桓台县水利局2022年政务公开工作培训计划

根据国家、省、市、县政务公开有关文件要求和26大领域基层政务公开标准化规范化工作推进的需要，为进一步提高政务公开工作人员素质和专业化水平，打造高水平政务公开队伍，结合我单位政务公开全年工作安排部署，制定本培训计划。

一、指导思想

围绕县委、县政府中心工作，全面贯彻落实党中央国务院、省、市、县关于政务公开工作的部署安排，结合政务公开工作队伍实际，突出针对性、实效性，补齐短板弱项，打造高素质公开队伍，为政务公开工作开展奠定坚实基础。

二、培训对象

各科室负责政务信息上报工作的全体人员。

三、培训内容及方式

（一）召开政务公开工作推进暨培训会。召开局政务公开工作推进暨培训会，总结2021年度政务公开工作，对2021年评估指标共性问题、难点问题进行讲解，交流先进做法，系统培训政府信息与政务公开工作新形势、新要求。

（二）积极参加各级组织的关于政务公开工作的学习培训。制定专人负责政务公开工作，积极参加组织各级组织的关于政务公开工作的学习培训，并及时传达，进一步提升局政务公开水平和能力。

（三）小范围针对性培训。对个别科室因岗位调整出现的业务不熟悉、责任意识较差等等问题，及时组织相关工作人员开展小范围培训。

四、培训要求

高度重视政务公开培训工作，除参加县政府办公室组织的各类培训外，要根据各自工作需求，采取多种方式加强业务培训，持续提升工作人员的能力和水平。

桓台县水利局

                                  2022年2月14日