桓台县人力资源和社会保障局 关于2023年县人大建议、政协提案 办理情况的报告

桓台县人社局认真落实县人大、政协关于代表、委员建议提案办理工作的有关要求，认真办理相关建议、提案，现将办理情况汇报如下。

一、收到建议、提案情况

2023年单办政协提案7件，协办政协提案4件，未承办人大建议。

其中单办件为：《关于人社部门建立“网上网下”多渠道举报监督机制，全面落实带薪休假制度的建议》（第152008号）、《关于综合施策保障多子女家庭权益，促进人口长期均衡发展的建议》（第152079号）、《关于解决农民工工资拖欠问题的建议》（第152087号）、《关于向高学历人才、在校大学生及相关人才免费开放辖区全部景点的建议》（第152010号）、《关于赋能乡村人才，助推乡村振兴所遇到的问题及建议》（第152015号）、《关于我县吸引人才、引进人才、留住人才的建议》（第152126号）、《关于维护新就业形态劳动者权益的建议》（第151048号）。

二、办理情况

人大建议、政协提案是人大代表、政协委员依法履职、参政议政的具体体现，同时也是对人社工作的关心和监督，县人社局严格按照建议、提案办理要求，明确责任科室和单位，压实办理责任，确保答复准确、全面、及时。答复意见由局主要负责人进行审核，经县政府分管副县长审定签字，形成正式答复意见，均按时完成答复工作。

其中，被采纳已解决或基本解决的建议（A类）6件，占比85.71 %。这些建议切合县委、县政府当前重点工作、事关群众切身利益，且短期内能够办理。各相关科室、单位在认真分析研究的基础上，拿出具体举措，即刻办理落实。比如，魏义洺代表提出的“关于我县吸引人才、引进人才、留住人才的建议”，我单位虚心听取、加大招才引才力度，聚焦桓台县关键产业领域、重点企业需求、国内人才高地，全力打造“桓台-高校人才直通车”引才“主引挚”。把握关键时间节点，第一时间“走出去”抢招优秀人才，常态化开展“大学生就业体验日”“名校师生桓台行”，通过“请进来”方式广泛邀请省内外高校师生来桓参观考察，让高校师生亲身感受桓台产业发展实力潜力和人才发展环境。常态化开展直播带岗招聘，通过内容创新，努力打造桓台特色的直播带岗招聘品牌，持续创新直播方式，丰富直播内容，提高求职者的关注度和参与积极性。

因客观因素制约现阶段不能解决的建议（C类）1件，占比14.29%。我们第一时间主动与代表做好解释沟通工作，讲明背景现状，拿出对策措施，尽最大努力不断改善工作，争取代表的理解支持，力求代表对建议办理结果满意。针对姜红委员提出的“关于维护新就业形态劳动者权益的建议”，我们将继续结合建议及我部门的工作职能，进一步压实相关责任，规范企业用工行为，防范化解劳动纠纷，优化劳动保障服务，提高新就业形态劳动者就业质量，适时根据工作需要成立新业态企业行业性协会，加强企业引导，强化企业社会责任，促进形成重视、关心、维护新就业形态劳动者权益的良好社会氛围。

三、办理结果

7件单办件均向提案人进行面复，4件协办件已与主办单位沟通协调，均在规定的期限内办理完毕，代表满意率100%。

                                                  桓台县人力资源和社会保障局   

                                                      2023年09月20日