桓台县人社局2022年三季度重点民生实事项目情况完成情况

序号

任务名称

实施步骤

进展情况

取得成效

后续举措

监管方式

1

提高工伤保险三项定期待遇水平。

根据全省职工平均工资和生活费用变化等情况，适时调整一至四级工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金。

根据市人社局通知要求，调整工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金，于9月底发放到位。

为279人补发1-9月份工伤保险三项定期待遇17.5万元。

每月按时足额发放工伤待遇，及时落实省市相关文件。

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2

强化城乡公益性岗位扩容提质。

多渠道宣传城乡公益性岗位政策，扩大政策知晓面。按照省市文件要求，有序推进人员上岗。

截至三季度，我县安置城乡公益性岗1916人。

截至三季度，我县安置城乡公益性岗1916人。

1、加大宣传力度，多渠道宣传城乡公益性岗位政策，扩大政策知晓面。对出现的空岗情况按规定及时进行补充。

2、完善公益性岗位待遇保障，按月发放岗位补贴，同时，加强岗位管理，做到岗位和人员“双实名”管理，有效防止“虚报冒领”“吃空饷”等问题。

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3

促进重点群体就业。

深入实施“创业齐都·乐业淄博”行动，年内实现城镇新增就业6000人以上，离校未就业高校毕业生毕业去向落实率保持在85%以上。开展补贴性职业技能培训5200人次以上。实现就业困难人员就业520人以上。

截至9月底，完成城镇新增就业4661人，完成全年任务的77.7%。补贴性职业技能培训2111人次。实现就业困难人员就业1033人。

截至9月底，完成城镇新增就业4661人，完成全年任务的77.7%。补贴性职业技能培训2111人次。实现就业困难人员就业1033人。

1、组织开展线上线下相结合的各类公共就业服务活动，为企业和求职者搭建供需平台，帮助就业困难人员、高校毕业生等各类群体就业。

2、大规模开展职业技能培训，加快提升我县劳动者职业技能水平，提高各类重点群体就业创业能力，以素质提升解决重点群体就业。聚焦“四强产业”企业发展，广泛开展企业职工的各类培训，同时紧紧围绕我县实际，开展项目培训。

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4

优化企业工资收入分配。

科学发布企业工资指导线，及时发布最低工资标准，引导用人单位建立健全工资增长机制。

指导企业做好第三季度人工成本监测工作

继续落实省市最低工资标准，完成第三季度人工成本监测工作

继续落实省市最低工资标准，引导用人单位建立健全工资增长机制

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5

调整退休人员基本养老金

按照国家部署和省、市工作要求，调整退休人员基本养老金，确保及时足额发放到位。

2022年7月底，根据全省工作部署，按照全市工作要求，按时高效完成了全县企业和机关事业单位退休人员2022年度养老保险待遇调整工作。

2022年7月，为全县3.7万名退休人员补发2022年1月至7月养老保险待遇3291.4万元。通过此次待遇调整，企业退休职工人均月增发养老金达114.46元，机关事业单位退休人员月增发养老金达191.62元。

严格根据省市要求，及时落实完善退休人员待遇调整工作。

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