人索要钱财每发现一次扣3分;

(8)思想工作不及时免矛盾激化造成后果扣2分;