桓台县人力资源和社会保障局2026年第一季度重点工作完成情况

序号

任务名称

实施步骤

进展情况

取得成效

后续举措

监督方式

1

突出抓好重点群体就业，支持和规范发展新就业形态，加强对就业困难人员集中帮扶，确保城镇新增就业5500人以上，零就业家庭动态清零。

聚焦就业困难人员等重点群体，持续开展“春风行动暨就业服务季”“金秋招聘月”“化工产业专场”等线下招聘会；常态化开展“乐业桓台”直播带岗活动。

一季度，开展“春风行动暨就业服务季”系列招聘活动40场，开展线上直播带岗活动21期。

截至3月底，完成城镇新增就业1574人，就业困难人员再就业81。

持续开展就业困难人员集中帮扶行动，促进就业困难人员就业。

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2

深入推进高质量参保，提高灵活就业人员、新就业形态人员等群体参保率，落实养老保险退休制度改革，不断健全多层次社会保障体系。

1.数据筛查建台账。
2.移动站点送服务。
3.深入群体讲政策。

1.筛查未参保企业及灵活就业、新业态人员，建立动态管理台账。

2.设立移动服务站点，面对面为农民工办理参保、发放宣传资料。

3.组织开展“走进奔跑者”社保宣传月活动，深入外卖站点，为骑手现场解读社保政策。

4.开展延迟退休政策宣传，对高频问题集中解答，对具体问题一对一解答，完成当期到龄资格确认和企业年金备案。

1.截至2026年3月，企业职工养老保险参保人数为110212人，参加工伤保险人数为115614人，其中按工资缴费参保的有81217人，按工程项目参保的有34397人。新开工工程建设项目工伤保险的参保率为100％。

2.扩大养老保险政策知晓面，完成当期到龄退休资格确认769人，企业年金备案1家。

1.聚焦新就业形态、灵活就业及小微企业职工等群体，开展线上政策宣传，推动宣传从“广覆盖”迈向“深转化”。

2.推广“智算师”平台，为新业态劳动者量身定制“一人一策”参保方案，提升参保精准度。

3.加强延迟退休政策宣传的广度和针对性，加快构建多层次养老保险体系，并提高退休预服务能力和水平。

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