刘丛丛委员：

您提出的关于应急人才培养不应与实战脱节的建议提案收悉，现答复如下：

一、机构改革县应急局职能演变情况

2019年机构改革后，在县安监局安全生产监管职能基础上，整合其他部门地质灾害防治、水旱灾害防治、森林防火等职责组建县应急管理局，主要负责组织编制全县应急总体预案和规划，组织灾害救助体系建设；组织指导协调安全生产类、自然灾害类等突发事件应急救援，指导火灾、水旱灾害、地质灾害等防治；依法行使安全生产综合监督管理职权，依法监督检查职责范围内工矿商贸生产经营单位贯彻执行安全生产法律法规情况。

二、工作开展情况

近年来县应急局紧紧围绕县委、县政府中心工作，落实安全生产、应急管理、防灾减灾职责。一是始终保持安全生产高压态势。扎实开展安全生产专项整治三年行动和大检查，在主责领域开展重大危险源、危化品无储存经营、特殊气体、危险废物、工贸企业、受限空间、涉爆粉尘、机械行业专项整治。二是不断健全应急处置机制。严格落实24小时应急值班备勤制度和突发事件信息报告制度，做好应急值守值班工作，并在重点时节实行森林防火、防汛等联合应急值守机制，及时应对各类突发事件和调度指挥。三是加强预警和应对能力建设。完成县应急指挥中心建设工作，充分利用现有单兵4G终端、无人机、布控球等音视频回传设备，可实现灾害事故现场实时音视频信息传输至应急指挥中心。并修订印发《桓台县突发事件总体应急预案》，组织开展应急预案管理和应急演练专家检查工作。

三、应急队伍人才建设工作

一是针对应急管理岗位需要，加强专业人才引进。为不断提高应急干部素质，在人员招录、招聘方面注重岗位需求，2019年来先后录聘用在编人员20名，其中研究生8人、本科12人。二是加强干部队伍培训。通过应急干部网络学院开展应急专业培训，先后组织学习习近平总书记关于应急管理重要论述、自然灾害风险防控、基层应急管理典型案例、“智慧应急”建设应用推广、典型灾害事故案例分析等十余个班次，人均300余学时，并邀请市局对应急干部进行专项执法培训，不断提高执法队业务素质。每周一组织全体干部进行集中学习培训，在中层会上组织各科室业务工作汇报交流。组织安全生产和应急管理专题培训班，通过理论授课、模拟演练、实地参观等方式，针对应急管理形势分析、全法规条文解读、应急突发事件处置和应急救援进行培训。三是提高干部实战能力。充分运用以干代训模式，将年轻干部安排到一线岗位进行锤炼，定期组织全员执法监察、巡查、夜查和应急演练，在工作中提高干部业务素养和应急处置能力。组织全体干部开展应急通讯装备培训，熟悉各类应急装备装置使用操作，为突发事件提供直报通讯保障。

根据委员提议，我们在今后的工作中，将进一步吸收采纳您的宝贵意见，认真落实各级关于应急队伍建设工作要求，加强专业培训力度，提高干部应急处突能力，为打造一只对党忠诚、纪律严明、赴汤蹈火、竭诚为民的应急队伍提供更加坚实的保障。

                                                        桓台县应急管理局

                                                                                                                                                                       2023年4月26日