桓台县荆家镇后刘中学教师管理制度

桓台县荆家镇后刘中学教师管理制度

     第一条，学校教师享有《教师法》及有关法律法规规定的权利，履行《教师法》及有关法律法规规定的义务。

    第二条，敬业爱岗，遵循教育规律，服从校长领导，勤恳工作。

    第三条，严肃工作纪律，遵守学校规章制度，衣着整洁，举止文雅，谈吐文明，以身作则，为人师表。

    第四条，严格执行岗位规范，自觉做到认真备课、认真上课、认真布置与批改作业、认真辅导、认真考核。年初有教育教学工作计划，年终有总结或专题小结。履行教师行风建设目标责任书。

    第五条，学校保护教师的一切合法权益，保障教师享有国家政策规定的待遇。荣誉向奉献者靠拢，奖励向实干家倾斜。

    第六条，教师应具备一定的职业道德水准和良好师德。做到“正师德、铸师魂”。尊重学生人格。不体罚和变相体罚学生，不擅自收费，不向学生推销商品，不搞有偿家教，不参与黄赌毒及一切封建迷信活动。尊重学生家长，在与家长的交往中不收礼，不请客，不叫学生家长办私事，坚持廉洁从教。

    第七条，学校执行国家教师资格证制度及教师专业技术职务评定制度，鼓励教师在职进修或接受其它方式的培训。

    第八条，对取得教育教学成果和对学校作出重大贡献的教师，根据考核方案予以表彰奖励。在评职称、晋升职务，评优时向教学质量高的教师倾斜，做到优质优酬，多劳多得，责重多得的分配原则。

    第九条，对违反《教师法》《中小学教师职业道德规范》《新时代中小学教师职业行为十项准则》的教师，根据学校的奖惩考核条例予以处罚，如有不服，可按有关规定提出申诉。