2008年第34期

作者：　　发布日期：2008-4-13 9:01:00　　来源：

第34 期

中共桓台县委办公室 （总第2656 期）

桓台县人民政府办公室 2008 年4 月10 日


▲我县在全省率先实行政府投资工程项目《廉政承诺书》
制度 承诺书由县纪委监察局统一印制，招标单位主管领导签
署并进行承诺：在招投标工作中坚持公平、公正、公开、合
法原则，切实履行部门责任，接受群众监督；认真落实党风
廉政建设责任制，实行“一岗双责”，严格执行领导干部廉洁
自律规定；严格管理督促相关工作人员做好遵纪守法、廉政
勤政、保密、回避等工作；认真执行招标投标法律规定，及
时向纪检监察机关通报项目情况，邀请监察员列席相关业务
工作会议，落实纪检监察机关提出的监察建议。目前已与10
家重点工程负责人签署了《廉政承诺书》，涉及工程资金近2
亿元。（金希峰）
▲县老干局“四送”活动深化亲情服务 一是送知识。
为离休干部配备了《十七大报告辅导读本》和《科学发展观
与构建社会主义和谐社会》等学习资料，并为老干部党支部
赠送相关报刊杂志，丰富学习内容。二是送健康。根据老干
部“双高期”的心理和生理特点，先后两次聘请专家为老干
部讲授老年养生保健知识和常见老年疾病的预防与治疗，并
为老干部发放《老年人养生保健手册》，提高老干部的自我
保健意识和疾病防治能力。三是送温暖。进一步规范和完善
传统节日走访慰问、生日祝贺、生病住院看望等制度，特别
对有特殊困难的老干部，做到多联系、勤沟通、常看望、多
帮助。四是送平台。在深入学习实践科学发展观活动中，通
过召开座谈会、登门座谈、发放征求意见表、问卷调查等多
种形式，积极征求老干部的意见和建议，充分发挥老干部的
经验优势，积极为桓台的科学发展、和谐发展、率先发展建
言献策，为老干部发挥余热提供良好平台。（县老干局）
▲田庄镇创新体制机制保障科学发展 实行管区日志制
度和“信访、计生、安全生产一票否决”制度。管区日志制
度，是指镇政府专门为各管区下发日志，要求驻村干部如实、
详细地填写自己一天入村入户了解工作、处理问题等工作情
况，机关分管领导定期调阅，力求形成认真、专业、务实的
工作作风和严肃的工作纪律，进一步加强机关干部的责任意
识和为民服务意识，确保每项工作真正落到实处。“信访、
计生、安全生产一票否决”制度，是指在每次的工作评比中，
各村、各单位若在信访、计生、安全生产任一方面不达标，
失去评优资格。该举措自实行以来，推动了全镇上下落实科
学发展观的力度，提高了科学发展的能力和水平，促进了工
作作风的进一步好转。（韩丽丽）
▲县总工会开展“工会组织建设规范年”活动 为进一
步加强基层工会组织建设，建立健全工会工作各项长效机
制，充分发挥工会组织在服务中心、促进和谐、稳定社会等
方面的作用，县总工会在全县组织开展“工会组织建设规范
年”活动。活动的开展，将有效地促进全县工会组织的建立
和规范化建设，健全工会工作的组织建设、民主管理、职工
维权等各项长效工作机制，实现工会工作的经常化、制度化
和规范化，夯实工会工作基础。（杨钦英）
▲县第一小学校园文化建设又上新台阶 将教学楼进行
细致规划布局，每层楼都设计一个以“爱”为中心的主题，
逐渐形成了以“爱”为核心的文化氛围。一楼突出“爱祖国、
爱家乡、爱学校”，从历史人物到现代的乡村教师，从家乡
巨变到学校取得的各项成绩和荣誉，培养学生对祖国、家乡、
学校的热爱之情，增强他们的自豪感。二楼强调“爱学习、
爱文化”，着重选取中国文学中的经典诗文，提升学生综合
文化素养。三楼紧扣“爱科学、爱思考”，展示了我国科技
发展的重要成果、世界科技发展的前沿态势及科学家发明发
现的故事，促进学生对科学的热爱与追求。（成飞 徐莉莉
胡晓敏）
▲日前，由淄博建筑工程学校承办的“温暖工程李兆基
基金建筑业农民工培训”1200 名农民工经考核全部顺利过
关，并颁发了“温暖工程李兆基基金建筑业农民工培训合格
证书”。（县教体局）


中共桓台县委办公室 2008 年4 月10 日印发
批准号002 号