尊敬的魏义洺代表：

您提出的《关于我县吸引人才、引进人才、留住人才的建议》已收悉，非常感谢您对桓台人才工作的关心和支持，我单位对您的建议进行了认真研究，现答复如下：

围绕高质量的开展吸引与引进人才及惜才爱才，留住人才要从细处入手，多措并举，让人才融入我县的社会经济发展。我县采取了以下措施：

一是做强“桓台-名校人才直通车”引才平台。聚焦桓台县关键产业领域、重点企业需求、国内人才高地，全力打造“桓台-高校人才直通车”引才“主引挚”。把握春、秋2个开学季关键时间节点，第一时间“走出去”抢招优秀人才，确保我县高校人才招引工作走在全市前列。今年以来，已组织全县222家企业前往济南大学、东北石油大学、内蒙古大学等省内外高校开展“桓台-高校人才直通车活动10场”，“淄博-高校人才直通车”15场，发布企业岗位需求6911个，2243余名高校毕业生与我县企业达成就业意向。

二是常态化开展“大学生就业体验日”“名校师生桓台行”。通过“请进来”方式广泛邀请省内外高校师生来桓参观考察，让高校师生亲身感受桓台产业发展实力潜力和人才发展环境。抓住高校大学生寒暑假回乡的有利时机，适时举办“学生家乡行”体验式特色引才活动，组织高校大学生参加家乡学子交流会、企业开放日、优秀企业招聘会等活动。今年以来，已举办“人才汇聚 ·恰好青春”大学生实践交流座谈会1场，聘请“引才大使”10人，开展大学生就业体验日3场，带领齐鲁工业大学32名学子参观体验桓台企业，讲解桓台“人才金政”政策，吸引人才来桓就业创业。

三是优化“直播带岗招聘”引才机制。积极应对疫情造成的线下引才活动不确定性，充分利用微信公众号、抖音等媒介平台，常态化开展直播带岗招聘。通过内容创新，努力打造桓台特色的直播带岗招聘品牌，持续创新直播方式，丰富直播内容，提高求职者的关注度和参与积极性。今年以来，共开展13期就业直播带岗活动，为41家企业发布招聘岗位300个，累计观看4.3万人次。

四是构建“政策找人、无形认证、免申即享”机制，增强人才服务便捷度和满意度。通过优化政策兑现流程，变“前台受理”为“后台找人”，直接将相关支持政策落实到位，人才及用人单位无需提交申请即可享受。对征集到的人才个性化需求事项，主动告知服务政策，全方位做好人才服务保障，提升人才满意度。今年以来，共发放生活补贴、购房补助、“四强”产业补贴等各项人才补贴共计2813.6万元。

下一步，桓台县人社局将持续发力，不间断开展校园招聘、政策宣讲、校地交流等活动，用足用好我县引才优惠政策，加大人才引进培养力度，吸引更多优秀青年人才选择淄博，筑梦桓台。同时，持续探索人才码应用、人才补贴等的一系列福利政策，不断增强人才幸福感，确保人才能够吸引来、引进来、留得住，为我县经济社会高质量发展提供坚强的人才保障。

再次感谢您对桓台乡村人才振兴工作的关心，希望您以后多提宝贵意见。

桓台县人力资源和社会保障局   

2023年5月15日        

承办人：伊记白          联系电话：0533-8210185