桓台县人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告

2021年，桓台县人力资源和社会保障局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》及有关规定，认真履行法定职责，积极推进政府信息公开，现将我局2021年政府信息公开工作年度报告向社会公布。

报告内容主要分为六部分，时间自2021年1月1日至12月31日。信息公开年报详情，可咨询县人力资源社会保障局政府信息公开领导小组办公室（地址：淄博市桓台县中心大街777号，邮编：256400，电话：8180135，邮箱：htxrsj@zb.shandong.cn）。

一、总体情况

2021年，县人力资源社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实各项政府信息公开工作部署，围绕经济社会发展和民生保障重点工作，通过传统媒介以及新媒体方式，坚持以公开为常态、不公开为例外，创新体制机制，完善载体平台建设，及时主动、准确全面公开人社领域各类等相关政府信息，不断推进信息公开工作发展。

1．主动公开。

围绕社会保险、就业创业等人民群众关注的热点焦点，主动公开政策法规、经办流程等，每季度主动公开参保人数、待遇支付、基金收支等社保基金信息。广泛开展社保政策赶大集、创业服务云讲堂、驻企工作室、政策宣讲会等系列活动，利用局门户网站、“桓台人社”微信公众号开展政策解读，充分释放政策红利。2021年，主动公开信息115条。

2．依申请公开。

依法依规做好依申请公开工作，严格在规定答复时限内进行答复，2021年，通过线上线下渠道共收到政府信息公开申请1件，申请主要涉及企业职工养老保险政策方面，已在规定时间内及时给予答复。

3．政府信息管理。

制定年度政府信息公开实施方案，健全完善局门户网站、政务新媒体管理机制，规范政府信息公开内容起草、审核、发布等工作流程，明确各公开栏目内容责任分工，确保发布信息真实、准确、安全、及时。认真落实信息公开保密审查制度，严格遵守“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，凡未经审核的信息严禁对外发布。

4．政府信息公开平台建设。

在局门户网站设立政务公开、就业创业、社会保险、劳动监察、根治欠薪、劳动仲裁、党务公开等11个专栏。在政务公开专栏下，设立了政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报、政府信息依申请公开5项内容，主动公布职能、文件、政策解读、提案办理等各类政务公开信息，定期公开政府工作报告分解任务落实、民生实事落实及社保基金等情况。强化政务新媒体管理，开设人社云课堂、以案释法、基层动态等专题专栏，通过政策问答、政策解析、以案说法等形式，扩大人社信息覆盖面，使“桓台人社”成为人社系统政务公开的重要窗口平台。2021年，“桓台人社”微信公众号发表文章359篇，粉丝数突破2万人。

5．监督保障。

加强组织领导，根据领导干部变化情况和工作需要，及时调整政务公开工作领导小组，局办公室牵头承担政府信息公开工作，每个科室单位确定一名联络员，定期会商。结合工作实际，细化完善主动公开基本目录，深化重点领域信息公开，完善公开制度规范等公开内容。加强政务公开培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，制定全年政务公开培训计划，定期开展政务公开内容、程序、方式、时间及监督管理等培训工作，提升全局干部职工的政务公开意识，推动政务公开工作不断深入。

二、主动公开政府信息情况

 

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三 、 本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	1	0	0	0	0	0	1
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

 

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2021年，政府信息公开虽然取得了一定进步，但对照政府信息公开条的要求还存在差距。

存在问题：一是对政府信息公开的重要性认识不到位，工作人员对政府信息公开文件规定内容还不够熟悉。二是政府信息公开的形式单一，宣传力度不足、内容不丰富、重点不突出，缺乏深度和广度。

改进情况：一是组织开展对中央和省市县关于政府信息公开文件内容的学习培训，提高政务公开的意识，提升政务公开标准化规范化水平。二是聚焦群众需求和重点领域，充分发挥局门户网站、政务新媒体的平台优势，加大政策法规宣传解读力度，切实维护群众知情权、参与权、监督权。

六、其他需要报告的事项

      1.收费情况。2021年度，我局无收取政府信息公开信息处理费的情况。

      2.提案建议办理情况。2021年，我局共收到政协委员提案3件，人大代表建议1件。在办理工作中，研究明确具体办理措施，层层落实工作责任，做到了政协提案办理事事有回音，件件有落实。

      3.政务公开要点落实情况。强化就业创业政策及求职信息公开。通过新闻媒体、“桓台人社”微信公众号、桓台县人民政府网站、桓台县就业人才服务网、宣传单等形式进行广泛宣传，发布各项政策信息，提高群众对政策法规的知晓度。发布就业需求信息，为就业者和企业搭建供需平台。

开展政策解读情况。我局多次深入县内企业进行就业、社保等问题的政策解读，主动为企业提供服务。同时，利用招聘会、党员进社区等活动，积极对群众开展政策解读，解答群众在就业创业、社会保险、劳动维权等方面的热点难点问题，提高了群众对人力资源和社会保障政策的认识，提升了群众的满意度。

      4.政务公开工作创新情况。

暂无政务公开工作创新情况。

 

     附件：桓台县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告.doc 

 

 

桓台县人力资源和社会保障局   

2022年1月26日