新城镇2024年第四季度重点工作完成情况

一是全力做好防一氧化碳中毒工作。强化组织领导，狠抓责任落实，加强宣传，提升群众防范意识，加大入户排查力度，确保登门入户100%全覆盖，确保报警器安装率和使用率达到100%、严格督查督导，强化责任到人，多措并举全力保障取暖安全。

二是持续扎实开展打非治违工作。镇安办联合相关镇直部门常态化开展打非治违联合检查；定期组织各村开展闲置院落、空闲厂房、烟花爆竹打非治违巡查。

三是做好各村“后备人才”考察、培养工作。1.指导企业健全人才培养和留存机制体制。注重农业人才实用型培养，建立储备梯队机制，增强“三农”人才作用发挥和价值体现。
2.指导企业注重农业人才成长空间发展，建立人才流动站，大幅提高为生产带来实际效益在考核中的比重，建立到一线开展科学研究，到一线指导生产实际，到一线发挥热量的农业人才在公司内部有晋升职位提高薪酬的竞争机制。
3.发挥政府职能鼓励“三农”人才返乡就业，实施“农业人才下乡”人才振兴计划，坚持引进来和走出去并重、引资和引技引智并举，实行更加开放、更加灵活、更加有效的人才政策，形成“人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才”的良好局面。

四是依托党建引领将“三事工作法”走深走实。新城镇围绕解决基层社会治理难题，以“解民忧”为出发点，以“办实事”为落脚点，深入推进“三事工作法”，不断完善上门问事体系，健全镇村联动机制，畅通一线办事流程，确保基层治理难题“全面兜、精准解、闭环办”，实现服务群众、锻炼干部、推动工作、夯实基础的有机统一，进一步打通联系服务群众“最后一公里”。“三事工作法”开展以来，共走访完成31个村2.9万户，解决各类问题484个，正在推进解决问题56个，相关经验做法在中央电视台报道，迎接全市基层党建重点项目现场观摩。