标题：	桓台县人力资源和社会保障局2024年第四季度政府工作报告完成情况
索引号：	11370321004221070M/2024-5504597	文号：
发文日期：	2024-12-31	发布机构：	桓台县人力资源和社会保障局

桓台县人力资源和社会保障局2024年第四季度政府工作报告完成情况

发布日期：2024-12-31

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序号	任务名称	实施步骤	进展情况	取得成效	后续举措	监督方式
1	落实市“人才金政50条”等政策，探索建立“引进+使用+培养”全过程人才引育机制。	通过“政策找人、无形认证”服务方式，加大人才金政落实力度。	通过“政策找人、无形认证”服务方式，加大人才金政落实力度。	2024年，为3769名高校毕业生落实各类人才金政补贴5946.7万元。	构建 “政策找人、无形认证、免申即享”机制，主动筛选符合支持政策的人才，逐一推送确认信息，确保人才政策“应享尽享”，营造拴心留才环境。	政府监督社会监督
2	组织开展名校人才直通车、大学生就业体验日等活动，新引进高校毕业生2500人以上。	开展名校人才直通车、大学生就业体验日等活动，吸引高校毕业生到我县就业。	全力做好助企引才工作，组织175家企业前往哈尔滨理工大学、陕西科技大学等省内外高校开展“高校-人才直通车”活动29场，2728名高校毕业生与我县企业达成就业意向，910名毕业生来我县实现就业。通过“请进来”方式邀请高校师生来桓参观考察，举办访企拓岗活动3场，开展“大学生就业体验日”活动5场。	2024年，新引进高校毕业生3780人。	打造品牌活动矩阵，深化校地人才对接。高频次到省内外高校开展“桓台—高校人才直通车”活动。创新体验式引才，厚植学子家乡情怀。持续开展“大学生就业体验日”、“学子看家乡” 等特色活动。	政府监督社会监督
3	坚持就业优先，统筹抓好高校毕业生、退役军人等重点群体就业，滚动实施城乡公益性岗位扩容提质行动，新增城镇就业5000人以上。	坚持就业优先，开展“春风行动”等公共就业服务活动，接续开展城乡公益性岗位扩容提质行动。	开展“春风行动”等各类公共就业招聘活动50场，718家企业参与，提供岗位1.6万个，达成就业意向1.3万人。接续开展城乡公益性岗位扩容提质行动，新开发安置“就业人才服务专员”“乡村振兴岗”“乡村综合服务岗”401人。	2024年，实现城镇新增就业6055人。	持续开展各类公共就业服务活动，为企业和求职者搭建供需平台。接续实施城乡公益性岗位扩容提质行动，加大监督管理力度，确保公益岗位发挥最大效能。	查看报表查看活动资料
4	加大劳动保障监察执法力度，切实保障农民工工资按时足额发放。	加强政策宣传，畅通农民工维权渠道，延展农民工维权路径，全面优化服务质效。	持续推动“调解服务进工地”试点成果转化，持续抓好全国根治欠薪线索反映平台、12345热线等渠道欠薪线索的接办工作，常态化开展联合各行业主管部门及公安、司法部门集中接访。	持续推动线索快办快结，避免矛盾发酵升级，切实消除欠薪风险隐患，未发生群体性事件或极端讨薪事件引发的不良社会舆情	充分发挥牵头作用，加强与住建、交通、水利、公安、司法的沟通联系，加强对各镇、街道的组织协调，进一步提高举报投诉案件的查处效率，完善群众来访、来电、来信等举报投诉处理措施，完善应急处置机制，落实案件责任，及时发现、准确研判、快速反应、严肃查处	查看报表查看活动资料
5	持续推进应保尽保计划	定位、定人、定向开展精准靶向宣传。	2024年，深入实施全民参保计划。创新宣传手段，丰富宣传路径，年内开展各式宣传活动24场，发放宣传单页5000余份，接受群众咨询3000余人次，走访中小企业20余家。将经办服务搬至街头巷尾、企业生产流水线，确保各项惠企利民政策“知者广、覆盖全”。延伸服务末端，全力推动全民参保计划走深入实。	2024年，企业职工养老保险参保110494人，完成年度净增计划110.60%；工伤保险参保人数113338人，完成年度净增计划615.46%；新开工工程建设项目工伤保险参保率100。	紧盯群众急难愁盼，充分发挥政策宣传引导作用，巩固完善县、镇（街道）、村居三位一体覆盖全县的宣传模式，整理汇总“惠民生、解民惑、问民忧”的政策信息，实现政策送上门、服务送到家，努力让人社服务更有“温度”。	政府监督社会监督