关于《关于开展全县机关事业单位特岗津贴执行情况自查自纠工作的通知》的政策解读

各镇、街道办，县直各部门：

为进一步规范全县机关事业单位特岗津贴发放，按照省市相关文件要求，现就特岗津贴执行情况自查自纠工作有关事项通知如下：

一、自查自纠范围

全县机关事业单位所有享受特岗津贴人员

二、自查自纠重点

（一）违规自行设立项目或者继续发放已经明令取消的特岗津贴；

（二）超标准、超范围发放特岗津贴；

（三）享受特岗津贴人员调离原工作岗位后，未取消原来享受的特岗津贴；

（四）其他违反政策规定发放的特岗津贴。

三、方法步骤

（一）自查自纠

各级党委（党组）承担作风建设主体责任，在前期摸底统计的基础上，对照自查自纠重点，进一步排查本部门本单位是否存在违规发放特岗津贴问题。对排查出的问题要建立工作台账，逐一落实整改责任，依规依纪整改纠正，形成特岗津贴执行情况自查自纠报告（附件1），会同附件2情况统计表（单位主要负责人签字并盖公章，有主管部门的同时加盖主管部门公章）于7月10日前分别报县委组织部公务员管理科、县财政局社会保障科、县人社局工资福利科。

（二）问题整改

特岗津贴执行情况自查自纠工作坚持宽严相济、惩处与教育、预防与提醒并重的原则。各级各部门要严格按照通知要求，积极进行整改，及时上缴相关款项。凡拒不整改、瞒报漏报的，经查实后将按照《财政违法行为处罚处分条例》（国务院令第427号）、《违规发放津贴补贴行为适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》（中纪发〔2012〕4号）、《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部、人社部、财政部、审计署第31号令）等文件进行严肃处理。

（三）完善长效机制

各级各部门要充分发挥主体责任，强化制度落实，进一步完善长效机制，规范特岗津贴管理；要严格执行财经纪律，切实加强监督检查，坚决杜绝以任何借口、任何名义、任何方式发放政策规定范围之外的特岗津贴。对于自查自纠出的问题，要迅速提出整改措施，确保自查自纠工作落到实处。