尊敬的司晓宁委员：

《关于加大双招双引力度，为我县经济社会发展增添活力的建议》提案已收悉，非常感谢您对桓台人才工作的关心和支持，我单位对您的建议进行了认真研究，现答复如下：

 桓台县委、县政府历来高度重视人才引进及培育工作，成立由县委组织部、县人社局、科技局等25个部门单位组成的县人才工作领导小组，统筹规划、协调推进全县人才工作；设立1000万人才基金，支持人才创业贷款贴息、人才平台建设和人才培养引进。全面落实“人才金政37条”政策，制定发布《关于支持高层次人才创新创业的八条措施》、《桓台县创新创业与人才队伍建设专项资金管理办法》等一系列好政策、真举措。

在回乡大学生创业方面，国家已出台一系列扶持政策如：对符合条件的返乡入乡创业青年，及时落实税费减免、场地安排等政策。对首次创业、正常经营1年以上的返乡入乡创业青年，可给予一次性创业补贴。将符合条件的返乡入乡创业青年纳入创业担保贷款政策支持范围，提供个人最高20万元、小微企业最高300万元的财政贴息贷款。对10万元及以下的个人创业担保贷款免除反担保要求。

目前，我们正在进行调研，研究制定更多回乡大学生创业扶持政策。同时，正如您指出的，我们也将不断加强配套服务建设，在引进人才同时要留住人才。

企业参与“双招双引”也一直是我们工作的方向。在过去的一年，我们积极带领企业参与“双招双引”工作，带领59家企事业单位远赴吉林、河南等21所省内外高校追赶各地高校青年人才；不断擦亮“才创未来 智汇桓台”的招才引智品牌，聚焦省内高校，聚焦急需人才，组织县内159家企业到济南大学、山东科技大学、山东农业大学等21所高校开展“桓台-名校人才直通车”活动，累计推送岗位13260个，共达成就业意向1314人次，3309名大专以上青年人才走进桓台、筑梦桓台。

在今后的人才工作中，我们将与企业携手，共同开展“双招双引”工作：

一、坚持需求导向。建立以企业用工需求为导向的人才引进模式，着力加强“四强”产业重点领域的人才引进，每季度开展一次人才需求评估，发布人才需求目录，制定人才招引计划。

二、坚持人才引进走出去、请进来。聚焦省内人才，深耕东北、西北高校，抓好春秋招聘旺季，带领桓台企业持续开展“名校人才直通车”“急需紧缺人才招聘”等人才招引活动，全年组织开展不少于20场次；开展高校辅导员“三进”活动，组织高校学子来桓进企业参观体验，加大就业实习见习力度，帮助企业和毕业生早联系、早结对，计划全年组织活动不少于10场次。

三、坚持平台赋能。拓宽校城融合事项，用好用活人才工作站、返乡创业工作站，制定管理办法，落实奖励政策。加大人才工作站建设力度，结合我县产业人才需求，选取东北、西北优质高校设立1-2处人才工作站，助力全县人才精准招引、专业招引。

再次感谢您对我们工作的监督、理解和支持！

桓台县人力资源和社会保障局  

                                  2022 年 4 月 16 日