二、以人社服务站点为阵地，建设就业帮扶平台

锁定就业困难群体多、帮扶需求大的社区（村），建设人社服务微阵地，打造家门口的人社服务站，就近提供需求归集、职业指导、技能培训、政策咨询等就业服务。目前，全县已建成3处“人社服务站”，开展社区招聘、技能培训等活动33场，促进就业425人。其中，田庄劳务智慧零工市场平均每天服务零工人员实现零工就业达1000人以上，每年为上百家企业、近千家建筑单位提供零工劳动力超10万人次。

三、开展农民工精准职业技能培训

根据农民工的就业需求，大力推行与农民工就业密切联系的培训模式，增强培训的针对性和有效性。2024年县人社局签约培训合作学校9家。围绕职业培训方向与就业市场需求衔接性不强、职业培训课程设置针对性不高等问题，把增加新专业、添设新项目作为培训工作的重点突破方向，拓宽培训专业、培训方式，共设“鲁菜师傅”湖区菜、电商直播、创业培训、养老护理员等

35个培训项目，进一步丰富培训专业，满足农民工培训需求。

四、提升农民工职业技能培训服务能力

督促指导培训机构建立健全各项管理制度，高标准选派培训师资，合理安排培训场地和培训时间，严格按照教学大纲和计划实施培训。坚持培训质量第一的要求，做好培训群体的实名制管理，将培训前备案、培训中抽查、培训结果考核要求落到实处，确保培训见实效。同时将培训后续服务作为培训机构考核的重要组成部分，要求培训机构及时做好培训结业人员的就业创业推送服务。

下一步，桓台县人社局将以“建设有定位、服务有重点、微要显特色”为目标，扩展人社服务站规模，全县9个镇（街道）全建站，挖掘镇街、村居特色资源，形成“一站一亮点，站站不相同”的特色布局。以人社服务站点为桥头堡，辐射周边村居，加快推进智慧人社一体化建设，让人社业务就近办、网上办，让线下办理跑一次、不跑远。重点围绕城乡低技能、低收入、高失业、离校未就业高校毕业生“两低两高”群体，靶向施策，摸排社区个体户、村内产业等“家门口工厂”，扩大灵活就业渠道；开展“家门口招聘”活动，精准组织有效对接。         

桓台县人力资源和社会保障局

2024年5月28日    

（联系单位：桓台县公共就业和人才服务中心，联系人：逯宏宇，联系电话：13365338091） 

（此件依申请公开）