在锦秋小区内，锦秋社区建设地域文化广场，把我县渔洋文化、乌河文化、马踏湖文化、建筑文化特色设计其中，居民在休闲娱乐的同时，可充分了解我县地域文化，提升社区文化内涵。重要的是，广场是锦秋社区家庭党校的室外党员活动基地之一。

记者了解到，锦秋社区有党支部8个，直管党员185名，其中60岁以上的党员102人，80岁以上的党员19人。随着社区文化水平的不断提升和社会形态的多元化发展，社区党员存在老龄化、年龄跨度大等多方面的原因，管理教育难的问题一直比较突出，成为制约社区党建工作水平提高的一个重要因素。为此，锦秋社区党委创新党员教育管理方式，在辖区建立恒信、恒德、恒爱3所“家庭党校”，将党校搬到居民家中，将党课设在党员家中，有效拓展了党员教育学习阵地，解决了社区大龄党员不方便外出学习的难题。

家庭党校能否办得成功，能否得到党员的认可，关键是要选好校长。只有选好“领头雁”，才能保证党校建得起、见实效。为此，锦秋社区采用“党员选、自己荐”等形式，选出有一定专长、素质较高、口碑好、公德心强的老党员担任家庭党校校长，并择优配备两名年轻委员，协助校长开展学习教育活动。同时，社区党委为“家庭党校”配备《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》《桓台党史资料汇编》《德耀桓台》等学习资料，保证了党校的正常运行。

记者在锦秋社区“家庭党校”看到，每家的走廊或活动室墙壁上，都张贴着党校名称、党建知识、党员亮身份表格、“家庭党校”相关规章制度等内容。

“社区家庭党校的建立，为社区党员学习交流搭建了良好的平台，解决了长期以来存在的学习难组织、老党员腿脚不便不宜外出学习等难题，把党的教育阵地延伸到家家户户，成为社区党组织占领思想教育阵地的新举措。”锦秋社区党委书记王佳丽告诉记者。

除了创立“家庭党校”，锦秋社区还将“党建”与“社建”结合起来，在每个党员的家门口挂上了“党员之家”门牌，通过党员门牌亮身份，发挥党员及党员家庭的带头作用。2018年锦秋社区创新推行“红色社区管家”物业管理新模式，党员带头开展楼栋自治，切实提高单体楼的管理水平。同时，党员通过参加各类学习活动及志愿活动情况，进行积分累计，年底选出优秀党员，更换为“优秀党员之家”门牌。2018年底，通过评选共有23名党员的门牌更换成为“优秀党员之家”。

此外，社区还在每栋单元楼外侧墙壁上，设置了“党建微宣传”展牌，上面不仅有该栋楼所有党员的照片，而且还有一个微型宣传栏，各类党建学习教育资料在宣传栏中定期更换，小区内党员在饭后遛弯或晨练时，就能随时浏览学习内容，实现了党建工作由“被动式”学习向“零散自由式”学习的转变。

正是由于党建工作形式灵活多样、内容丰富多彩，锦秋社区党员参加学习的热情和积极性不断提高。（苗娟）