桓台县人民政府
| 标题: | 桓台县审计局2025年政府信息公开工作年度报告 | ||
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| 索引号: | 11370321004221193N/2026-5564074 | 文号: | 无文号 |
| 发文日期: | 2026-01-22 | 发布机构: | 桓台县审计局 |
桓台县审计局2025年政府信息公开工作年度报告
本年度报告中所列数据的统计期限自2025年1月1日起,至2025年12月31日止。如对报告内容有疑问,请与桓台县审计局联系(地址:桓台县渔洋街2200号;邮编:256499;电话:0533-8210125;电子邮箱:htxsjj@zb.shandong.cn)。
一、总体情况
2025年桓台县审计局全面贯彻落实党的二十大精神,坚持围绕中心、服务大局,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,紧紧围绕县委、县政府中心工作大局,着力提升政务公开标准化、规范化水平,政府信息公开工作有序稳步推进。
1. 主动公开方面。2025年,我局加大信息公开力度,全方位展现全局党的建设、作风建设、审计工作进展等方面的情况,主要包含县本级预算执行审计工作报告、财务预决算等信息,确保审计监督与社会监督的有效结合,共同推进审计工作的高质量发展。
2.依申请公开工作方面。2025年,桓台县审计局收到政府信息公开的申请0件,与2024年度持平。
3.政府信息管理方面。严格规范工作机制,定期开展检测并及时整改,对信息制作、审核、发布等流程和拟发布信息的涉密性、准确性、时效性进行严格把关,确保政府信息公开工作规范、高效开展。
4.平台建设方面。桓台县审计局依托区政府门户网站,按照工作要求和时间节点做好机构职能、政策文件、规划计划、审计信息等栏目内信息公开及维护,按要求对网站栏目内容进行准确分类,第一时间发布有关审计工作重要文件信息等,充分用好政务公开栏进行公开,提升平台传播力、影响力。2025年在县级以上媒体平台发表审计宣传信息59篇。
5.监督保障方面。一是建立领导机制,加强制定分级审核。成立政府信息公开工作领导小组,负责推进、指导、协调、监督政府信息公开工作。安排专人从事政务公开工作,将任务分解到岗、责任到人,确保信息准确发布。二是加强培训指导,制定2025年政务公开培训计划,开展政务公开业务培训2次。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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行政规范性文件 |
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第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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三 、 本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果 维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未 审结 |
总 计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他 结果 |
尚未 审结 |
总计 |
结果维持 |
结果 纠正 |
其他 结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
2025年,桓台县审计局政府信息公开工作较以往有了较大进步和提升,但仍存在一些短板和不足:一是公开信息的时效性有待进一步提升,信息产生科室与信息公开科室的对接不够及时,对于动态工作发布的时效性仍需加强重视。二是政府信息公开工作的人才不足,政府信息公开工作的培训力度需加强。
针对存在问题重点做了以下举措:一是强化科室间沟通对接,对主动公开信息明确信息发布的时间节点要求,确保信息公开的及时性;二加强人才队伍建设,积极强化业务锤炼,做好信息培训计划。根据工作需要,制定了阶段性培训计划,包括工作流程、信息发布审查等相关知识技能培训。
六、其他需要报告的事项
1.依申请公开信息处理费收费情况。2025年,本单位依申请公开政府信息未收取任何费用。
2.本年度建议提案办理情况。2025年,本单位无建议提案办理情况。
3.本部门在政务公开制度、内容、形式和平台建设方面的创新实践情况。2025年,本单位无政务公开工作创新情况。
4.年度工作要点落实情况。2025年,我局严格贯彻落实省、市各项工作要求,健全完善工作制度,系统梳理工作要点,针对政务公开办反馈问题举一反三、认真整改,不断提升政务公开标准化、规范化水平。