桓台县人力资源和社会保障局 2023年政府信息公开工作年度报告

2023年，桓台县人力资源和社会保障局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》及有关规定，认真履行法定职责，积极推进政府信息公开，现将我局2023年政府信息公开工作年度报告向社会公布。

报告内容主要分为六部分，时间自2023年1月1日至12月31日。信息公开年报详情，可咨询县人力资源社会保障局政府信息公开领导小组办公室（地址：淄博市桓台县中心大街777号，邮编：256400，电话：0533-8180135，邮箱：htxrsj@zb.shandong.cn）。

一、总体情况

2023年，桓台县人力资源社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，锚定“三提三争”，认真贯彻落实各项政府信息公开工作部署，围绕经济社会发展和民生保障重点工作，坚持以公开为常态、不公开为例外，及时主动、准确全面公开人社领域相关信息，不断推进信息公开工作发展。

1．主动公开方面。

围绕社会保险、稳岗就业等人民群众关注的热点焦点，制定《桓台县人力资源和社会保障局2023年政务公开工作实施方案》，主动公开政策法规、经办流程等，主动公开稳岗就业等重点领域信息，及时发布就业创业政策清单、岗位需求、指导培训等信息。开展“与法同行·送法入企”、“社保政策赶大集、进夜市、摆地摊”等政策法规宣讲活动，用政府门户网站、微信群、“桓台人社”微信公众号、线上直播及时推送最新人社政策法规，充分释放政策红利。2023年，主动公开信息80条。

2．依申请公开工作方面。

依法依规做好依申请公开工作，严格在规定答复时限内进行答复，2023年，通过线上线下渠道共收到政府信息公开申请1件，申请主要涉及城乡居民养老保险政策方面，已在规定时间内及时给予答复。

3．政府信息管理方面。

制定年度政府信息公开实施方案，健全完善政府门户网站、政务新媒体管理机制，规范政府信息公开内容起草、审核、发布等工作流程，明确各公开栏目内容责任分工，确保发布信息真实、准确、安全、及时。认真落实信息公开保密审查制度，严格遵守“涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则，凡未经审核的信息严禁对外发布。

4．平台建设方面。

在政府门户网站设立政务公开、就业创业、社会保险、等11个专栏。在政务公开专栏下，设立了公开指南、公开制度、法定主动公开内容等5项内容，主动公布职能、文件、政策解读、提案办理、重点工作落实等各类政务公开信息。在人社服务大厅放置自主查询机1台；设置政府公开信息查阅点1个。强化政务新媒体管理，开设以案释法等专题专栏，及时向公众宣传民生保障信息、惠民政策，扩大人社信息覆盖面。2023年，“桓台人社”微信公众号发表文章471篇，粉丝数突破2.98万人。

5．监督保障方面。

加强组织领导，根据领导干部变化情况和工作需要，及时调整政务公开工作领导小组，局办公室牵头承担政府信息公开工作，各科室单位确定1名联络员，定期会商研判。细化完善主动公开基本目录，深化重点领域信息公开，完善公开制度规范等公开内容。加强政务公开培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，制定全年政务公开培训计划，定期开展政务公开内容、程序、方式、时间及监督管理等培训工作，提升全局干部职工的政务公开意识，推动政务公开工作不断深入。

二、主动公开政府信息情况

 

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三 、 本年度办理结果	（一）予以公开		1	0	0	0	0	0	1
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	0	0	0	0	0	0	0
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

 

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

  2023年，政府信息公开虽然取得了一定进步，但对照政府信息公开的要求还存在差距。

 存在问题：一是政务公开标准化规范化需进一步增强。二是政府信息公开的形式单一，主动公开内容不丰富，缺乏深度和广度。

 改进情况：一是加强政务公开工作培训，不断强化政府信息公开法治意识和法治教育，进一步规范政务公开行为，提高时效性，应公开及时公开。二是丰富政策性文件多样化解读形式，充分发挥“桓台人社”微信公众号的新媒体优势，及时、准确、完整公开政府信息，使政策文件更加通俗易懂，更接地气。

六、其他需要报告的事项

  1.依申请公开政府信息处理费收费情况。2023年度，我局无收取政府信息公开信息处理费的情况。

  2.提案建议办理情况。2023年，我局单办政协提案7件，协办政协提案4件，未承办人大建议，办复率100%。严格《山东省人民政府办公厅关于做好人大代表建议和政协提案办理结果公开工作的通知》（鲁政办字〔2016〕63号）要求，除涉及国家秘密、工作秘密的，均在政府网站进行了集中公开。

  3.《2023年淄博市政务公开工作方案》落实情况。强化就业创业政策及求职信息公开。通过新闻媒体、“桓台人社”微信公众号、桓台县人民政府网站、桓台县就业人才服务网、宣传单等形式进行广泛宣传，发布各项就业创业政策和岗位需求信息，搭建就业者和企业供需平台，提高群众对政策法规的知晓度。

  4.政务公开工作创新情况。

 暂无政务公开工作创新情况。

 

 

桓台县人力资源和社会保障局   

2024年1月18日