环卫工人的人身权益保障已成为社会日益关注的问题。目前，我局主要从改善环卫工人工作条件、保障环卫工人福利待遇、积极寻求社会救助三方面入手抓好环卫工人权益保障工作。

在改善作业条件方面，自2016年实现城乡环卫一体化市场化运营，扩大机械化作业面积的基础上，于2022年向县财政重新申请经费2500万元，在具备条件的县乡道路增加机械化作业面积，缩小环卫工人扫保范围，进一步减轻环卫工人的劳动负荷。

在工资待遇方面，严格执行城市市容环境卫生劳动定额，按照城市最低工资标准，城区环卫保洁员工资在1900元以上，农村环卫保洁员工资在500元以上；根据环卫工人的工作强度及负责范围的清洁难度，合理安排环卫工人工作量和休息时间，并在最低工资标准基础上，适当调整工资金额，满足环卫工人基本生活需求。

在福利待遇方面，环卫工人平均年龄在60岁以上，基本超出五险一金缴纳范围，所以，我局要求各作业单位为符合条件的环卫工人购买了医疗、工伤、意外等保险，并根据天气情况，实行错时上下班，避开高温高寒时段，保障环卫工人人身安全；夏季为城市环卫工人发放标准为200元/人的高温补贴；冬季为环卫工人发放棉服、手套、保温壶等保暖物资；每逢春节、劳动节、环卫工人节等节日，组织发放油、米、粮、面等物品，并定期组织环卫工人进行体检，表达了对环卫工人浓浓的人文关怀。

    在社会救助方面，截至目前，我局依托公厕、社会爱心企业为环卫工人建设休息点98个，保障环卫工人饮水、取暖等基本生活需求；此外，积极发动社会爱心企业、爱心人士开展关心关爱环卫工人行动，每年环卫工人节，众多爱心企业向环卫工人捐赠爱心物资，爱心餐厅免费为环卫工人提供早餐等。

下一步，我局将继续加大资金投入力度，在符合条件的县乡路段，扩大机械化作业面积，缩小环卫工人作业范围，进一步减轻环卫工人负担；积极与社会爱心企业联系，争取更多的社会支持，持续建立更多环卫工人休息点，为环卫工人提供更多的物资保障，让环卫工人休有场所、渴有水喝，身心俱暖；同时，结合“环卫工人节”等节日通过悬挂横幅、i桓台等途径，加大宣传力度，充分提高环卫工人的社会地位，在全社会形成“关爱环卫工人”的良好氛围。