关于《桓台县人民政府办公室 关于做好城乡公益性岗位扩容提质 有关工作的通知》政策解读

为深入贯彻落实中央关于强化就业优先政策、扩大公益性岗位安置的决策部署，省委、省政府研究提出大规模创设城乡公益性岗位，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员。县政府办公室印发了《关于做好城乡公益性岗位扩容提质有关工作的通知》（以下简称《方案》）。

一、政策背景

党的十九届五中全会对强化就业优先政策、扩大公益性岗位安置作出明确部署。县委、县政府高度重视做好就业工作，把开发公益性岗位作为稳就业、保就业的重要措施来抓。

二、决策依据

1、《山东省人民政府办公厅关于印发‹山东省城乡公益性岗位扩容提质行动方案›的通知》(鲁政办字〔2021〕137号)

2、《山东省人力资源和社会保障厅、山东省财政厅、山东省农业农村厅关于印发<山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法>的通知》(鲁人社规〔2021〕5号)

3、《淄博市人民政府办公室关于贯彻落实鲁政办字〔2021〕137号文件做好城乡公益性岗位扩容提质有关工作的通知》(淄政办字〔2022〕1号)

三、出台目的

深入贯彻落实党中央关于强化就业优先政策、扩大公益性岗位安置的决策部署，大规模创设城乡公益性岗位，积极消纳农村剩余劳动力和城镇长期失业人员，着力提高城乡低收入群体收入，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全力打造乡村振兴齐鲁样板，探索共同富裕有效路径。

四、重要举措

（一）构建“一盘棋”的城乡统筹格局。树立全局意识，坚持系统理念，立足乡村振兴、社会治理等现实需求，把顶层设计、统筹整合、基层落实结合起来，构建县负总责，镇（街道）具体落实，村（社区）参与做好日常管理使用的组织领导体制，形成上下联动、执行有力、齐抓共促、全县“一盘棋”的工作格局。

（二）强化“责任制”的部门职责分工。明确城乡公益性岗位开发管理职责分工。坚持需求导向、公益属性的原则，在统筹整合现有公益性岗位基础上，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位，各有关部门最大力度挖掘岗位资源，做好所涉及岗位的职责确定、指导落实等工作。

（三）严格“时间表”的督导落实机制。强化各有关部门、各镇（街道）工作责任，县人力资源和社会保障局按时间节点调度岗位开发计划、工作完成情况等，确保任务目标落实落地。