尊敬的张宁委员：

您提出的关于餐饮行业服务人员招聘难建议已收悉，非常感谢您对桓台县人社局工作的关心和支持，我单位对您的建议进行了认真研究，现答复如下：

近年来，桓台县人社局坚决贯彻县委、县政府疫情防控工作决策部署，认真落实国家和省市关于稳就业各项政策措施，千方百计促进劳动者就业，满足企业用工需求，保持就业局势平稳。

一、筑路搭桥，构建更加全面的招聘服务体系

搭建好供需服务平台，不断加大对餐饮企业用工推荐力度。2021年，开展“春风行动”“就业援助月”“民营企业招聘月”等“10+7”就业服务专项行动，为企业和求职者搭建供需对接平台，全年组织线上线下招聘会21场，累计提供就业岗位4.5万个，达成就业意向0.9万人。创新招聘形式，联合县融媒体、大淄博人才网开展“互联网+直播带岗”云招聘活动4场，吸引10万网友在线观看直播。加大就业信息宣传发布力度，定期收集企业缺工信息，及时通过桓台人社微信公众号、桓台县就业人才服务网发布企业用工信息。

二、发挥政策作用，强化资金支持

深入实施“无形认证”“政策找人”机制，推动主动服务向感动服务跃升。把稳就业政策“干货”“硬货”转化帮助企业解决困难的实际成效，稳定企业用工。全年发放各类就业创业人才补贴5051.55万元。其中，发放就业补贴1304.7万元，发放创业补贴286.8万元，发放人才补贴3460.05万元。为173家小微企业和个体工商户发放创业担保贷款8630.4万元，发放贷款贴息677.88万元。

三、突出培训特色，培育特色技能人才

2021年，新增设博山豆腐箱、博山酥锅等培训项目，极大丰富了培训专业。在全市率先开展了博山菜师傅培训，得到了省市领导的高度评价和参训学员一致好评。同时，充分挖掘桓台地域特色和地方美食，对芦苇编织以及小鱼面子椒、荷香鲤鱼、清炒鲜藕丝等8个湖区菜项目进行开发和立项申报，积极打造桓台县“领航型”职业技能培训品牌，让桓台特色专项技能培训走进千家万户。2021年，我县开设培训班次131个，组织各类培训4052人，其中农村转移劳动力培训2052人，培训服务“遍地开花”。

针对您的建议，下一步，我们将进一步加大餐饮行业服务人员招聘的工作力度，重点做好以下工作：

一、举办招聘会，为企业招工搭建服务平台。通过定期举办线上线下相结合招聘会的同时，根据企业和求职者的不同需求，不定期举办各类专场招聘会，为供求双方牵线搭桥。同时，利用桓台人社微信公众号、桓台就业人才服务网等平台，定期公布用工信息，把握用工需求动态。

二、深化职业技能提升行动。充分挖掘桓台特色产业，开展湖区菜等特色项目培训，打响桓台特色培训品牌，不断提高餐饮企业从业人员的职业技能，同时加强对签约培训机构的监督管理，确保培训质量、就业质量“双提升”。

三、优化我县企业用工环境。深入餐饮企业常态化开展企业用工政策宣讲，积极引导企业树立以人为本的用人理念，从生产、生活、培养等方面全方位增强对员工的人文关怀和善待。采取规范企业用工管理、建立完善用人激励机制和员工培养晋级晋升机制、改善劳资关系等措施，鼓励员工成长和发展，从而形成“环境留人、感情留人、待遇留人、事业留人”的氛围，增强企业的凝聚力和吸引力，建立稳定的新型员工队伍，增强员工就业的稳定性

再次感谢您对桓台人社局工作的关心和支持，希望您能继续为桓台人社工作建言献策。

桓台县人力资源和社会保障局

2022年4月16日