桓台县人力资源和社会保障局
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标题： 桓台县人力资源和社会保障局2023年第二季度政府工作报告完成情况
索引号： 11370321004221070M/2023-5416069 文号：
发文日期： 2023-07-03 发布机构： 桓台县人力资源和社会保障局

桓台县人力资源和社会保障局2023年第二季度政府工作报告完成情况

发布日期：2023-07-03
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序号 任务名称 实施步骤 进展情况 取得成效 后续举措 监督方式
1 深化服务企业专员制度，精准解决企业用工问题 1.成立县、镇、企三级用工服务队、网格化服务专员，横向到边广泛开展情况调研，纵向到底精准摸排人才需求。
2.聚焦高校毕业生、退役军人、妇女等重点群体，开展“春风行动”系列招聘会。
3.针对企业用工需求，开展直播带岗等各类线上招聘活动，促进求职者和企业良好有效互动对接，实现求职者和企业“精准配对”。		 1.累计统计县内263家企业，涉及化工、造纸、机械等806个岗位需求。
2.聚焦高校毕业生、退役军人、妇女等重点群体举办招聘会13场，提供岗位1.5万个次。
3.开展直播带岗等各类线上招聘活动17场，为54家企业发布招聘岗位3749个，累计观看6万人次。		 截至6月底，举办招聘会36场，提供就业岗位1.8万个次，初步达成就业意向6000余人。 1.每季度依托县、镇、企三级用工服务队、网格化服务专员，精准摸排人才需求。
2.聚焦高校毕业生、退役军人、妇女等重点群体，开展举办系列招聘活动。
3.针对企业用工需求，持续开展直播带岗等各类线上招聘活动，促进求职者和企业良好有效互动对接，实现求职者和企业“精准配对”。		 政府监督、社会监督
2 完善柔性引才模式，落实市“人才金政 50 条”，构建完善“政策找人、无形认证、免申即享”机制，力争新引进高校毕业生 3000 人以上。 1.加大“人才金政”和“四强”产业各项补贴落实力度，采取“政策找人”“无形认证”的方式，筛选符合政策享受条件的群体，主动推送落实政策。
2.开展“桓台-高校人才直通车”活动，吸引人才来桓就业创业。
3.组织开展大学生来桓就业体验日活动，提升桓台人才政策吸引力。		 1.截至6月底，发放各项人才补贴4018.2万元。
2.赴省内外高校开展“桓台-高校人才直通车活动10场”，“淄博-高校人才直通车”15场，发布企业岗位需求772个，2243余名高校毕业生与我县企业达成就业意向。
3.开展大学生就业体验日2场，带领齐鲁工业大学32名学子参观体验桓台企业。		 截至6月底，引进青年人才868人。 1.动态化掌握人才需求。
2.高频次开展职业院校直通车活动。
3.深化“无形认证”、“政策找人”无感办理模式，全面落实好各项人才政策。
4.面向高校毕业生开展大学生来桓就业体验日、辅导员“三进”等青年服务活动。
5.宣传推介桓台县人才政策、就业创业扶持政策，让大学生实地感受就业创业氛围，促进了高校毕业生来桓就业创业。		 政府监督、社会监督
3 严格落实援企稳岗各项政策，完善就业失业监测体系，加大公益性岗位开发力度，新增城镇就业 6000 人以上。 多渠道宣传城乡公益性岗位政策，扩大政策知晓面。按照省市文件要求，有序推进人员上岗。 按照市工作安排，及时将任务目标分解落实。 按照市工作安排，及时将任务目标分解落实。 加强公益性岗位人员管理，推进公益性岗位服务管理的精细化、规范化、优质化，确保“有位则有人，有人则有事”，防止“养懒汉、人浮于事、他人代替上岗”现象发生。 查看报表、查看活动资料
4 深入实施全民参保计划，持续扩大社保覆盖面。 1.推进落实扩面宣传计划，营造全民参保氛围。开展“赶大集”、企业座谈以及基层经办人员培训，为群众、企业和镇（街道）面对面解答社保政策。
2.做好社保专员服务，完善社银联办业务板块，提升服务专项水平。
3.多维多向综合考量，结合稽核等工作结果，全力推进扩面工作，力争足额完成征缴任务。		 截至6月底,采用“赶大集”的形式开展政策宣讲13次，将经办服务柜台直接搬到群众面前，面对面解答政策困惑，现场办理参保，提高参保时效。发放9000余份宣传明白纸，接受群众咨询5000余人次，联合就业开展3场“进社区”政策宣传。定期比对排查应参未参人员，并督促企业或个人及时参保。 截至6月底，执行企业制度在职职工124184人。工伤保险参保132312人，其中：按工资缴费参保85188人，按工程项目参保47124人。新开工工程建设项目工伤保险参保率100%。 1.加大社会保险扩面征缴宣传力度。
2.加强对灵活就业人员政策宣传的广度和深度，充分调动灵活就业人员参保缴费积极性和主动性，精准推进符合条件人员参保缴费。
3.结合稽核等工作结果，全力推进扩面工作，应保尽保。		 查看报表、查看活动资料
5 保障农民工工资发放 1.公开投诉举报方式，畅通投诉举报渠道。
2.加强协调配合、齐抓共管，形成治理欠薪工作合力。
3.加强重点案件办理，确保春节和“两会”期间我县劳动关系领域形势稳定。		 1、在政府门户网站公开住建、交通、水利、人社投诉举报电话。
2、与住建、交通、水利部门联合对复工项目和新开工项目现场检查，重点检查“五项制度”落实情况，对春节期间欠薪问题投诉举报较多的建设单位、总包单位主要负责人进行约谈，并提出指导意见。		 1、对纳入省农民工平台管理的项目进行动态监管，严格落实实名制管理，人工费按月拨付、工资保证金落实到位。二季度督促3个新开工项目按规定缴纳工资保证金。
2、二季度开展了开展重点领域用人单位劳动用工专项检查，对176家用人单位的工资支付、劳动合同签订、工时休假等情况开展检查，规范了用人单位劳动用工管理。		 1、用好山东省工程建设领域保障农民工工资支付工作指导手册（第一版），以实名制登记、人工费拨付等实践操作为重点，加大培训的深度广度，不断提高项目规范化管理水平。
2、抓责任落实，落实企业主体责任、属地管理责任和行业监管责任，推进多部门合理形成全过程监管闭环。		 政府监督、社会监督