桓台县人力资源和社会保障局 2025年政府信息公开工作年度报告

本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起，至2025年12月31日止。如对报告内容有疑问，请与桓台县人力资源和社会保障局联系（地址：淄博市桓台县中心大街777号，邮编：256400，电话：0533-8180135，邮箱：htxrsj@zb.shandong.cn）。

一、总体情况

2025年桓台县人力资源社会保障局全面贯彻落实党的二十大精神，认真贯彻落实各项政府信息公开工作部署，围绕经济社会发展和民生保障重点工作，坚持以公开为常态、不公开为例外，及时主动、准确全面公开人社领域相关信息，为新时代社会主义现代化强市建设做出新贡献。

1．主动公开方面。

严格落实《政府信息公开条例》，2025年，主动公开信息49条。主要围绕就业创业、社会保障等社会关切、群众关注的的热点。主动公开社会保险、稳岗就业等重点领域信息，及时发布社会保险、就业创业政策清单、指导培训等信息。开展“送法入企”、“统一咨询日”、“零距离宣讲”等政策法规宣讲活动，利用政府门户网站、微信群、“桓台人社”微信公众号、线上直播等及时推送最新人社政策法规。

2．依申请公开工作方面。

依法依规做好政府信息依申请公开工作，持续规范工作流程。2025年，通过线上线下渠道共收到政府信息公开申请1件，较2024年减少10件，申请涉及2024年全县优秀党员数量等方面，已在规定时间内及时给予答复。

3．政府信息管理方面。

加强制度建设，制定年度政府信息公开实施方案，健全完善政府门户网站、政务新媒体管理机制，细化完善主动公开基本目录，深化重点领域信息公开，完善公开制度规范等公开内容。优化信息公开工作流程，规范政府信息公开内容起草、审核、发布等工作流程。严格落实保密审查制度，严格按照“先审查、后公开”的原则，严防保密信息上网。

4．平台建设方面。

规范政府网站运营管理，及时进行政务公开、就业创业、社会保险等11个专栏的内容更新。在政务公开专栏下，设立了公开指南、公开制度、法定主动公开内容等5项内容，主动公布职能、文件、政策解读、提案办理、重点工作落实等各类政务公开信息。在人社服务大厅放置自主查询机1台；设置政府公开信息查阅点1个。发挥政务新媒体的作用，及时向公众宣传人社政策，2025年，“桓台人社”微信公众号发表文章294篇，粉丝数突破3.3万人。

5．监督保障方面。

加强组织领导，成立政务公开工作领导小组，局办公室牵头调度，统筹推进政府信息管理工作，各科室单位确定1名联络员，定期会商研判。加强政务公开培训，将政务公开工作纳入干部教育培训计划，制定全年政务公开培训计划，定期开展政务公开内容、程序、方式、时间及监督管理等培训工作，提升全局干部职工的政务公开意识，压实政务公开工作责任。

二、主动公开政府信息情况

 

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）			申请人情况
			自然人	法人或其他组织					总计
				商业 企业	科研 机构	社会公益组织	法律服务机构	其他
一、本年新收政府信息公开申请数量			1	0	0	0	0	0	1
二、上年结转政府信息公开申请数量			0	0	0	0	0	0	0
三 、 本年度办理结果	（一）予以公开		0	0	0	0	0	0	0
	（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）		0	0	0	0	0	0	0
	（三）不予公开	1.属于国家秘密	0	0	0	0	0	0	0
		2.其他法律行政法规禁止公开	0	0	0	0	0	0	0
		3.危及“三安全一稳定”	0	0	0	0	0	0	0
		4.保护第三方合法权益	0	0	0	0	0	0	0
		5.属于三类内部事务信息	0	0	0	0	0	0	0
		6.属于四类过程性信息	0	0	0	0	0	0	0
		7.属于行政执法案卷	0	0	0	0	0	0	0
		8.属于行政查询事项	0	0	0	0	0	0	0
	（四）无法提供	1.本机关不掌握相关政府信息	1	0	0	0	0	0	1
		2.没有现成信息需要另行制作	0	0	0	0	0	0	0
		3.补正后申请内容仍不明确	0	0	0	0	0	0	0
	（五）不予处理	1.信访举报投诉类申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.重复申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.要求提供公开出版物	0	0	0	0	0	0	0
		4.无正当理由大量反复申请	0	0	0	0	0	0	0
		5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息	0	0	0	0	0	0	0
	（六）其他处理	1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请	0	0	0	0	0	0	0
		3.其他	0	0	0	0	0	0	0
	（七）总计		1	0	0	0	0	0	1
四、结转下年度继续办理			0	0	0	0	0	0	0

 

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年，政府信息公开虽然取得了一定进步，但对照政府信息公开的要求还存在差距。

存在问题：一是政策解读质量有待进一步提升。二是政务公开内容有待进一步规范。

改进情况：一是充分发挥“桓台人社”微信公众号等新媒体平台作用，以通俗的语言、具体的事例让政策贴近群众生活，加大图文、视频、问答等解读方式力度，更好地促进政策落地见效。二是制定信息公开责任清单，明确分管领导、责任科室与经办人，确保信息公开内容的完整性、时效性，加强政务公开工作培训，不断规范公开流程，推动政务公开提质增效。

六、其他需要报告的事项

  1.依申请公开政府信息处理费收费情况。2025年度，我局无收取政府信息公开信息处理费的情况。

  2.提案建议办理情况。2025年，我局共收到人大建议协办1件，政协提案主办4件、协办6件，办复率100%，主要涉及高校毕业生就业、人才培育以及职业技能培训促进就业等方面。严格《山东省人民政府办公厅关于做好人大代表建议和政协提案办理结果公开工作的通知》（鲁政办字〔2016〕63号）要求，除涉及国家秘密、工作秘密的，均在政府网站进行了集中公开。

  3.政务公开工作创新情况。

 拓宽公开渠道，充分发挥“桓台人社”微信公众号的新媒体优势，让政务公开更加“接地气”，强化政务服务，全面提升政务公开工作质效。

  4.政务公开政策落实情况。强化就业创业政策及求职信息公开，通过新闻媒体、“桓台人社”微信公众号、桓台县人民政府网站、桓台县就业人才服务网、宣传单等形式进行广泛宣传，发布各项就业创业政策和岗位需求信息，搭建就业者和企业供需平台，提高群众对政策法规的知晓度。

 

 

桓台县人力资源和社会保障局   

2026年1月16日