桓台县马桥镇北营小学教师评优树先方案

 

为了公平、公正、公开地进行评优、评先活动，减少人为因素的不当影响，切实调动全体教师的工作热情，从而发挥其在学校管理中的“正能量”，减少负面效应，营造和谐的工作氛围，提高我校的教育教学质量，特制定本方案。

一、评优原则：

1．按考核程序操作，实事求是，客观公正地评价每一位教师。

2．提倡公开、公平的原则，努力选出先进典型，不搞轮流坐庄，平均分。

3．坚持规范操作、程序合理，经民主评议公示无异议后方可推荐上报。

二、领导小组：

组长：张志涛

组员：王 宁  王 鑫   付训利   金 帅  朱丽梅

 尹 辉  赵同学  张广健

三、评优条件：

1．符合县局评先评优文件精神的教职员工

2．有重大突出贡献者优先评优；

 

 

四、评优树先程序

1.自我评价。即对照学校评优要求标准，准备实绩材料，进行自评。

2.自我申报。在自评的基础上，对照评优标准，确定是否申报，申报时附上能证明自己实绩的材料。

3学生家长评价。即进行学生家长满意度测评，85%以上满意才能参加评优。

4.教师评价。在公示申报评优教师实绩材料的基础上，请申报者书面陈述自己的绩效，由教师评优小组对申报评优教师进行测评打分，去掉最高和最低的10%，得出平均分，根据分数的高低，且按1：1.5的比例确定评优入围人员。

5.学校评优领导小组审核。

五、有以下情况者不能评优：

1．当年请事假两周以上，病假两月以上者；

2．学年内出现违纪违规行为，受过处分者；

3．在上级督查中受通报批评者；

4．不接受学校安排的教学教研任务者；

5．出现教学工作、安全工作责任事故者，自事件发生之日起两年内不具有年度优秀评选资格;

6．教师继续教育学分未达到考核标准者；

7．学校督查中发现：①旷课一节以上；②旷工一天以上；③无故不在岗两次以上；④常规工作严重违反制度；⑤严重违反教师职业道德者；

8．凡工作不履行职责者。