桓台县人力资源和社会保障局2024年二季度重点工作完成情况

序号

任务名称

实施步骤

进展情况

取得成效

后续举措

监管方式

1

年内完成市级下发的城镇新增就业任务数。

坚持就业优先，开展“春风行动”等公共就业服务活动。

开展“春风行动”等公共就业招聘活动30场，达成就业意向0.75万人。开展线上直播带岗活动23期，累计观看7.4万人次。

上半年，实现城镇新增就业3389人。

持续开展各类公共就业服务活动，为企业和求职者搭建供需平台，做到月月有专场、周周有招聘、时时有服务。

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2

大力引进高校毕业生。

开展名校人才直通车、大学生就业体验日等活动，吸引高校毕业生到我县就业。

组织86家企业前往山东理工大学、河南科技大学等省内外高校开展“高校-人才直通车”活动15场，1009名高校毕业生与我县企业达成就业意向。通过“请进来”方式邀请高校师生来桓参观考察，举办访企拓岗活动3场，聘请“引才大使”12人，开展“大学生就业体验日”活动2场。

上半年，共引进青年人才769人。

擦亮人才招引品牌，继续开展“高校—人才直通车”活动。组织开展“大学生就业体验日”等人才引进活动不少于5场，吸引高校毕业生来桓参观交流。

现场检查

3

深入推进“应保尽保”，做好社保扩面征缴。

定位、定人、定向开展精准靶向宣传。

积极开展《社会保险法》《工伤保险条例》等核心法律法规及工伤保险优先参保政策进行政策解读。印发《特定人员参保工伤保险明白纸》进企业进行扩面宣传，提高新业态从业人员的工伤预防意识，防范各类工伤事故，切实维护广大新业态从业人员的工伤保险权益。

上半年，企业职工养老保险参保127331人。参加工伤保险人数128823人，其中：按工资缴费参保84484人，按工程项目参保44339人。新开工工程建设项目工伤保险参保率100%。

加大宣传力度，推动参保续保缴费。根据行业特点，针对性制定参保缴费意见，广泛性开展社保政策“三进”活动扩大社保专员服务范围，将参保续保缴费窗口搬至企业、社区街头，保证考核指标完成。

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4

开展在建项目实名制更新率、人工费拨付、工资保证金监督检查，确保预警信息及时消除，通过信息化监管保障农民工工资发放。加强拖欠农民工工资投诉举报案件的办理，对欠薪行为严格依法处理，维护农民工劳动报酬权益。

联合县住建局对在建项目实名制情况、人工费拨付情况、工资保证金落实情况进行现场检查，确保三个100%。加强政策宣传，畅通农民工维权渠道，延展农民工维权路径，全面优化服务质效。

加强建设资金监管，落实实名制管理和考勤制度，全面实行施工过程结算。持续推动“调解服务进工地”试点成果转化，持续抓好全国根治欠薪线索反映平台、12345热线等渠道欠薪线索的接办工作，常态化开展联合各行业主管部门及公安、司法部门集中接访。

在建项目建筑工人实名制日考勤更新率100%、按月足额拨付人工费的项目比例100%、落实工资保证金制度的项目比例100%。持续推动线索快办快结，避免矛盾发酵升级，消除欠薪上访隐患。

充分发挥牵头作用，加强与住建、交通、水利、公安、司法的沟通联系，加强对各镇、街道的组织协调，进一步提高举报投诉案件的查处效率，完善群众来访、来电、来信等举报投诉处理措施，完善应急处置机制，落实案件责任，及时发现、准确研判、快速反应、严肃查处。

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