标题: | 桓台县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告 | ||
---|---|---|---|
索引号: | 11370321004221070M/2021-5123676 | 文号: | 无文号 |
发文日期: | 2021-01-20 | 发布机构: | 桓台县人力资源和社会保障局 |
2020年,桓台县人力资源和社会保障局以党的十九届五中全会精神及习近平同志系列讲话为指引,统筹疫情防控及人社事业发展,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,现将我局2020年政府信息公开工作年度报告向社会公布。
报告内容主要分为六部分,时间自2020年1月1日至12月31日。信息公开年报详情,可咨询县人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室(地址:淄博市桓台县中心大街777号,邮编:256400,电话:8180135,邮箱:htxrsj@zb.shandong.cn)。
一、总体情况
2020年,县人力资源和社会保障局认真贯彻各项政府信息公开工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,通过传统媒介和新媒体方式,及时主动、准确全面公开人社领域各类等相关政府信息,不断推进我局信息公开工作发展。
1、主动公开情况。2020年,县人力资源和社会保障局认真落实政务公开工作要求,主动公开就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入分配、劳动关系、公共服务等相关政府信息1018条,其中,政府网站公开443条,政务微信公开322条,新闻媒体等方式公开253条。同时积极拓宽公开渠道,主动公开规范性文件、政策解读、财政资金信息、权责清单和项目审批情况等各类信息。
2、提案办理情况。按时办理人大代表建议、政协委员提案共6件,其中人大代表建议1件、政协委员提案5件。提案建议均在规定时限内答复,代表满意率100%,并按政务公开要求在局网站专栏进行公开。
3、依申请公开情况。2020年,县人力资源和社会保障局通过在线渠道共收到政府信息公开申请0件。下一步,我局若收到信息公开申请,将根据申请人要求公开答复并提供相关信息。平时对各类来人来电咨询业务做到热情服务、当场答复,及时高效处理,无行政复议和诉讼情况。
4、政府信息管理情况。围绕做好就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入分配、劳动关系、公共服务等重点领域信息公开,强化信息化手段、做好政务公开基础性工作等方面,制定了局政务公开工作方案,不断健全政府信息公开制度体系。
5、平台建设情况。在桓台县人民政府门户网站设立了桓台县人力资源和社会保障局部门网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html),分为部门首页、政务公开、通知公告、新闻动态、就业创业、社会保险、劳动监察、根治欠薪、劳动仲裁、办事指南共10个专栏。在政务公开专栏下,设立了政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报、政府信息依申请公开5项内容,主动公布职能、文件、政策解读、提案办理等各类政务公开信息。
6、监督保障情况。结合新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,及时修改完善我局《信息公开实施办法》。根据县机构改革情况,结合工作职能,按照“三定”方案,及时调整局政务公开工作领导小组,定期对信息公开的内容进行监督检查,确保及时全面,准确翔实。根据工作需要,不定期组织政务公开培训。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 |
|||
信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新 公开数量 |
对外公开 总数量 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
规范性文件 |
8 |
8 |
206 |
第二十条第(五)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政许可 |
0 |
0 |
0 |
其他对外管理服务事项 |
253 |
0 |
44626 |
第二十条第(六)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
行政处罚 |
65 |
0 |
22 |
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
第二十条第(八)项 |
|||
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
|
行政事业性收费 |
3 |
0 |
|
第二十条第(九)项 |
|||
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 |
|
政府集中采购 |
15 |
8.4 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
|||||||
商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
|||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
||
|
(六)其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
|
(七)总计 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 |
|||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
|||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
在全面依法治国的大背景下,政府信息公开面临着新形势、新任务、新挑战。根据政务公开工作的部署要求,桓台县人社局存在的问题及改进方向主要有以下三个方面:
1、进一步完善机制,提高信息公开质量。不断完善政务信息公开制度,加强中间过程的检查督导工作,促进政务信息公开工作更加规范和完整。对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。强化责任意识,提高采集业务数据的及时性、准确性,及时更新信息内容、提高信息公开工作质量。
2、完善目录调整机制,针对社会关注的重点、热点问题,主动做好就业创业、社会保险、人才引进、财政预决算等重点领域的信息公开。进一步优化网页服务功能,让信息查询更加便利快捷。不断丰富政务信息公开内容,完善信息公开目录,创新公开形式,使公开的信息更加方便群众。
3、规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,以信息公开促进群众监督参与,以信息公开促进依法行政水平,不断提高工作和服务质量,切实维护公众的知情权、参与权和监督权。
六、其他需要报告的事项
无。
2020年1月20日
附件:桓台县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开年度报告.docx