桓台县2022年政务公开工作培训计划

根据国家、省、市政务公开有关文件要求和基层政务公开标准化规范化工作推进的需要，为进一步提高全县政务公开工作人员素质和专业化水平，打造高水平政务公开队伍，结合我县政务公开全年工作安排部署，制定2022年政务公开年度培训工作计划。

一、指导思想

以《中华人民共和国政府信息公开条例》为依据，以服务为宗旨，以公正、廉洁、 高效为基本要求，突出重点，讲求实效，注重规范，扎实推进政务公开政府信息公开工作，进一步增强机关依法行政意识， 提高办事效率，加强公职人员的职业道德建设，促进工作规范化、制度化和法制化，推行民主政治建设和廉政建设。

二、工作原则

坚持民主集中制原则，坚持依法办事原则，坚持公开、公平、公正原则，坚持服务群众原则，坚持社会监督原则。

三、培训内容

（一）积极开展政务公开专题培训。本年度召开至少两次桓台县政务公开工作培训会，要求各单位政务公开负责领导及工作人员研究推动政务公开工作，学通弄懂各项政策和业务知识。并制定2022年度政务公开工作计划表，将政务公开常态化公布，避免突击式公开。

（二）小范围针对性培训。对个别单位因岗位调整出现的业务不熟悉、责任意识较差等等问题。及时组织相关部门工作人员开展上门培训服务，切实抓好政务公开的基层基础工作，加大教育和培训力度，进一步增强工作人员的责任心。

（三）政府信息公开申请案例分析常态化培训。根据政务公开条例要求，及时考察借鉴外地经验，并对本地依申请公开进行总结，规范利用桓台县政府信息公开答复书模板及答复格式汇总。要求各单位适用法律正确，保证依申请公开按时答复、流程科学、程序合法、答复规范、示范指引，真正提升效能、服务于民。

五、培训要求

各部门要高度重视政务公开培训工作，除参加县政府办公室组织的各类培训外，要根据各自工作需求，采取多种方式加强业务培训，持续提升工作人员的能力和水平。

各部门政务公开培训计划及开展情况，请依照有关规定及时在政府门户网站公开发布。