桓台县人力资源和社会保障局
标题: 桓台县人力资源和社会保障局 2023年度政务公开工作业务培训计划
索引号: 11370321004221070M/2023-5344665 文号:
发文日期: 2023-02-10 发布机构: 桓台县人力资源和社会保障局

桓台县人力资源和社会保障局 2023年度政务公开工作业务培训计划

发布日期:2023-02-10
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为切实增强我局政务公开工作的透明度,推进政务管理的制度化、规范化、科学化、民主化,提高办事和工作效率,按照县委、县政府对政务公开、政府信息公开工作的统一安排和部署要求,进一步提升全局政务公开工作人员业务能力与水平,结合我局政务公开工作实际,制定如下培训计划:

一、指导思想

以习近平总书记重要讲话精神为指导,根据《中华人民共和国政府信息公开条例》,不断加强政务公开培训工作,提升全局干部职工的政务公开意识,形成浓厚的政务公开氛围,进一步健全工作机制。

二、培训方式

1.加强日常学习,推动政务工作深入开展。政务公开的目的就是为了便民利民,保障民众的知情权、参与权。认真学习《中华人民共和国政府信息公开条例》,掌握政务公开相关知识,营造良好的政务公开氛围,推动政务公开工作不断深入。

2、以干代训,不断提高业务水平。做好政务公开工作,人员素质至关重要。采取以干代训的形式,可以有效地在工作中提升工作人员素质与能力。在实际工作开展中有力提升政务公开工作人员的素质与能力。

3、突出重点、以点带面。从培训规章制度入手,切实解决公开不规范的问题。以“实际、实用、实效”为原则,以有关法律、法规和制度为依据,围绕每个环节严格规范操作,加强对政务公开的内容、程序、方式、时间及监督管理等工作的培训,使政务公开做到有制可循、有制可依、依制办事、违制必究,进一步推进政务公开的深入开展。

三、培训要求

1、政务公开培训工作实行分级负责、分级监管。各科室、单位要加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理,切实保证培训的质量。

2、强化学习培训,将政务公开工作纳入干部教育培训计划,切实提高政务公开政务服务工作人员整体素质。

3、加强对培训方案的组织实施和参培人员的管理,切实保证培训的质量。

 

 

桓台县人力资源和社会保障局   

2023年2月10日