桓台县教育和体育局
标题: 桓台县马桥镇北营小学2023—2024学年 第一学期教学工作计划
索引号: 11370321004221038A/2023-5405769 文号:
发文日期: 2023-11-20 发布机构: 桓台县教育和体育局

桓台县马桥镇北营小学2023—2024学年 第一学期教学工作计划

发布日期:2023-11-20
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桓台县马桥镇北营小学20232024学年

第一学期教学工作计划

为全面落实立德树人根本任务,扎实提高育人质量,学校立足实际,统筹谋划,全面落实国家课程方案与课程标准,持续规范日常教育教学各项工作,全面落实中央“双减”工作部署,深入推进基于课程标准的教学改进行动,促进“教学评一致性”研究与实践,切实改变教师教与学生学的方式,提升学生综合素养,打造符合我校实际的优质轻负高效课堂,努力促进学生德智体美劳全面发展。

一、  指导思想

以全面贯彻党中央、国务院和教育部关于新时代教育改革发展的意见为指导,认真落实桓台县教育教学工作的重要内容,紧扣学生核心素养目标体系,积极推进基于课程标准的教育教学改革,实现教学评一致性,加快转变教育质量提升方式,努力促进学生德智体美劳全面发展。

二、  工作目标及重点

(一)聚焦“常规辅教”,规范常规管理。牢固树立教学工作的核心地位,落实教师备课、听课、课堂教学、作业布置和学生预习、上课、复习、作业的基本要求,认真组织开展各项教学活动。

(二)聚焦“以教研保教”,深化校本研修。积极开展集体备课、上课、听评课、作业布置与批改、实验教学、课外辅导等教学研究,开展教学研究,实现教学研究的制度化、规范化。

(三)聚焦“以检测促教”,夯实质量根基。关注教学过程,实行目标与量化管理,规范开展质量监测与评价,抓好教学过程督查与监控,确保常规落实,夯实质量根基。

(四)深化教学研究,构建优质新课堂。深入推进基于课程标准的“教学评一致性”研究,坚持问题导向、差异发展、全面提升的原则,优化教学全过程,从“知识本位”教学转向以“素养本位”教学,实现课堂教学深度转型。

(五)加强新课标学习,转观念提素养。认真研读新课程方案和学科课程标准,更新教育理念,提升理论素养。以课程方案和课程标准为统领,强化课堂实践研究,优化教师教学行为,结合课堂教学实际需要,切实解决教学中的实际问题,实现理论与实践的相互促进,提高教育教学质量。

三、  工作内容及措施

(一)课程开设规范提升。

1.规范落实国家课程方案。2.规范课程表、作息时间表的设置与使用。

工作措施:由教导处对各班课程表、作息时间表进行专项检查,注重对科学、道德与法治、劳动及其它音体美等国家课程,语文素养提升中写字、阅读、习作等课程设置的监督,做到课程设置规范,严禁教师出现空堂、走堂、不按课程表上课等现象,确保开齐开齐课程。

(二)教学计划规范提升。

1.学校教学工作计划。2.学科教学计划。

工作措施:加强常规检查落实,确保计划真实有效。及时记录教师各项计划上交完成情况,组织常规检查小组对教师各项计划进行检查。

(三)备课规范提升。

提升备课专业水平。加强新课程方案、新课程标准学习研究,完善课标研读、教材解析、评价设计、教学活动设计、作业布置等专业化备课流程,严格按照桓台县课堂教学“12345”工程进行教学设计,落实各科教学的大单元备课策略和三单设计。

工作措施:加强集体备课组织与实施,确保备课质量。通过教研活动进行集体备课,上课后进行二次修改,再次形成教案。教导处对全体教师的业务、备课进行检查、反馈。

(四)强化作业减量提质。

扎实推进“双减”落地,建立以校长为第一责任人的作业管理机制,加强对作业设计、布置、批改分析、反馈全过程管理.优化作业设计,减少机械、重复的无效作业,控制作业数量和难度,根据学生的不同学业水平分层布置作业,体现作业弹性,突出个性化作业。提倡用等级或推行描述性的作业评语对学生作业进行反馈,指导学生调整学习策略和方法。

工作措施:强化日常督查,学科教研组对学生作业进行分类整合,严格控制作业量。要求分层设计,增强作业开放性和探究性。教导处不定期进行学生作业调查,定期进行学生作业检查,发现问题及时调控。

(五)深化校本教研,确保真实有效。

1.做实教研活动。

2.抓好听课周教学活动。

3.开展教师读书活动。本学期语文教师推荐读书内容,管建刚的《家常课对谈》,蒋军晶《和孩子聊书吧》。科学老师推荐读书内容《小学科学教育的探究——研讨教学法,》

4.重视教师基本功训练。对全体语文教师进行书法网络培训。

四、  保障措施

(一)  加强领导,健全网络。为了更好地推进教学工作,学校成立学校校长任组长的领导小组,教导处组织落实好相关工作。

组长:张志涛

副组长:金帅

成员:尹辉、高华筝、孙晓霞、孔琳

(二)强化过程监管,及时反馈提升。为使学校教学工作扎实有序开展,学校完善相应的工作机制,加强对学科教研组、教师的过程性调度和指导,注重过程管理,及时发现问题和总结经验,确保课堂教学改革取得实质性效果。

(三)强化考核评价,正向激励引领。完善学校考核机制激励老师们干事创业、立德树人。对教育教学中工作积极、业绩突出、提升明显、贡献多影响大的教师进行额外加分并表彰奖励。