一、不断扩大线上招聘服务，着力开展“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”的线上“春风行动”、百日千万网络招聘专项行动、青年人才云直播招聘会，鼓励引导企业和广大求职者通过网络进行供需匹配。

二、建立重点企业、重大项目用工保障制度，成立了应对疫情影响稳就业指挥部，设立工作专班，全面做好应对。

三是积极落实稳就业政策。为泰宝集团、宝恩实业等10家重点防疫物资生产企业落实一次性用工补贴228.37万元。为序元环保、晨宇桥梁模板等28家企业落实一次性吸纳就业补贴8万元。

三、实施创业金服计划。今年上半年共发放创业担保贷款3134.8万元，带动182人创业，直接或间接吸纳就业446人。

四、加大人才引进力度，开发“三支一扶”岗位15个；开发青年就业见习岗位213个。今年截至目前，引进博士研究生4人，硕士研究生8人，本科生152人，专科生390人。为571名符合条件的高校毕业生发放生活补贴498万元，为13人发放购房补贴66万元。

五、稳定农民工就业。一是坚决做好农民工疫情防控工作。二是强化就业服务。认真开展多种类型网络招聘服务，大力推广远程面试，动态发布岗位信息，并为农民工等群体提供一对一服务，及时帮助农民工解决就业问题。三是开展培训服务。对于暂不外出且暂无就业意愿的农民工，引导其参加线上培训学习，掌握就业技能。今年以来，已培训农民工1241人，农村转移就业劳动者827人。

六、帮助困难人员就业。今年我县共开发公益性岗位72个，其中就业困难人员公益性岗位32个，扶贫临时公益性岗位40个，目前已安置贫困人员34名。

七、保障失业人员基本生活。一是落实失业保险金标准与最低工资标准挂钩联动机制。自2020年2月起，失业保险金标准按照我市最低工资标准的90%执行。畅通失业保险金线上线下申领渠道，实现线上线下均能申领失业保险金。二是落实阶段性失业补助金制度。对2020年3月至2020年12月期间领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，按月发放失业补助金，最长6个月，所需资金从失业保险基金中列支。失业补助金不可与一次性临时生活补助同时享受。三是放宽失业保险申领期限。2019年12月起，对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的失业人员，可继续发放失业保险金直至法定退休年龄。截至6月底，14名失业职工享受此政策。四是阶段性扩大价格临时补贴保障范围，将领取失业补助金人员，纳入联动机制保障范围。阶段性提高价格临时补贴标准，2020年3月至6月，以现行联动机制测算的补贴标准为基础，提高每月价格临时补贴标准1倍。