农民工等群体采取了多种多样的培训方式，开展有针对性的大规模职业技能培训，不断提高农民工的就业创业能力，促进农民工提高劳动技能，拓宽就业门路。2023年县人社局共签约12家培训合作学校，组织各类职业技能培训4153人，其中农民工培训1694人。

一是加大技能培训政策宣传力度。通过融媒体、人社局官网、微信公众号、企业交流群、各镇街道人社服务站工作群等多种渠道，发挥人社服务专员作用，广泛开展政策宣传解读，向农民工宣传免费技能培训政策，点对点精准推送农民工职业技能培训政策，全面提高免费技能培训政策知晓度，积极推进农民工职业技能培训，推动就业政策落实落地、就业服务提质增效。

二是开展农民工精准职业技能培训。根据农民工的就业需求，大力推行与农民工就业密切联系的培训模式，增强培训的针对性和有效性。2024年县人社局签约培训合作学校9家。围绕职业培训方向与就业市场需求衔接性不强、职业培训课程设置针对性不高等问题，把增加新专业、添设新项目作为培训工作的重点突破方向，拓宽培训专业、培训方式，共设“鲁菜师傅”湖区菜、电商直播、创业培训、养老护理员等35个培训项目，进一步丰富培训专业，满足农民工培训需求。

三是提升农民工职业技能培训服务能力。督促指导培训机构建立健全各项管理制度，高标准选派培训师资，合理安排培训场地和培训时间，严格按照教学大纲和计划实施培训。坚持培训质量第一的要求，做好培训群体的实名制管理，将培训前备案、培训中抽查、培训结果考核要求落到实处，确保培训见实效。同时将培训后续服务作为培训机构考核的重要组成部分，要求培训机构及时做好培训结业人员的就业创业推送服务。

虽然，我县在提升农民工职业技能培训方面取得了积极进展，但仍存在一些不足。农民工职业培训规模、质量、水平与实现还有一定的差距，针对您的建议，下一步，我们将继续落实好上级部门下发的文件精神，进一步压实责任、创新举措，加大对农民工职业技能培训的支持力度，重点做好以下工作：

一是进一步完善农民工职业培训项目目录。坚持“当下改”和“长久立”一体推进，对培训项目目录与市场需求存在脱节等问题，及时研究完善，动态调整，加强职业技能培训的工作力度。

二是开展就业导向的精准职业技能培训。根据农民工的职业技能和就业需求，创新培训方式，大力推行与农民工就业密切联系的培训模式，增强培训的针对性和有效性，全面提升培训质量、培训效益，促进农民工实现稳定就业。

桓台县人力资源和社会保障局

2024年5月28日    

（联系单位：桓台县公共就业和人才服务中心，联系人：吕敏，联系电话：13589585959） 

（此件依申请公开）