桓台县人力资源和社会保障局

桓台县人力资源和社会保障局政府信息公开指南

时间:2022-05-19

《桓台县人力资源和社会保障局政府信息公开指南》(以下简称《指南》)由县人社局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(国务院令第492号公布,国务院令第711号修订,以下简称《条例》)编制。需要获得县人社局信息公开服务的公民、法人或者其他组织,建议阅读本《指南》。本《指南》根据需要及时更新。公民、法人或者其他组织可在桓台县人民政府网站查阅本指南。

一、主动公开政府信息

(一)信息分类和编排体系

人社局在职责范围内负责主动或依申请公开下列各类政府信息:

1.机构职能

主要包括:县人社局领导分工情况;县人社局内设机构及下属单位设置情况等。

2.政策法规

主要包括:以本机关名义发布或者由本机关作为主办部门与其他部门联合发布的规范性文件等。

3.规划计划

主要包括:国民经济和社会发展规划、专项规划、区域规划;本机关阶段性工作计划、工作重点安排等。

4.业务工作

主要包括:本部门各项行政许可的事项、依据、条件、数量、程序、期限以及申请行政许可需要提交的全部材料目录及办理情况等;社会保障、促进就业等方面的措施及其实施情况等。 

5.统计数据

主要包括:国民经济和社会发展统计信息;专项统计报告;年鉴等。

6.其他

主要包括:本机关重要会议、活动的主要情况;人事任免事项;事业单位工作人员招考录用计划、程序、结果;建议提案办理等;本机关职责范围内依法应当公开的其他信息。

(二)公开形式

1.桓台县人民政府网(http://www.huantai.gov.cn/)

2.桓台县人力资源和社会保障局网(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html)

3.“桓台人社”微信公众号

同时,在桓台县人力资源和社会保障局进行公开信息查询,地址:桓台县中心大街777号,时间:工作日周一至周五上午8:30—12:00,下午13:30—17:00,电话:0533-8180135

二、依申请公开

公民、法人或者其他组织可以向本机关申请获取主动公开以外的政府信息。除依照《条例》第三十七条的规定能够作区分处理的外,行政机关一般不提供需要对现有政府信息进行加工、分析的政府信息。

(一)政府信息公开申请受理机构

县人社局政府信息公开申请受理机构为:县人社局办公室。

办公地址:桓台县中心大街777

邮政编码:256400

办公时间:8:30-12:00 13:30-17:00(工作日)

联系电话:0533-8180135

    真:0533-8180135

(二)提出申请

  向本机关申请获取政府信息的申请人,应当填写《桓台县人社局信息公开申请表》(以下简称《申请表》,见附件)。《申请表》可以在受理机构处领取,也可以在本机关网站上下载电子版,复制有效。《申请表》应准确载明申请人的姓名或者名称、身份证明、联系方式、获取政府信息的方式及其载体形式。所需政府信息内容描述应当指向明确,建议详尽提供所需政府信息的名称、文号或者便于行政机关查询的其他特征性描述。

  申请人可以通过以下方式提出申请:

  1.当面提交

  桓台县人社局政府信息公开申请受理机构为:县人社局办公室。

办公地址:桓台县中心大街777

邮政编码:256400

办公时间:8:30-12:00 13:30-17:00(工作日)

联系电话:0533-8180135

    真:0533-8180135

  2.信函申请

  申请人可通过邮政寄送方式向本机关提交申请。

    来信请寄:桓台县中心大街777号,桓台县人社局办公室(收),同时须在信封左下角注明“政府信息公开申请”字样;邮政编码:256400。

  3.网上申请

通过政府网站提交申请。县政府网站开通有政府信息公开申请网上提交渠道,受理向本机关提交的政府信息公开申请。http://www.zibo.gov.cn/jact/front/main.do?sysid=22)

  (三)申请处理

  本机关对收到的信息公开申请,将根据有关规定分别作出处理和答复。

  1.对于符合《条例》《办法》申请要求的,按《条例》第三十六条、《办法》第二十六条分别作出答复。

  (1)所申请公开信息已经主动公开的,告知申请人获取该政府信息的方式和途径。

  (2)所申请公开信息可以公开的,向申请人提供该政府信息,或者告知申请人获取该政府信息的方式、途径和时间。

  (3)根据相关规定决定不予公开的,告知申请人不予公开并说明理由。

  (4)经检索没有所申请公开信息的,告知申请人该政府信息不存在。

  (5)所申请公开信息不属于本机关负责公开的,告知申请人并说明理由;能够确定负责公开该政府信息的行政机关的,告知申请人该行政机关的名称、联系方式。

  (6)本机关已就申请人提出的政府信息公开申请作出答复、申请人重复申请公开相同政府信息的,告知申请人不予重复处理。

  (7)所申请公开信息属于工商、不动产登记资料等信息,有关法律、行政法规对信息的获取有特别规定的,告知申请人依照有关法律、行政法规的规定办理。

  2.办理期限:行政机关收到政府信息公开申请,能够当场答复的,应当当场予以答复。行政机关不能当场答复的,应当自收到申请之日起20个工作日内予以答复;如需延长答复期限的,应当经本行政机关政府信息公开工作机构负责人同意,并书面告知申请人,延长答复的期限最长不得超过20个工作日。

  本机关征求第三方和其他机关意见所需时间不计入申请办理期限。

  申请人申请公开政府信息的数量、频次明显超过合理范围,本机关有权要求申请人说明理由。申请理由不合理的,告知申请人不予处理;申请理由合理,但是无法在《条例》第三十三条规定的期限内答复申请人的,确定延迟答复的合理期限并告知申请人。

  3.申请不符合《条例》《办法》有关规定的,向当事人说明有关情况,或者指引其向相关单位咨询或按其他有关程序办理。

(四)收费标准

本机关依申请提供政府信息,按照《国务院办公厅关于印发<政府信息公开信息处理费管理办法>的通知》(国办函〔2020〕109号)和《山东省人民政府办公厅关于做好政府信息公开信息处理费管理工作有关事项的通知》(鲁政办字〔2020〕179号)收取信息处理费。

三、不予公开

    1、依法确定为国家秘密的政府信息,法律、行政法规禁止公开的政府信息,以及公开后可能危及国家安全、公共安全、经济安全、社会稳定的政府信息,不予公开。

2、涉及商业秘密、个人隐私等公开会对第三方合法权益造成损害的政府信息,本机关不予公开。但是,第三方同意公开或者本机关认为不公开会对公共利益造成重大影响的,予以公开。

3、本机关的内部事务信息,包括人事管理、后勤管理、内部工作流程等方面的信息不予公开。

4、本机关在履行行政管理职能过程中形成的讨论记录、过程稿、磋商信函、请示报告等过程性信息以及行政执法案卷信息,不予公开。法律、法规、规章规定上述信息应当公开的,从其规定。

四、政府信息公开工作机构

县人社局政府信息公开申请受理机构为:县人社局办公室。县人社局办公室负责推进、指导、协调、监督本机关信息公开工作。

办公地址:桓台县中心大街777

邮政编码:256400

办公时间:8:30-12:00 13:30-17:00(工作日)

联系电话:0533-8180135

    真:0533-8180135

电子邮箱:htxrsj@zb.shandong.cn(此邮箱不接受政府信息公开申请)

  五、监督和救济

公民、法人或者其他组织认为本机关提供的与其自身相关的政府信息记录不正确的,可以向本机关提出更正申请,并提供证据材料。本机关将根据申请作出相应处理,并告知申请人。

公民、法人或者其他组织认为本机关在政府信息公开工作中侵犯其合法权益的,可以向上一级行政机关投诉、举报,也可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

(一)监督渠道:

公民、法人或其他组织认为本机关未依法履行政府信息公开义务的,可以向桓台县人民政府投诉举报。

受理机构:桓台县人民政府办公室政务公开科

办公地址:桓台县中心大街766号

邮政编码:256400

接待时间:上午8:30-12:00 下午13:30-17:00(工作日)

联系电话:0533-8180102

传    真:0533-8186970

电子邮箱:htxzfbgs@zb.shandong.

(二)救济渠道:

行政复议机关:桓台县人民政府

受理机构:桓台县人民政府行政复议办公室

办公地址:桓台县公共法律服务中心114房间

邮政编码:256400

 办公时间:上午8:30-12:00  下午13:30-17:00(工作日)

联系电话:0533-6270026 

    真:0533-8210301

行政诉讼机关:桓台县人民法院

办公地址:桓台县索镇建设街3018号

邮政编码:256400

 办公时间:上午8:30-12:00下午13:30-17:00(工作日)

联系电话:0533-8262001

    传    真:0533-8263301

 

 

申请人信息

公民

姓 名

 

工作单位

 

证件名称

 

证件号码

 

通信地址

 

联系电话

 

邮政编码

 

电子邮箱

 

法人或者其他组织

名 称

 

组织机构代码

 

营业执照

 

法人代表

 

联系人

 

联系人电话

 

联系人邮箱

 

申请人签名或者盖章

 

申请时间

 

所需信息情况

所需信息内容描述

 

 

 

 

 

 

 

 

选   填   部   分

所需信息的信息索取号

 

所需信息的用途

 

是否申请减免费用

信息的指定提供方式

 纸面

 电子邮件

 光盘

 磁盘

 

(可多选)

获取信息方式

 申请。

请提供相关证明

 不

 

 

(仅限公民申请)

 邮寄

 

 电子邮件

 传真

 自行领取/当场阅读、抄录

(可多选)

 若本机关无法按照指定方式提供所需信息,也可接受其他方式

 

  附件1:桓台县人社局信息公开申请表.doc

  附件2:政务公开流程图.docx


 
   

  桓台县人力资源和社会保障局   

  2021年5月18日  

 

惠企政策 2022-12-19

桓台县人力资源和社会保障局 2023年政府信息公开工作年度报告

时间:2024-01-18

2023年,桓台县人力资源和社会保障局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,现将我局2023年政府信息公开工作年度报告向社会公布。

报告内容主要分为六部分,时间自202311日至1231日。信息公开年报详情,可咨询县人力资源社会保障局政府信息公开领导小组办公室(地址:淄博市桓台县中心大街777号,邮编:256400,电话:0533-8180135,邮箱:htxrsj@zb.shandong.cn)。

一、总体情况

2023年,桓台县人力资源社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,锚定“三提三争”,认真贯彻落实各项政府信息公开工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,坚持以公开为常态、不公开为例外,及时主动、准确全面公开人社领域相关信息,不断推进信息公开工作发展。

1主动公开方面。

围绕社会保险、稳岗就业等人民群众关注的热点焦点,制定《桓台县人力资源和社会保障局2023年政务公开工作实施方案》,主动公开政策法规、经办流程等,主动公开稳岗就业等重点领域信息,及时发布就业创业政策清单、岗位需求、指导培训等信息。开展“与法同行·送法入企”、“社保政策赶大集、进夜市、摆地摊”等政策法规宣讲活动,用政府门户网站、微信群、“桓台人社”微信公众号、线上直播及时推送最新人社政策法规,充分释放政策红利。2023年,主动公开信息80条。

2.依申请公开工作方面。

依法依规做好依申请公开工作,严格在规定答复时限内进行答复,2023年,通过线上线下渠道共收到政府信息公开申请1件,申请主要涉及城乡居民养老保险政策方面,已在规定时间内及时给予答复。

3政府信息管理方面。

制定年度政府信息公开实施方案,健全完善政府门户网站、政务新媒体管理机制,规范政府信息公开内容起草、审核、发布等工作流程,明确各公开栏目内容责任分工,确保发布信息真实、准确、安全、及时。认真落实信息公开保密审查制度,严格遵守“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则,凡未经审核的信息严禁对外发布。

4平台建设方面。

政府门户网站设立政务公开、就业创业、社会保险、11个专栏。在政务公开专栏下,设立了公开指南、公开制度、法定主动公开内容5项内容,主动公布职能、文件、政策解读、提案办理、重点工作落实等各类政务公开信息。在人社服务大厅放置自主查询机1设置政府公开信息查阅点1化政务新媒体管理开设以案释法等专题专栏,及时向公众宣传民生保障信息、惠民政策,扩大人社信息覆盖面。2023年,“桓台人社”微信公众号发表文章471篇,粉丝数突破2.98万人。

5监督保障方面。

加强组织领导根据领导干部变化情况和工作需要,及时调整政务公开工作领导小组,局办公室牵头承担政府信息公开工作,各科室单位确定1名联络员,定期会商研判。细化完善主动公开基本目录,深化重点领域信息公开,完善公开制度规范等公开内容。加强政务公开培训,将政务公开工作纳入干部教育培训计划,制定全年政务公开培训计划,定期开展政务公开内容、程序、方式、时间及监督管理等培训工作,提升全局干部职工的政务公开意识,推动政务公开工作不断深入

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

3

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

9

行政强制

4

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

1.22

 

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

本年度办理结果

(一)予以公开

1

0

0

0

0

0

1

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

  2023年,政府信息公开虽然取得了一定进步,但对照政府信息公开的要求还存在差距。

 存在问题:一是政务公开标准化规范化需进一步增强。二是政府信息公开的形式单一,主动公开内容不丰富,缺乏深度和广度。

 改进情况:一是加强政务公开工作培训,不断强化政府信息公开法治意识和法治教育,进一步规范政务公开行为,提高时效性,应公开及时公开。二是丰富政策性文件多样化解读形式,充分发挥“桓台人社”微信公众号的新媒体优势,及时、准确、完整公开政府信息,使政策文件更加通俗易懂,更接地气。

六、其他需要报告的事项

  1.依申请公开政府信息处理费收费情况。2023年度,我局无收取政府信息公开信息处理费的情况。

  2.提案建议办理情况。2023年,我局单办政协提案7件,协办政协提案4件,未承办人大建议,办复率100%。严格《山东省人民政府办公厅关于做好人大代表建议和政协提案办理结果公开工作的通知》(鲁政办字〔201663号)要求,除涉及国家秘密、工作秘密的,均在政府网站进行了集中公开。

  3.2023年淄博市政务公开工作方案》落实情况。强化就业创业政策及求职信息公开。通过新闻媒体、“桓台人社”微信公众号、桓台县人民政府网站、桓台县就业人才服务网、宣传单等形式进行广泛宣传,发布各项就业创业政策和岗位需求信息,搭建就业者和企业供需平台,提高群众对政策法规的知晓度。

  4.政务公开工作创新情况。

 暂无政务公开工作创新情况。

 

 

桓台县人力资源和社会保障局   

2024118日       

桓台县人力资源和社会保障局 2022年政府信息公开工作年度报告

时间:2023-01-28

2022年,桓台县人力资源和社会保障局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,现将我局2022年政府信息公开工作年度报告向社会公布。

报告内容主要分为六部分,时间自202211日至1231日。信息公开年报详情,可咨询县人力资源社会保障局政府信息公开领导小组办公室(地址:淄博市桓台县中心大街777号,邮编:256400,电话:8180135,邮箱:htxrsj@zb.shandong.cn)。

一、总体情况

2022年,桓台县人力资源社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导,认真贯彻落实各项政府信息公开工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,通过传统媒介以及新媒体方式,坚持以公开为常态、不公开为例外,创新体制机制完善载体平台建设,及时主动、准确全面公开人社领域各类等相关政府信息,不断推进信息公开工作发展。

1主动公开。

围绕社会保险、稳岗就业等人民群众关注的热点焦点,制定《桓台县人力资源和社会保障局2022年政务公开工作实施方案》,主动公开政策法规、经办流程等,每季度主动公开参保人数、待遇支付、基金收支等社保基金信息确保工作落实。广泛开展社保政策赶大集、创业服务云讲堂、驻企工作室、政策宣讲会等系列活动,利用局门户网站、“桓台人社”微信公众号开展政策解读,充分释放政策红利。2022年,主动公开信息96条。

2.依申请公开。

依法依规做好依申请公开工作,严格在规定答复时限内进行答复,2022年,通过线上线下渠道共收到政府信息公开申请1件,申请主要涉及应届毕业生落户政策方面,已在规定时间内及时给予答复。

3政府信息管理。

制定年度政府信息公开实施方案,健全完善局门户网站、政务新媒体管理机制,规范政府信息公开内容起草、审核、发布等工作流程,明确各公开栏目内容责任分工,确保发布信息真实、准确、安全、及时。认真落实信息公开保密审查制度,严格遵守“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则,凡未经审核的信息严禁对外发布。

4政府信息公开平台建设。

在局门户网站设立政务公开、就业创业、社会保险、劳动监察、根治欠薪、劳动仲裁、党务公开等11个专栏。在政务公开专栏下,设立了政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报、政府信息依申请公开5项内容,主动公布职能、文件、政策解读、提案办理等各类政务公开信息,定期公开政府工作报告分解任务落实、民生实事落实及社保基金等情况。在人社服务大厅放置自主查询机1设置政府公开信息查阅点1化政务新媒体管理开设人社云课堂、以案释法、基层动态等专题专栏,转发上级政策文件及解读信息,通过政策问答、政策解析、以案说法等形式,及时向公众宣传民生保障信息、惠民政策,扩大人社信息覆盖面,对群众最关心的政策和服务事项进行解读,使“桓台人社”成为人社系统政务公开的重要窗口平台。2022年,“桓台人社”微信公众号发表文章455篇,粉丝数突破2.6万人。

5监督保障。

加强组织领导根据领导干部变化情况和工作需要,及时调整政务公开工作领导小组,局办公室牵头承担政府信息公开工作,每个室单位确定一名联络员,定期会商结合工作实际,细化完善主动公开基本目录,深化重点领域信息公开,完善公开制度规范等公开内容。加强政务公开培训,将政务公开工作纳入干部教育培训计划,制定全年政务公开培训计划,定期开展政务公开内容、程序、方式、时间及监督管理等培训工作,提升全局干部职工的政务公开意识,推动政务公开工作不断深入

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

1

0

2

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

9

行政强制

14

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

9.152

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

1

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

1

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2022年,政府信息公开虽然取得了一定进步,但对照政府信息公开条的要求还存在差距。

存在问题:一是对政府信息公开的重要性认识不到位,工作人员对政府信息公开文件规定内容还不够熟悉。二是政府信息公开的形式单一,宣传力度不足、内容不丰富、重点不突出,缺乏深度和广度。三是政策文件解读质量需提升,缺少对政策文件的拓展性解读,解读种类形式较为局限。

改进情况:一是组织开展对中央和省市县关于政府信息公开文件内容的学习培训,提高政务公开的意识,提升政务公开标准化规范化水平。二是聚焦群众需求和重点领域,充分发挥局门户网站、政务新媒体的平台优势,加大政策法规宣传解读力度,切实维护群众知情权、参与权、监督权。三是加强政策文件解读力度,对政策文件的施行对象可能产生的疑问进行解答,对文件中专业性较强的词语进行释义,确保群众真的读懂文件、了解文件。

六、其他需要报告的事项

1.收费情况。2022年度,我局无收取政府信息公开信息处理费的情况。

2.提案建议办理情况。2022年,我局共收到人大代表建议3件,政协委员提案11件,办复率100%。在办理工作中,研究明确具体办理措施,层层落实工作责任,做到了政协提案办理事事有回音,件件有落实。严格《山东省人民政府办公厅关于做好人大代表建议和政协提案办理结果公开工作的通知》(鲁政办字〔201663号)要求,除涉及国家秘密、工作秘密的,均在政府网站进行了集中公开。

3.政务公开要点落实情况。强化就业创业政策及求职信息公开。通过新闻媒体、“桓台人社”微信公众号、桓台县人民政府网站、桓台县就业人才服务网、宣传单等形式进行广泛宣传,发布各项政策信息,提高群众对政策法规的知晓度。发布就业需求信息,为就业者和企业搭建供需平台。

4.开展政策解读情况。我局多次深入县内企业针对就业、社保、劳动关系等问题进行政策解读,主动为企业提供服务。同时,利用招聘会、党员进社区、政策赶大集等活动,积极对群众开展政策解读,解答群众在就业创业、社会保障、劳动维权等方面的热点难点问题,提高了群众对人力资源和社会保障政策的认识,提升了群众的满意度。

5.政务公开工作创新情况。

暂无政务公开工作创新情况。

 

 

桓台县人力资源和社会保障局   

2023年1月18

桓台县人力资源和社会保障局2021年度政府信息公开工作年度报告

时间:2022-01-26

2021年,桓台县人力资源和社会保障局严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》《山东省政府信息公开办法》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,现将我局2021年政府信息公开工作年度报告向社会公布。

报告内容主要分为六部分,时间自2021年1月1日至12月31日。信息公开年报详情,可咨询县人力资源社会保障局政府信息公开领导小组办公室(地址:淄博市桓台县中心大街777号,邮编:256400,电话:8180135,邮箱:htxrsj@zb.shandong.cn)。

一、总体情况

2021年,县人力资源社会保障局以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导,认真贯彻落实各项政府信息公开工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,通过传统媒介以及新媒体方式,坚持以公开为常态、不公开为例外,创新体制机制完善载体平台建设,及时主动、准确全面公开人社领域各类等相关政府信息,不断推进信息公开工作发展。

1.主动公开。

围绕社会保险、就业创业等人民群众关注的热点焦点,主动公开政策法规、经办流程等,每季度主动公开参保人数、待遇支付、基金收支等社保基金信息。广泛开展社保政策赶大集、创业服务云讲堂、驻企工作室、政策宣讲会等系列活动,利用局门户网站、“桓台人社”微信公众号开展政策解读,充分释放政策红利。2021年,主动公开信息115条。

2.依申请公开。

依法依规做好依申请公开工作,严格在规定答复时限内进行答复,2021年,通过线上线下渠道共收到政府信息公开申请1件,申请主要涉及企业职工养老保险政策方面,已在规定时间内及时给予答复。

3.政府信息管理。

制定年度政府信息公开实施方案,健全完善局门户网站、政务新媒体管理机制,规范政府信息公开内容起草、审核、发布等工作流程,明确各公开栏目内容责任分工,确保发布信息真实、准确、安全、及时。认真落实信息公开保密审查制度,严格遵守“涉密信息不上网,上网信息不涉密”的原则,凡未经审核的信息严禁对外发布。

4.政府信息公开平台建设。

在局门户网站设立政务公开、就业创业、社会保险、劳动监察、根治欠薪、劳动仲裁、党务公开等11个专栏。在政务公开专栏下,设立了政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报、政府信息依申请公开5项内容,主动公布职能、文件、政策解读、提案办理等各类政务公开信息,定期公开政府工作报告分解任务落实、民生实事落实及社保基金等情况。强化政务新媒体管理开设人社云课堂、以案释法、基层动态等专题专栏,通过政策问答、政策解析、以案说法等形式,扩大人社信息覆盖面,使“桓台人社”成为人社系统政务公开的重要窗口平台。2021年,“桓台人社”微信公众号发表文章359篇,粉丝数突破2万人。

5.监督保障。

加强组织领导根据领导干部变化情况和工作需要,及时调整政务公开工作领导小组,局办公室牵头承担政府信息公开工作,每个室单位确定一名联络员,定期会商结合工作实际,细化完善主动公开基本目录,深化重点领域信息公开,完善公开制度规范等公开内容。加强政务公开培训,将政务公开工作纳入干部教育培训计划,制定全年政务公开培训计划,定期开展政务公开内容、程序、方式、时间及监督管理等培训工作,提升全局干部职工的政务公开意识,推动政务公开工作不断深入

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

1

2

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

0

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

12

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

24.913

 

   三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0

0

0

0

0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

1

0

0

0

0

0

1

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

1

0

0

0

0

0

1

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

   四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

结果
维持

结果
纠正

其他
结果

尚未
审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

2021年,政府信息公开虽然取得了一定进步,但对照政府信息公开条的要求还存在差距。

存在问题:一是对政府信息公开的重要性认识不到位,工作人员对政府信息公开文件规定内容还不够熟悉。二是政府信息公开的形式单一,宣传力度不足、内容不丰富、重点不突出,缺乏深度和广度。

改进情况:一是组织开展对中央和省市县关于政府信息公开文件内容的学习培训,提高政务公开的意识,提升政务公开标准化规范化水平。二是聚焦群众需求和重点领域,充分发挥局门户网站、政务新媒体的平台优势,加大政策法规宣传解读力度,切实维护群众知情权、参与权、监督权。

六、其他需要报告的事项

      1.收费情况。2021年度,我局无收取政府信息公开信息处理费的情况。

      2.提案建议办理情况。2021年,我局共收到政协委员提案3件,人大代表建议1件。在办理工作中,研究明确具体办理措施,层层落实工作责任,做到了政协提案办理事事有回音,件件有落实。

      3.政务公开要点落实情况。强化就业创业政策及求职信息公开。通过新闻媒体、“桓台人社”微信公众号、桓台县人民政府网站、桓台县就业人才服务网、宣传单等形式进行广泛宣传,发布各项政策信息,提高群众对政策法规的知晓度。发布就业需求信息,为就业者和企业搭建供需平台。

开展政策解读情况。我局多次深入县内企业进行就业、社保等问题的政策解读,主动为企业提供服务。同时,利用招聘会、党员进社区等活动,积极对群众开展政策解读,解答群众在就业创业、社会保险、劳动维权等方面的热点难点问题,提高了群众对人力资源和社会保障政策的认识,提升了群众的满意度。

      4.政务公开工作创新情况。

暂无政务公开工作创新情况。

 

     附件:桓台县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告.doc 

 

 

桓台县人力资源和社会保障局   

2022126日        

 

 

桓台县人力资源和社会保障局2020年度政府信息公开工作年度报告

时间:2021-01-20

2020年,桓台县人力资源和社会保障局以党的十九届五中全会精神及习近平同志系列讲话为指引,统筹疫情防控及人社事业发展,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,现将我局2020年政府信息公开工作年度报告向社会公布。

报告内容主要分为六部分,时间自2020年1月1日至12月31日。信息公开年报详情,可咨询县人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室(地址:淄博市桓台县中心大街777号,邮编:256400,电话:8180135,邮箱:htxrsj@zb.shandong.cn)。 

一、总体情况

2020年,县人力资源和社会保障局认真贯彻各项政府信息公开工作部署,围绕经济社会发展和民生保障重点工作,通过传统媒介和新媒体方式,及时主动、准确全面公开人社领域各类等相关政府信息,不断推进我局信息公开工作发展。

1、主动公开情况。2020年,县人力资源和社会保障局认真落实政务公开工作要求,主动公开就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入分配、劳动关系、公共服务等相关政府信息1018条,其中,政府网站公开443条,政务微信公开322条,新闻媒体等方式公开253条。同时积极拓宽公开渠道,主动公开规范性文件、政策解读、财政资金信息、权责清单和项目审批情况等各类信息。

2、提案办理情况。按时办理人大代表建议、政协委员提案共6件,其中人大代表建议1件、政协委员提案5件。提案建议均在规定时限内答复,代表满意率100%,并按政务公开要求在局网站专栏进行公开。

3、依申请公开情况。2020年,县人力资源和社会保障局通过在线渠道共收到政府信息公开申请0件。下一步,我局若收到信息公开申请,将根据申请人要求公开答复并提供相关信息。平时对各类来人来电咨询业务做到热情服务、当场答复,及时高效处理,无行政复议和诉讼情况。

4、政府信息管理情况。围绕做好就业创业、社会保障、人才队伍、人事制度、收入分配、劳动关系、公共服务等重点领域信息公开,强化信息化手段、做好政务公开基础性工作等方面,制定了局政务公开工作方案,不断健全政府信息公开制度体系。

 

5、平台建设情况。在桓台县人民政府门户网站设立了桓台县人力资源和社会保障局部门网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html),分为部门首页、政务公开、通知公告、新闻动态、就业创业、社会保险、劳动监察、根治欠薪、劳动仲裁、办事指南共10个专栏。在政务公开专栏下,设立了政府信息公开指南、政府信息公开制度、法定主动公开内容、政府信息公开年报、政府信息依申请公开5项内容,主动公布职能、文件、政策解读、提案办理等各类政务公开信息。

6、监督保障情况。结合新修订的《中华人民共和国政府信息公开条例》,及时修改完善我局《信息公开实施办法》。根据县机构改革情况,结合工作职能,按照“三定”方案,及时调整局政务公开工作领导小组,定期对信息公开的内容进行监督检查,确保及时全面,准确翔实。根据工作需要,不定期组织政务公开培训。

二、主动公开政府信息情况

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年新制作数量

本年新

公开数量

对外公开

总数量

规章

0

0

0

规范性文件

8

8

206

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政许可

0

0

0

其他对外管理服务事项

253

0

44626

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

处理决定数量

行政处罚

65

0

22

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/减

行政事业性收费

3

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

15

8.4

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

 

(六)其他处理

0

0

0

0

0

0

0

 

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

五、存在的主要问题及改进情况

在全面依法治国的大背景下,政府信息公开面临着新形势、新任务、新挑战。根据政务公开工作的部署要求,桓台县人社局存在的问题及改进方向主要有以下三个方面:

1、进一步完善机制,提高信息公开质量。不断完善政务信息公开制度,加强中间过程的检查督导工作,促进政务信息公开工作更加规范和完整。对原有的政府信息公开目录进行补充完善,保证公开信息的完整性和准确性。强化责任意识,提高采集业务数据的及时性、准确性,及时更新信息内容、提高信息公开工作质量。

2、完善目录调整机制,针对社会关注的重点、热点问题,主动做好就业创业、社会保险、人才引进、财政预决算等重点领域的信息公开。进一步优化网页服务功能,让信息查询更加便利快捷。不断丰富政务信息公开内容,完善信息公开目录,创新公开形式,使公开的信息更加方便群众。   

3、规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,以信息公开促进群众监督参与,以信息公开促进依法行政水平,不断提高工作和服务质量,切实维护公众的知情权、参与权和监督权。

六、其他需要报告的事项

无。

 

2020年1月20日

附件:桓台县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开年度报告.docx

 

桓台县人力资源和社会保障局2019年度政府信息公开工作年度报告

时间:2020-01-20

    一、总体情况

2019年,桓台县人力资源和社会保障局以党的十九大精神及习近平同志系列讲话为指引,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,积极探索“互联网+政务公开”渠道,切实提高政府信息公开实效。2019年度对局网站进行更新完善,明确了“政务公开”“通知公告”“新闻动态”“就业创业”“社会保险”“劳动监察”“根治欠薪”“劳动仲裁”“办事指南”等9项政务公开专栏,全年发布政务公开信息32条,累计发布信息198条。同时启用“桓台人社”微信公众号,发布政策信息及工作动态93期,宣传各类就业创业优惠政策、人才引进政策、减税降费政策等,并作为科室、单位绩效评估的重要内容。

人大代表建议及政协提案办理结果公开。本年度共收到人大代表建议2件,政协提案1件。所有人大代表及政协提案均在规定时间内做出答复,并在部门网站上予以公开。

   根据省政府办公厅转发国务院办公厅政府信息与政务公开办公室《关于政府信息公开工作年度报告有关事项的通知》(国办公开办函[2019]60号)文件精神及《关于规范编制和按时发布政府信息公开工作年度报告的通知》要求,现就2019年度政务信息公开情况报告如下:

    二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况


    五、存在的主要问题及改进情况

在全面依法治国的大背景下,政府信息公开,面临着新形势、新任务、新挑战。根据全面依法治国战略以及县政府部署要求,存在的问题及改进方向主要有以下三个方面:

1、加强政策研究,进一步明确申请政府信息公开的范围,依法依规依程序做好申请政府信息公开工作。

2、完善目录调整机制,针对社会关注的重点、热点问题,主动做好就业创业、社会保险、人才引进、财政预决算等重点领域的信息公开。

3、规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,进一步提高人社信息公开的规范性和时效性。

  六、其他需要报告的事项

  

 

 

 

 

桓台县人力资源和社会保障局2018年度政府信息公开工作年度报告

时间:2019-01-29

    2018年以来,桓台县人力资源和社会保障局深入贯彻落实党的十九大精神,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,有力推动全县人力资源和社会保障事业健康有序的发展。根据桓台县人民政府办公室《关于做好2018年度政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求,现就2018年度政务信息公开情况报告如下:

    一、概述

    (一)基本情况

桓台县人力资源和社会保障局高度重视信息公开工作,加大政府信息公开力度,积极探索互联网+政务公开渠道,切实提高政府信息公开实效,2018年度对局网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html)进行更新完善,明确了“政务公开”“政策法规”“通知公告”“人事信息”“行政许可事项”“信息公开指南”“信息公开目录”“公开年报”“基金监督”等9项政务公开专栏,并作为科室、单位绩效评估的重要内容。

    (二)组织领导及制度建设

县人社局始终把政府信息公开工作作为转变机关作风、提高工作透明度和行政效能的一项重要工作来抓。成立了政务信息公开工作领导小组,由局主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,成员由各科室、局属各单位主要负责人组成,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任兼任主任,政务公开联系电话:0533-8180135。同时各科室、局属各单位明确1名同志为信息发布员,负责与本单位有关的信息发布工作。

制定了《政务公开动态扩展机制制度》,在全体工作人员会议上就政府信息公开工作进行专题部署,要求做到阳光政务、透明政务,确保信息公开工作顺利开展。

    (三)发布解读、回应社会关切及互动交流

通过召开民生政策宣讲会,利用报刊、网站、电视等媒体发布各类社保政策、就业政策、法律法规等方式,及时准确将政策规定向社会发布,提高人民群众的知晓率,更好地利用政策服务经济社会发展。今年以来,共开展“小额担保贷款政策宣传讲座”等民生政策宣讲活动10场次,开展“医疗保险、居民保险征缴及政策宣传”等上街政策宣传活动35场次,组织单位网评员对12起社会关注新闻及县重大项目建设做出积极评价,在《中国劳动保障报》上发表稿件3篇,在县级媒体发表稿件30余篇,市级网站登载信息11条,局网站登载信息128条。

积极回应社会关切,全年共受理并答复市级咨询投诉建议31件、县级咨询投诉建议426件,全部在规定时间内做出答复,及时回复了群众关切的热点问题,取得了良好的效果。

二、重点领域信息公开

(一)全面公开财政预决算信息。

(二)我局在公务员招考,提前退休、特殊工种审批、工伤认定等审批事项中,即时公开,严格执行公开、公平、公正原则,接受群众监督。

(三)贯彻“一次办好”改革要求,把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点,共梳理“一次办好”公共服务事项94项、行政权力事项6项,在县政府网站及便民中心led电子屏公开,切实简化办事流程,方便群众办理各项业务。

三、主动公开政府信息

(一)主动公开政府信息

主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权等政府信息180条,其中桓台县人力资源和社会保障网站主动公开各类政府信息128条,微信公众号等方式主动公开49条,制发规范性文件公布3条。

(二)依申请公开信息和不予公开信息

本年度共收到依申请公开政府信息2条,均在规定时间内做出解释答复。县人社局积极主动地对掌握的信息及时公开发布,保障群众及时了解社会保障政策的变化,为群众提供即时的信息,除特定涉密信息外,一律向社会公开,接受群众监督。本年度没有不予公开的政府信息情况。

(三)政府信息公开的收费及减免

人社信息实行主动公开,免费向社会提供。

(四)因信息公开申请提起行政复议、行政诉讼情况

2018年度没有发生因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的案件。

(五)人大代表建议及政协提案办理结果公开

本年度共收到人大代表建议4件,政协提案2件。所有人大代表及政协提案均在规定时间内做出答复,并在部门网站上予以公开。

(六)信息公开保密审查及监督

人社部门加强对政府信息公开保密审查及监督检查,对政府信息的保密审查严格按照规定程序处理,发布信息的科室作为第一责任人对信息的性质予以明确。对非涉密的信息需首先以书面形式报信息公开领导小组,经局信息公开领导小组审查,报相关领导批准后,予以公布。对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息不予公开。

四、所属事业单位信息公开工作推进情况

桓台县人社局共有局属事业单位4个,分别为社会保险事业中心、就业和人才服务中心、劳动监察大队、劳动仲裁院,主要面对的服务对象是广大人民群众,是向社会提供公共服务的部门,服务意识的强弱影响到部门的形象。为此,我们在继续强化办事导引、群众投诉、挂牌上岗及首问责任制、限时办结制的同时,通过作风建设来推动廉洁行政,公开公正执法,推进政务公开,更好为民服务。 

我县便民服务中心是人社部门对外窗口,是联系人民群众的纽带。便民中心集养老、工伤、生育、失业、医疗“五大保险”于一体,实现了“综合柜员一站式”服务,大大方便了用人单位及群众办理保险业务,日接待办事及咨询上千人。我局不断加强对窗口人员的建设管理工作,努力推进办事程序流程化,全年印发政策法规、办事流程等宣传资料2.5万份,在每名综合柜员的办事窗口介绍办事流程,不断促进政务公开工作。加强办事窗口制度建设,逐步完善了中心工作制度,接待登记、设立文明岗、首问责任、责任追究等制度,为前来办事群众提供了人性化服务,为广大群众提供了良好的办事环境。

    五、存在的问题及下一步工作措施

    在全面依法治国的大背景下,政府信息公开,特别是依申请信息公开面临着新形势、新任务、新挑战。根据全面依法治国战略以及县政府部署要求,下一步重点做好三个方面的工作:一是加强政策研究,进一步明确申请政府信息公开的范围,依法依规依程序做好申请政府信息公开工作;二是完善目录调整机制,针对社会关注的重点、热点问题,主动做好就业创业、财政预决算等重点领域的信息公开;三是规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,进一步提高政府信息公开的规范性和时效性。

 

                      桓台县人力资源和社会保障局

                         2019年1月15日

 

桓台县人力资源和社会保障局2017年度政府信息公开工作年度报告

时间:2018-01-30

    2017年以来,桓台县人力资源和社会保障局深入贯彻党的十八大、党的十九大精神,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,有力推动全县人力资源和社会保障事业健康有序的发展,促进了机关作风进一步转变,为民服务水平进一步提高,现就2017年度政务信息公开情况报告如下:

    一、概述

    (一)健全机制,规范公开。

    根据国家、省市政府、省人力资源社会保障厅关于做好新形势下政府信息公开的部署要求,对原有政府信息公开制度进行了完善和补充,明确了“政务公开”“政策法规”“通知公告”“人事信息”“行政许可事项”“信息公开指南”“信息公开目录”“公开年报”“基金监督”等政务公开专栏,并作为科室、单位绩效评估的重要内容,层层传导责任和压力,以制度和考核为抓手,形成齐抓共管的政府信息公开工作体制机制。

    (二)加强领导,落实责任。

    县人社局始终把政府信息公开工作作为转变机关作风、提高工作透明度和行政效能的一项重要工作来抓。局领导高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开工作纳入单位年度工作要点予以明确。成立了政务信息公开工作领导小组,由局主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,成员由各科室、直属各单位主要负责人组成,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任兼任主任,政务公开联系电话:0533-8180135。同时各科室、局属各单位明确1名同志为信息发布员,负责与本单位有关的信息发布工作。在全体工作人员会议上就政府信息公开工作进行专题部署,要求做到阳光政务、透明政务切实加强对政府信息公开工作的组织领导,统一组织、协调和指导全局信息公开工作。明确了分管领导、责任科室、责任人和具体工作人员,做到一级抓一级,层层抓落实,确保信息公开工作顺利开展。

    (三)搭建载体,广泛公开。

    夯实了以县政府和局门户网站为核心的人社信息宣传发布主阵地,所有重要政策文件、重点工作、重大活动等,都在网站及时发布,并进一步通过各类新闻媒体加强宣传,努力为工作开展营造良好社会氛围。

    我县便民服务中心是人力资源和社会保障部门对外的窗口,是联系人民群众的纽带。便民中心集养老、工伤、生育、失业、医疗“五大保险”于一体,实现了“一站式”服务,大大方便了用人单位及群众办理保险业务,日接待办事及咨询上千人。我局不断加强对窗口人员的建设管理工作,努力推进办事程序流程化,在显著位置介绍我局工作,介绍办事流程,每个工作窗口前均摆放政策宣传材料,不断促进政务公开工作。不断加强办事窗口制度建设,逐步完善了中心工作制度,接待登记、设立文明岗、首问责任、责任追究等制度,为前来办事群众提供了人性化服务,为广大群众提供了良好的办事环境。

    坚持把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点,根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求,围绕“方便群众办事、方便群众监督”的原则,不断扩大政务信息公开的范围,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。我局面向社会,政务公开的主要内容有9项,分别为:办事项目;办事依据;办理条件;办事程序;收费标准;执罚事项;办理结果;信息发布;接受监督。政务公开的方式包括:发行《民生政策读本》;推行窗口式“一条龙”办事制度;加大信息化建设力度,提高政务公开现代化水平,实现电脑联网。

    二、主动公开政府信息

    坚持以制度建设为保障,以桓台县人力资源和社会保障网、桓台政务网以及“温暖桓台人社”微信公众号三种方式,主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权等主动公开各类政府信息45条,通过其他渠道和方式公开信息102条,回应公众关注事件数54次,本部门网站公布各类公共服务事项指南39项。

(一)重点领域信息公开。

一是全面公开权力清单和责任清单。二是全面公开财政资金信息。

(二)公开各项审批流程,形成互相监督机制。

我局在公务员招考,提前退休、特殊工种审批、工伤认定等审批事项中,严格执行公开、公平、公正原则。

(三)人社信息实行主动公开,免费向社会提供。

根据阳光政务、透明政务的要求,县人社局积极主动地对掌握的信息及时公开发布,保障群众及时了解社会保障政策的变化,为群众提供即时的信息,除特定涉密信息外,一律向社会公开,接受群众监督。

    三、政务服务体系建设情况

桓台县人社局主要面对的服务对象是广大人民群众,是向社会提供公共服务的部门,服务意识的强弱影响到部门的形象。为此,我们在继续强化上下班考勤制度、办事导引、群众投诉、挂牌上岗及首问责任制、限时办结制的同时,通过作风建设来推动廉洁行政,公开公正执法,推进政务公开,更好为民服务。2017年度没有发生因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的案件。

 加强对政府信息公开保密审查及监督检查,对政府信息的保密审查严格按照规定程序处理,发布信息的科室作为第一责任人对信息的性质予以明确。对非涉密的信息需首先以书面形式报信息公开领导小组,经局信息公开领导小组审查,报相关领导批准后,予以公布。对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息不予公开。

    四、存在的问题及下一步工作措施

    在全面依法治国的大背景下,政府信息公开,特别是依申请信息公开面临着新形势、新任务、新挑战。根据全面依法治国战略以及县政府部署要求,下一步重点做好三个方面的工作:一是加强政策研究,进一步明确申请政府信息公开的范围,依法依规依程序做好申请政府信息公开工作;二是完善目录调整机制,针对社会关注的重点、热点问题,主动做好就业创业、财政预决算等重点领域的信息公开;三是规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,进一步提高政府信息公开的规范性和时效性。

 

                      桓台县人力资源和社会保障局

                           2018年1月22日

桓台县人力资源和社会保障局2016年度政府信息公开工作年度报告

时间:2017-01-24

    2016年以来,桓台县人力资源和社会保障局深入贯彻落实党的十八大精神,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,有力推动全县人力资源和社会保障事业健康有序的发展。根据桓台县人民政府办公室《关于做好2016年度政府信息公开年度报告编制发布工作的通知》要求,现就2016年度政务信息公开情况报告如下:

    一、概述

    (一)基本情况

桓台县人力资源和社会保障局高度重视信息公开工作,加大政府信息公开力度,积极探索“互联网+政务公开”渠道,切实提高政府信息公开实效,2016年度对局网站(http://www.huantai.gov.cn/col/col6794/index.html)进行更新完善。

    (二)组织领导及制度建设

县人社局始终把政府信息公开工作作为转变机关作风、提高工作透明度和行政效能的一项重要工作来抓。成立了政务信息公开工作领导小组,由局主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,成员由各科室、直属各单位主要负责人组成,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任兼任主任,政务公开联系电话:0533-8180135。同时各科室、局属各单位明确1名同志为信息发布员,负责与本单位有关的信息发布工作。

制定了《政务公开动态扩展机制制度》,在全体工作人员会议上就政府信息公开工作进行专题部署,要求做到阳光政务、透明政务,确保信息公开工作顺利开展。

    (三)发布解读、回应社会关切及互动交流

通过召开民生政策宣讲会,利用报刊、网站、电视等媒体发布各类社保政策、就业政策、法律法规等方式,及时准确将政策规定向社会发布,提高人民群众的知晓率,更好地利用政策服务经济社会发展。开展人社保障法律法规等民生政策宣讲活动12场次,开展“医疗保险、居民保险征缴及政策宣传”等上街政策宣传活动20场次,在县级媒体发表稿件39篇,市级网站登载信息15条,局网站登载信息102条。

积极回应社会关切,全年共受理并答复市级咨询投诉建议25件、县级咨询投诉建议126件,全部在规定时间内做出答复,及时回复了群众关切的热点问题,取得了良好的效果。

二、重点领域信息公开

(一)全面公开财政预决算信息。

(二)我局在公务员招考,提前退休、特殊工种审批、工伤认定等审批事项中,即时公开,严格执行公开、公平、公正原则,接受群众监督。

(三)贯彻“一次办好”改革要求,把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点。

三、主动公开政府信息

(一)主动公开政府信息

坚持以制度建设为保障,以桓台县人力资源和社会保障网以及“温暖桓台人社”微信公众号两种方式,主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权等主动公开各类政府信息88条。

(二)依申请公开信息和不予公开信息

本年度未收到依申请公开政府信息。县人社局积极主动地对掌握的信息及时公开发布,保障群众及时了解社会保障政策的变化,为群众提供即时的信息,除特定涉密信息外,一律向社会公开,接受群众监督。本年度没有不予公开的政府信息情况。

(三)政府信息公开的收费及减免

人社信息实行主动公开,免费向社会提供。

(四)因信息公开申请提起行政复议、行政诉讼情况

2016年度没有发生因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的案件。

(五)信息公开保密审查及监督

人社部门加强对政府信息公开保密审查及监督检查,对政府信息的保密审查严格按照规定程序处理,发布信息的科室作为第一责任人对信息的性质予以明确。对非涉密的信息需首先以书面形式报信息公开领导小组,经局信息公开领导小组审查,报相关领导批准后,予以公布。对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息不予公开。

四、所属事业单位信息公开工作推进情况

桓台县人社局共有局属事业单位4个,分别为社会保险事业中心、就业和人才服务中心、劳动监察大队、劳动仲裁院,主要面对的服务对象是广大人民群众,是向社会提供公共服务的部门,服务意识的强弱影响到部门的形象。为此,我们在继续强化办事导引、群众投诉、挂牌上岗及首问责任制、限时办结制的同时,通过作风建设来推动廉洁行政,公开公正执法,推进政务公开,更好为民服务。 

我县便民服务中心是人社部门对外窗口,是联系人民群众的纽带。便民中心集养老、工伤、生育、失业、医疗“五大保险”于一体,实现了“综合柜员一站式”服务,大大方便了用人单位及群众办理保险业务,日接待办事及咨询上千人。我局不断加强对窗口人员的建设管理工作,努力推进办事程序流程化,全年印发政策法规、办事流程等宣传资料1.5万份,在每名综合柜员的办事窗口介绍办事流程,不断促进政务公开工作。加强办事窗口制度建设,逐步完善了中心工作制度,接待登记、设立文明岗、首问责任、责任追究等制度,为前来办事群众提供了人性化服务,为广大群众提供了良好的办事环境。

    五、存在的问题及下一步工作措施

    在全面依法治国的大背景下,政府信息公开,特别是依申请信息公开面临着新形势、新任务、新挑战。根据全面依法治国战略以及县政府部署要求,下一步重点做好三个方面的工作:一是加强政策研究,进一步明确申请政府信息公开的范围,依法依规依程序做好申请政府信息公开工作;二是完善目录调整机制,针对社会关注的重点、热点问题,主动做好就业创业、财政预决算等重点领域的信息公开;三是规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,进一步提高政府信息公开的规范性和时效性。

 

 

 

                      桓台县人力资源和社会保障局

                           2017年3月1日

 

 

 

桓台县人力资源和社会保障局2015年度政府信息公开工作年度报告

时间:2016-01-25

      2015年以来,桓台县人力资源和社会保障局深入贯彻党的十八大精神,严格执行《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,有力推动全县人力资源和社会保障事业健康有序的发展,促进了机关作风进一步转变,为民服务水平进一步提高,现就2015年度政务信息公开情况报告如下:

    一、概述

    (一)健全机制,规范公开。

    根据国家、省市政府、省人力资源社会保障厅关于做好新形势下政府信息公开的部署要求,对原有政府信息公开制度进行了完善和补充,明确了“政务公开”“政策法规”“通知公告”“人事信息”“行政许可事项”“信息公开指南”“信息公开目录”“公开年报”“基金监督”等政务公开专栏,并作为科室、单位绩效评估的重要内容,层层传导责任和压力,以制度和考核为抓手,形成齐抓共管的政府信息公开工作体制机制。

    (二)加强领导,落实责任。

    县人社局始终把政府信息公开工作作为转变机关作风、提高工作透明度和行政效能的一项重要工作来抓。局领导高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开工作纳入单位年度工作要点予以明确。成立了政务信息公开工作领导小组,由局主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,成员由各科室、直属各单位主要负责人组成,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任兼任主任,政务公开联系电话:0533-8180135。同时各科室、局属各单位明确1名同志为信息发布员,负责与本单位有关的信息发布工作。在全体工作人员会议上就政府信息公开工作进行专题部署,要求做到阳光政务、透明政务切实加强对政府信息公开工作的组织领导,统一组织、协调和指导全局信息公开工作。明确了分管领导、责任科室、责任人和具体工作人员,做到一级抓一级,层层抓落实,确保信息公开工作顺利开展。

    (三)搭建载体,广泛公开。

    夯实了以县政府和局门户网站为核心的人社信息宣传发布主阵地,所有重要政策文件、重点工作、重大活动等,都在网站及时发布,并进一步通过各类新闻媒体加强宣传,努力为工作开展营造良好社会氛围。

    我县便民服务中心是人力资源和社会保障部门对外的窗口,是联系人民群众的纽带。便民中心集养老、工伤、生育、失业、医疗“五大保险”于一体,实现了“一站式”服务,大大方便了用人单位及群众办理保险业务,日接待办事及咨询上千人。我局不断加强对窗口人员的建设管理工作,努力推进办事程序流程化,在显著位置介绍我局工作,介绍办事流程,每个工作窗口前均摆放政策宣传材料,不断促进政务公开工作。不断加强办事窗口制度建设,逐步完善了中心工作制度,接待登记、设立文明岗、首问责任、责任追究等制度,为前来办事群众提供了人性化服务,为广大群众提供了良好的办事环境。

    坚持把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点,根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求,围绕“方便群众办事、方便群众监督”的原则,不断扩大政务信息公开的范围,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。我局面向社会,政务公开的主要内容有9项,分别为:办事项目;办事依据;办理条件;办事程序;收费标准;执罚事项;办理结果;信息发布;接受监督。政务公开的方式包括:发行《民生政策读本》;推行窗口式“一条龙”办事制度;加大信息化建设力度,提高政务公开现代化水平,实现电脑联网。

    二、主动公开政府信息

    坚持以制度建设为保障,以桓台县人力资源和社会保障网、桓台政务网以及“温暖桓台人社”微信公众号三种方式,主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权等主动公开各类政府信息33条,通过其他渠道和方式公开信息85条,回应公众关注事件数14次,本部门网站公布各类公共服务事项指南19项。

(一)重点领域信息公开。

一是全面公开权力清单和责任清单。二是全面公开财政资金信息。

(二)公开各项审批流程,形成互相监督机制。

我局在公务员招考,提前退休、特殊工种审批、工伤认定等审批事项中,严格执行公开、公平、公正原则。

(三)人社信息实行主动公开,免费向社会提供。

根据阳光政务、透明政务的要求,县人社局积极主动地对掌握的信息及时公开发布,保障群众及时了解社会保障政策的变化,为群众提供即时的信息,除特定涉密信息外,一律向社会公开,接受群众监督。

    三、政务服务体系建设情况

桓台县人社局主要面对的服务对象是广大人民群众,是向社会提供公共服务的部门,服务意识的强弱影响到部门的形象。为此,我们在继续强化上下班考勤制度、办事导引、群众投诉、挂牌上岗及首问责任制、限时办结制的同时,通过作风建设来推动廉洁行政,公开公正执法,推进政务公开,更好为民服务。2015年度没有发生因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的案件。

加强对政府信息公开保密审查及监督检查,对政府信息的保密审查严格按照规定程序处理,发布信息的科室作为第一责任人对信息的性质予以明确。对非涉密的信息需首先以书面形式报信息公开领导小组,经局信息公开领导小组审查,报相关领导批准后,予以公布。对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息不予公开。

    四、存在的问题及下一步工作措施

    在全面依法治国的大背景下,政府信息公开,特别是依申请信息公开面临着新形势、新任务、新挑战。根据全面依法治国战略以及县政府部署要求,下一步重点做好三个方面的工作:一是加强政策研究,进一步明确申请政府信息公开的范围,依法依规依程序做好申请政府信息公开工作;二是完善目录调整机制,针对社会关注的重点、热点问题,主动做好就业创业、财政预决算等重点领域的信息公开;三是规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,进一步提高政府信息公开的规范性和时效性。

 

 

 

                      桓台县人力资源和社会保障局

                           2016年2月25日

 

桓台县人力资源和社会保障局2014年度政府信息公开工作年度报告

时间:2015-01-20

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《山东省政府信息公开办法》的规定,现公开桓台县人力资源和社会保障局2014年政府信息公开工作年度报告。本年度报告由概述、组织领导和制度建设情况、主动公开政府信息及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、行政复议和行政诉讼情况、保密审查和监督检查情况以及存在的主要问题和改进情况几方面组成。本报告所列统计数据的期限自201411日起,至20141231日止。如对本报告有任何疑问,请与桓台县人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系(地址:桓台县索镇中心大街777号;邮编:256499;电话:8168682)。

一、概述

2014年,我局认真贯彻落实《条例》精神,立足职能职责,以“民生为本、人才优先”为工作主线,以关系人民群众切身利益的就业再就业、社会保障、劳动保障监察仲裁、人事人才等领域为重点,着力开展创先争优活动,扎实推进政府信息公开,工作机制进一步完善,制度进一步加强,公开内容进一步深化,政府信息公开工作取得了新的成效。

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

(一)加强组织领导,做好各项工作。我局高度重视政府信息公开工作,将其列入重要议事日程,与业务工作同研究、同部署。年初,调整充实了局政府信息公开工作领导小组,由主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,各单位(科室)主要负责同志任小组成员,明确责任,形成合力,共同抓好政府信息公开工作的落实。

(二)加强制度建设,完善工作机制。健全完善了政府信息主动公开制度,规定了政府信息公开的范围、主要内容、办理程序和监督机制等。健全完善了政府信息依申请公开工作流程,明确受理、登记、转办、答复、反馈等各环节责任。健全完善了公文类政府信息审核机制,各单位(科室)办理公文时,根据要求先确定“主动公开”、 “依申请公开”、“不公开”类别。对于确定为“主动公开”类别的公文,直接通过局门户网站进行公开。涉及重大政策和重要工作事项的政府信息,通过召开新闻发布会、专题报道等形式在各类媒体公开。

三、重点领域政府信息公开工作推进情况

我局政府信息公开工作始终坚持全面公开,以重点领域公开为重点,推动工作从结果公开向过程公开转变。

四、主动公开政府信息及公开平台建设情况

(一)主动政府信息情况:2014年1月1日至2014年12月31日,我局共主动公开政府信息45条,其中:机构领导、设置及人事类信息15条,业务公开信息30条。

(二)公开平台建设情况:充分发挥局门户网站在政府信息公开的主渠道作用,及时发布政策信息,加大信息透明度,方便群众查询办理相关业务。积极通过报纸、电台等新闻媒体主动公开政府信息,2014年共发表信息134条,其中,县级83条,市级50条,省级1条。

五、政府信息公开申请的办理情况

2014年,未收到公众关于人社政府信息公开的申请。

六、政府信息公开的收费及减免情况

我局政府信息公开申请不收费。

七、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼情况

2014年,未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件。

八、政府信息公开保密审查及监督检查情况

建立健全了保密审查制度和监督检查制度,明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法,保证政府信息不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。我局定期不定期对局属各单位和机关各科室的政府信息公开情况开展专项检查,及时整改存在的问题和不足。同时,加强教育培训,对各单位(科室)分管负责同志和政府信息公开工作人员进行保密教育培训,认真学习保密法律法规、《条例》和保密审查制度,增强干部职工保密意识。

九、所属事业单位信息公开工作推进情况

局属各单位均按照上级要求,切实把信息公开工作与业务工作同部署、同开展、同检查,并不断加强相关政策文件学习、培训和宣传,进一步健全完善相关制度,充分利用县人社局网站、报刊等平台将各类可公开信息全部向人民群众公开。

十、存在的主要问题和改进情况

2014年,我局政府信息公开工作虽然取得了新的成效,但与社会公众的需求还有一定差距,主要表现在:主动公开政府信息的意识有待进一步增强;网上公开、网上办事的功能需要加快完善。针对这些问题,2014年我局将重点做好以下几个方面的工作:一是加强调查研究,探索研究人力资源和社会保障政府信息公开工作的特点和规律。二是规范公开形式,积极推行电子政务,扩大网上公开范围。三是进一步加强政府信息公开窗口建设,为社会公众提供更好服务。四是进一步加强对系统的指导和督查,明确人力资源和社会保障政府信息公开工作任务。五是加强队伍建设,开展人员培训,提高政府信息公开水平。

 

 

附件2

2014年度政府信息公开工作情况统计表

(桓台县人力资源和社会保障局填报)

统 计 指 标

单位

统计数

一、主动公开情况

 

(一)主动公开政府信息数
(不同渠道和方式公开相同信息计1条)

45

其中:主动公开规范性文件数

15

制发规范性文件总数

0

(二)通过不同渠道和方式公开政府信息的情况

 

1.政府公报公开政府信息数

134

2.政府网站公开政府信息数

45

3.政务微博公开政府信息数

0

4.政务微信公开政府信息数

0

5.其他方式公开政府信息数

0

二、回应解读情况

 

 

(一)回应公众关注热点或重大舆情数
(不同方式回应同一热点或舆情计1次)

0

(二)通过不同渠道和方式回应解读的情况

 

1.参加或举办新闻发布会总次数

0

其中:主要负责同志参加新闻发布会次数

0

2.政府网站在线访谈次数

0

其中:主要负责同志参加政府网站在线访谈次数

0

3.政策解读稿件发布数

0

4.微博微信回应事件数

0

5.其他方式回应事件数

0

三、依申请公开情况

 

 

(一)收到申请数

0

1.当面申请数

0

2.传真申请数

0

3.网络申请数

0

4.信函申请数

0

          5.其他形式

0

(二)申请办结数

0

1.按时办结数

0

2.延期办结数

0

(三)申请答复数

0

1.属于已主动公开范围数

0

2.同意公开答复数

0

3.同意部分公开答复数

0

4.不同意公开答复数

0

其中:涉及国家秘密

0

涉及商业秘密

0

涉及个人隐私

0

危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定

0

不是《条例》所指政府信息

0

法律法规规定的其他情形

0

5.不属于本行政机关公开数

0

6.申请信息不存在数

0

7.告知作出更改补充数

0

8.告知通过其他途径办理数

0

四、行政复议数量

0

(一)维持具体行政行为数

0

(二)被依法纠错数

0

(三)其他情形数

0

五、行政诉讼数量

0

(一)维持具体行政行为或者驳回原告诉讼请求数

0

(二)被依法纠错数

0

(三)其他情形数

0

六、被举报投诉数量

0

(一)维持具体行政行为数

0

(二)被纠错数

0

(三)其他情形数

0

七、向图书馆、档案馆等查阅场所报送信息数

 

0

(一)纸质文件数

0

(二)电子文件数

0

八、依申请公开信息收取的费用

万元

0

九、机构建设和保障经费情况

 

 

(一)政府信息公开工作专门机构数

1

(二)设置政府信息公开查阅点数

1

(三)从事政府信息公开工作人员数

1

1.专职人员数(不包括政府网站工作人员数)

1

2.兼职人员数

2

(四)政府信息公开专项经费(不包括政府网站建设维护等方面的经费)

万元

0

十、政府信息公开会议和培训情况

 

(一)召开政府信息公开工作会议或专题会议数

1

(二)举办各类培训班数

1

(三)接受培训人员数

人次

10

十一、开通政府信息公开网站数

1

     其中所属单位网站数(或设立信息公开专栏)

1

桓台县人力资源和社会保障局2013年度政府信息公开工作年度报告

时间:2014-01-25

 

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《山东省政府信息公开办法》的规定,现公开桓台县人力资源和社会保障局2013年政府信息公开工作年度报告。本年度报告由概述、组织领导和制度建设情况、主动公开政府信息及公开平台建设情况、政府信息公开申请的办理情况、政府信息公开的收费及减免情况、行政复议和行政诉讼情况、保密审查和监督检查情况以及存在的主要问题和改进情况几方面组成。本报告所列统计数据的期限自2013年1月1日起,至2013年12月31日止。如对本报告有任何疑问,请与桓台县人力资源和社会保障局政府信息公开领导小组办公室联系(地址:桓台县索镇中心大街777号;邮编:256400;电话:8180135)。

 

一、概述

 

2013年,我局认真贯彻落实《条例》精神,立足职能职责,以“民生为本、人才优先”为工作主线,以关系人民群众切身利益的就业再就业、社会保障、劳动保障监察仲裁、人事人才等领域为重点,着力开展创先争优活动,扎实推进政府信息公开,工作机制进一步完善,制度进一步加强,公开内容进一步深化,政府信息公开工作取得了新的成效。

 

二、政府信息公开的组织领导和制度建设情况

 

(一)加强组织领导,做好各项工作。我局高度重视政府信息公开工作,将其列入重要议事日程,与业务工作同研究、同部署。年初,调整充实了局政府信息公开工作领导小组,由主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,各单位(科室)主要负责同志任小组成员,明确责任,形成合力,共同抓好政府信息公开工作的落实。

 

(二)加强制度建设,完善工作机制。健全完善了政府信息主动公开制度,规定了政府信息公开的范围、主要内容、办理程序和监督机制等。健全完善了政府信息依申请公开工作流程,明确受理、登记、转办、答复、反馈等各环节责任。健全完善了公文类政府信息审核机制,各单位(科室)办理公文时,根据要求先确定“主动公开”、 依申请公开不公开类别。对于确定为主动公开类别的公文,直接通过局门户网站进行公开。涉及重大政策和重要工作事项的政府信息,通过召开新闻发布会、专题报道等形式在各类媒体公开。

 

三、重点领域政府信息公开工作推进情况

 

我局政府信息公开工作始终坚持全面公开,以重点领域公开为重点,推动工作从结果公开向过程公开转变。

 

四、主动公开政府信息及公开平台建设情况

 

(一)主动政府信息情况:2013年1月1日至2013年12月31日,我局共主动公开政府信息42条,其中:机构领导、设置及人事类信息15条,业务公开信息27条。

 

(二)公开平台建设情况:充分发挥局门户网站在政府信息公开的主渠道作用,及时发布政策信息,加大信息透明度,方便群众查询办理相关业务。积极通过报纸、电台等新闻媒体主动公开政府信息,2013年共发表信息205条,其中,县级137条,市级61条,省级7条。

 

五、政府信息公开申请的办理情况

 

2013年,未收到公众关于人社政府信息公开的申请。

 

六、政府信息公开的收费及减免情况

 

我局政府信息公开申请不收费。

 

七、因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼情况

 

2013年,未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议和行政诉讼案件。

 

八、政府信息公开保密审查及监督检查情况

 

建立健全了保密审查制度和监督检查制度,明确有关保密审查的职责分工、审查程序和责任追究办法,保证政府信息不危及国家安全、公共安全、经济安全和社会稳定。我局定期不定期对局属各单位和机关各科室的政府信息公开情况开展专项检查,及时整改存在的问题和不足。同时,加强教育培训,对各单位(科室)分管负责同志和政府信息公开工作人员进行保密教育培训,认真学习保密法律法规、《条例》和保密审查制度,增强干部职工保密意识。

 

九、所属事业单位信息公开工作推进情况

 

局属各单位均按照上级要求,切实把信息公开工作与业务工作同部署、同开展、同检查,并不断加强相关政策文件学习、培训和宣传,进一步健全完善相关制度,充分利用县人社局网站、报刊等平台将各类可公开信息全部向人民群众公开。

 

十、存在的主要问题和改进情况

 

2013年,我局政府信息公开工作虽然取得了新的成效,但与社会公众的需求还有一定差距,主要表现在:主动公开政府信息的意识有待进一步增强;网上公开、网上办事的功能需要加快完善。针对这些问题,2013年我局将重点做好以下几个方面的工作:一是加强调查研究,探索研究人力资源和社会保障政府信息公开工作的特点和规律。二是规范公开形式,积极推行电子政务,扩大网上公开范围。三是进一步加强政府信息公开窗口建设,为社会公众提供更好服务。四是进一步加强对系统的指导和督查,明确人力资源和社会保障政府信息公开工作任务。五是加强队伍建设,开展人员培训,提高政府信息公开水平。

 

桓台县人力资源和社会保障局2012年度政府信息公开工作年度报告

时间:2013-01-26

    2012年以来,桓台县人力资源和社会保障局深入贯彻党的各项会议精神,严格执行政府信息公开有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,有力推动全县人力资源和社会保障事业健康有序的发展,促进了机关作风进一步转变,为民服务水平进一步提高,现就2012年度政务信息公开情况报告如下:

    一、概述

    一)健全机制,规范公开。

    对原有政府信息公开制度进行了完善和补充,明确了“政务公开”“政策法规”“通知公告”“人事信息”“行政许可事项”“信息公开指南”“信息公开目录”“公开年报”“基金监督”等政务公开专栏,并作为科室、单位绩效评估的重要内容,层层传导责任和压力,以制度和考核为抓手,形成齐抓共管的政府信息公开工作体制机制。

    (二)加强领导,落实责任。

    成立了政务信息公开工作领导小组,由局主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,成员由各科室、直属各单位主要负责人组成,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任兼任主任,政务公开联系电话:0533-8180135。同时各科室、局属各单位明确1名同志为信息发布员,负责与本单位有关的信息发布工作。在全体工作人员会议上就政府信息公开工作进行专题部署,要求做到阳光政务、透明政务切实加强对政府信息公开工作的组织领导,统一组织、协调和指导全局信息公开工作。明确了分管领导、责任科室、责任人和具体工作人员,做到一级抓一级,层层抓落实,确保信息公开工作顺利开展。

    (三)搭建载体,广泛公开。

    坚持把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点,根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求,围绕“方便群众办事、方便群众监督”的原则,不断扩大政务信息公开的范围,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。

    二、主动公开政府信息

    坚持以制度建设为保障,以桓台县人力资源和社会保障网、桓台政务网以及“温暖桓台人社”微信公众号三种方式,主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权等主动公开各类政府信息25条,通过其他渠道和方式公开信息75条,回应公众关注事件数11次,本部门网站公布各类公共服务事项指南3项。

(一)重点领域信息公开。

一是全面公开权力清单和责任清单。二是全面公开财政资金信息。

(二)公开各项审批流程,形成互相监督机制。

我局在公务员招考,提前退休、特殊工种审批、工伤认定等审批事项中,严格执行公开、公平、公正原则。

(三)人社信息实行主动公开,免费向社会提供。

根据阳光政务、透明政务的要求,县人社局积极主动地对掌握的信息及时公开发布,保障群众及时了解社会保障政策的变化,为群众提供即时的信息,除特定涉密信息外,一律向社会公开,接受群众监督。

    三、政务服务体系建设情况

桓台县人社局主要面对的服务对象是广大人民群众,是向社会提供公共服务的部门,服务意识的强弱影响到部门的形象。为此,我们在继续强化上下班考勤制度、办事导引、群众投诉、挂牌上岗及首问责任制、限时办结制的同时,通过作风建设来推动廉洁行政,公开公正执法,推进政务公开,更好为民服务。2012年度没有发生因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的案件。

加强对政府信息公开保密审查及监督检查,对政府信息的保密审查严格按照规定程序处理,发布信息的科室作为第一责任人对信息的性质予以明确。对非涉密的信息需首先以书面形式报信息公开领导小组,经局信息公开领导小组审查,报相关领导批准后,予以公布。对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息不予公开。

    四、存在的问题及下一步工作措施

   加强政策研究,进一步明确申请政府信息公开的范围,依法依规依程序做好申请政府信息公开工作;进一步完善目录调整机制,针对社会关注的重点、热点问题,主动做好就业创业、财政预决算等重点领域的信息公开;规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,进一步提高政府信息公开的规范性和时效性。

 

 

 

                      桓台县人力资源和社会保障局

                           2013年2月26日

 

桓台县人力资源和社会保障局2011年度政府信息公开工作年度报告

时间:2012-01-15

    2011年以来,桓台县人力资源和社会保障局深入贯彻党的各项会议精神,严格执行政府信息公开有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,有力推动全县人力资源和社会保障事业健康有序的发展,促进了机关作风进一步转变,为民服务水平进一步提高,现就2011年度政务信息公开情况报告如下:

    一、概述

    (一)加强领导,落实责任。

    县人社局始终把政府信息公开工作作为转变机关作风、提高工作透明度和行政效能的一项重要工作来抓。局领导高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开工作纳入单位年度工作要点予以明确。成立了政务信息公开工作领导小组,由局主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,成员由各科室、直属各单位主要负责人组成,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任兼任主任。同时各科室、局属各单位明确1名同志为信息发布员,负责与本单位有关的信息发布工作。在全体工作人员会议上就政府信息公开工作进行专题部署,要求做到阳光政务、透明政务切实加强对政府信息公开工作的组织领导,统一组织、协调和指导全局信息公开工作。明确了分管领导、责任科室、责任人和具体工作人员,做到一级抓一级,层层抓落实,确保信息公开工作顺利开展。

    (二)搭建载体,广泛公开。

    夯实了以县政府和局门户网站为核心的人社信息宣传发布主阵地,所有重要政策文件、重点工作、重大活动等,都在网站及时发布,并进一步通过各类新闻媒体加强宣传,努力为工作开展营造良好社会氛围。

    我县便民服务中心是人力资源和社会保障部门对外的窗口,是联系人民群众的纽带。便民中心集养老、工伤、生育、失业、医疗“五大保险”于一体,实现了“一站式”服务,大大方便了用人单位及群众办理保险业务,日接待办事及咨询上千人。我局不断加强对窗口人员的建设管理工作,努力推进办事程序流程化,在显著位置介绍我局工作,介绍办事流程,每个工作窗口前均摆放政策宣传材料,不断促进政务公开工作。不断加强办事窗口制度建设,逐步完善了中心工作制度,接待登记、设立文明岗、首问责任、责任追究等制度,为前来办事群众提供了人性化服务,为广大群众提供了良好的办事环境。

    二、主动公开政府信息

    坚持以制度建设为保障,以桓台县人力资源和社会保障网、桓台政务网两种方式,主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权等主动公开各类政府信息51条,通过其他渠道和方式公开信息68条,回应公众关注事件数3次,本部门网站公布各类公共服务事项指南5项。

(一)重点领域信息公开。

一是全面公开权力清单和责任清单。二是全面公开财政资金信息。

(二)公开各项审批流程,形成互相监督机制。

我局在公务员招考,提前退休、特殊工种审批、工伤认定等审批事项中,严格执行公开、公平、公正原则。

(三)人社信息实行主动公开,免费向社会提供。

根据阳光政务、透明政务的要求,县人社局积极主动地对掌握的信息及时公开发布,保障群众及时了解社会保障政策的变化,为群众提供即时的信息,除特定涉密信息外,一律向社会公开,接受群众监督。

    三、政务服务体系建设情况

桓台县人社局主要面对的服务对象是广大人民群众,是向社会提供公共服务的部门,服务意识的强弱影响到部门的形象。为此,我们在继续强化上下班考勤制度、办事导引、群众投诉、挂牌上岗及首问责任制、限时办结制的同时,通过作风建设来推动廉洁行政,公开公正执法,推进政务公开,更好为民服务。2011年度没有发生因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的案件。

 

 

                      桓台县人力资源和社会保障局

                           2012年1月15日

 

 

桓台县人力资源和社会保障局2010年度政府信息公开工作年度报告

时间:2011-01-10

    2010年以来,桓台县人力资源和社会保障局深入贯彻党的各项会议精神,严格执行政府信息公开有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,有力推动全县人力资源和社会保障事业健康有序的发展,促进了机关作风进一步转变,为民服务水平进一步提高,现就2010年度政务信息公开情况报告如下:

    一、概述

    (一)健全机制,规范公开。

   对原有政府信息公开制度进行了完善和补充,明确了“政务公开”“政策法规”“通知公告”“人事信息”“行政许可事项”“信息公开指南”“信息公开目录”“公开年报”“基金监督”等政务公开专栏。

    (二)加强领导,落实责任。

    县人社局始终把政府信息公开工作作为转变机关作风、提高工作透明度和行政效能的一项重要工作来抓。局领导高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开工作纳入单位年度工作要点予以明确。成立了政务信息公开工作领导小组,由局主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,成员由各科室、直属各单位主要负责人组成,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任兼任主任。在全体工作人员会议上就政府信息公开工作进行专题部署,要求做到阳光政务、透明政务切实加强对政府信息公开工作的组织领导,统一组织、协调和指导全局信息公开工作。明确了分管领导、责任科室、责任人和具体工作人员,做到一级抓一级,层层抓落实,确保信息公开工作顺利开展。

    (三)搭建载体,广泛公开。

    我县便民服务中心是人力资源和社会保障部门对外的窗口,是联系人民群众的纽带。便民中心集养老、工伤、生育、失业、医疗“五大保险”于一体,实现了“一站式”服务,大大方便了用人单位及群众办理保险业务,日接待办事及咨询上千人。我局不断加强对窗口人员的建设管理工作,努力推进办事程序流程化,在显著位置介绍我局工作,介绍办事流程,每个工作窗口前均摆放政策宣传材料,不断促进政务公开工作。不断加强办事窗口制度建设,逐步完善了中心工作制度,接待登记、设立文明岗、首问责任、责任追究等制度,为前来办事群众提供了人性化服务,为广大群众提供了良好的办事环境。

    二、主动公开政府信息

    坚持以制度建设为保障,以桓台县人力资源和社会保障网、桓台政务网两种方式,主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权等主动公开各类政府信息45条,通过其他渠道和方式公开信息102条,回应公众关注事件数11次,本部门网站公布各类公共服务事项指南5项。

(一)重点领域信息公开。

一是全面公开权力清单和责任清单。二是全面公开财政资金信息。

(二)公开各项审批流程,形成互相监督机制。

我局在公务员招考,提前退休、特殊工种审批、工伤认定等审批事项中,严格执行公开、公平、公正原则。

(三)人社信息实行主动公开,免费向社会提供。

根据阳光政务、透明政务的要求,县人社局积极主动地对掌握的信息及时公开发布,保障群众及时了解社会保障政策的变化,为群众提供即时的信息,除特定涉密信息外,一律向社会公开,接受群众监督。

    三、政务服务体系建设情况

 加强对政府信息公开保密审查及监督检查,对政府信息的保密审查严格按照规定程序处理,发布信息的科室作为第一责任人对信息的性质予以明确。对非涉密的信息需首先以书面形式报信息公开领导小组,经局信息公开领导小组审查,报相关领导批准后,予以公布。对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息不予公开。

    四、存在的问题及下一步工作措施

    下一步重点做好三个方面的工作:一是加强政策研究,进一步明确申请政府信息公开的范围,依法依规依程序做好申请政府信息公开工作;二是完善目录调整机制,针对社会关注的重点、热点问题,主动做好就业创业、财政预决算等重点领域的信息公开;三是规范信息发布,继续探索政府信息公开与办公信息化建设相结合的有效方式,进一步提高政府信息公开的规范性和时效性。

 

 

 

                      桓台县人力资源和社会保障局

                           2011年3月10日

 

桓台县人力资源和社会保障局2009年度政府信息公开工作年度报告

时间:2010-01-22

      2009年以来,桓台县人力资源和社会保障局深入贯彻党的各项会议精神,严格执行政府信息公开有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,有力推动全县人力资源和社会保障事业健康有序的发展,促进了机关作风进一步转变,为民服务水平进一步提高,现就2009年度政务信息公开情况报告如下:

    一、概述

    (一)健全机制,规范公开。

    根据国家、省市政府、省人力资源社会保障厅关于做好新形势下政府信息公开的部署要求,对原有政府信息公开制度进行了完善和补充,明确了“政务公开”“政策法规”“通知公告”“人事信息”“行政许可事项”“信息公开指南”“信息公开目录”“公开年报”“基金监督”等政务公开专栏,并作为科室、单位绩效评估的重要内容,层层传导责任和压力,以制度和考核为抓手,形成齐抓共管的政府信息公开工作体制机制。

    (二)加强领导,落实责任。

县人社局始终把政府信息公开工作作为转变机关作风、提高工作透明度和行政效能的一项重要工作来抓。局领导高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开工作纳入单位年度工作要点予以明确。成立了政务信息公开工作领导小组,由局主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,成员由各科室、直属各单位主要负责人组成,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任兼任主任,政务公开联系电话:0533-8180135

(三)搭建载体,广泛公开。

    夯实了以县政府和局门户网站为核心的人社信息宣传发布主阵地,所有重要政策文件、重点工作、重大活动等,都在网站及时发布,并进一步通过各类新闻媒体加强宣传,努力为工作开展营造良好社会氛围。

    坚持把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点,根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求,围绕“方便群众办事、方便群众监督”的原则,不断扩大政务信息公开的范围,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。我局面向社会,政务公开的主要内容有9项,分别为:办事项目;办事依据;办理条件;办事程序;收费标准;执罚事项;办理结果;信息发布;接受监督。政务公开的方式包括:发行《民生政策读本》;推行窗口式“一条龙”办事制度;加大信息化建设力度,提高政务公开现代化水平,实现电脑联网。

    二、主动公开政府信息

    坚持以制度建设为保障,以桓台县人力资源和社会保障网、桓台政务网以及“温暖桓台人社”微信公众号三种方式,主动公开就业服务、社会保险、人事考试、人才招聘、劳动维权等主动公开各类政府信息52条,通过其他渠道和方式公开信息115条,回应公众关注事件数6次,本部门网站公布各类公共服务事项指南6项。

(一)重点领域信息公开。

一是全面公开权力清单和责任清单。二是全面公开财政资金信息。

(二)公开各项审批流程,形成互相监督机制。

我局在公务员招考,提前退休、特殊工种审批、工伤认定等审批事项中,严格执行公开、公平、公正原则。

(三)人社信息实行主动公开,免费向社会提供。

根据阳光政务、透明政务的要求,县人社局积极主动地对掌握的信息及时公开发布,保障群众及时了解社会保障政策的变化,为群众提供即时的信息,除特定涉密信息外,一律向社会公开,接受群众监督。

    三、政务服务体系建设情况

桓台县人社局主要面对的服务对象是广大人民群众,是向社会提供公共服务的部门,服务意识的强弱影响到部门的形象。为此,我们在继续强化上下班考勤制度、办事导引、群众投诉、挂牌上岗及首问责任制、限时办结制的同时,通过作风建设来推动廉洁行政,公开公正执法,推进政务公开,更好为民服务。2009年度没有发生因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的案件。

 

                      桓台县人力资源和社会保障局

                           2010年2月20日

 

桓台县劳动和社会保障局2008年度政府信息公开工作年度报告

时间:2009-01-26

    2008年以来,桓台县劳动和社会保障局深入贯彻党的各项会议精神,严格执行政府信息公开有关规定,认真履行法定职责,积极推进政府信息公开,促进了机关作风进一步转变,为民服务水平进一步提高,现就2008年度政务信息公开情况报告如下:

    一、概述

    (一)健全机制,规范公开。

    根据国家、省市政府、省厅关于做好新形势下政府信息公开的部署要求,对原有政府信息公开制度进行了完善和补充,明确了“政务公开”“政策法规”“通知公告”“行政许可事项”“信息公开指南”“信息公开目录”“公开年报”“基金监督”等政务公开专栏,并作为科室、单位绩效评估的重要内容,层层传导责任和压力,以制度和考核为抓手,形成齐抓共管的政府信息公开工作体制机制。

    (二)加强领导,落实责任。

    县劳动保障局始终把政府信息公开工作作为转变机关作风、提高工作透明度和行政效能的一项重要工作来抓。局领导高度重视政府信息公开工作,将政府信息公开工作纳入单位年度工作要点予以明确成立了政务信息公开工作领导小组,由局主要负责同志任组长,分管负责同志任副组长,成员由各科室、直属各单位主要负责人组成,领导小组办公室设在局办公室,由办公室主任兼任主任。同时各科室、局属各单位明确1名同志为信息发布员,负责与本单位有关的信息发布工作。在全体工作人员会议上就政府信息公开工作进行专题部署,要求做到阳光政务、透明政务切实加强对政府信息公开工作的组织领导,统一组织、协调和指导全局信息公开工作。明确了分管领导、责任科室、责任人和具体工作人员,做到一级抓一级,层层抓落实,确保信息公开工作顺利开展。

    (三)搭建载体,广泛公开。

    夯实了以县政府和局门户网站为核心的信息宣传发布主阵地,所有重要政策文件、重点工作、重大活动等,都在网站及时发布,并进一步通过各类新闻媒体加强宣传,努力为工作开展营造良好社会氛围。

    坚持把就业创业、社会保险、民生工程、行政效能以及群众最关心、最需要了解的信息作为政务公开的重点,根据人社事业发展的需要和广大群众的诉求,围绕“方便群众办事、方便群众监督”的原则,不断扩大政务信息公开的范围,及时更新和充实政务公开内容,做到应公开尽公开。

    二、主动公开政府信息

    坚持以制度建设为保障,以桓台县劳动和社会保障网、桓台政务网两种方式,主动公开就业服务、社会保险、劳动维权等主动公开各类政府信息23条,通过其他渠道和方式公开信息35条,回应公众关注事件数4次,本部门网站公布各类公共服务事项指南9项。

(一)重点领域信息公开。

一是全面公开权力清单和责任清单。二是全面公开财政资金信息。

(二)公开各项审批流程,形成互相监督机制。

我局在提前退休、特殊工种审批、工伤认定等审批事项中,严格执行公开、公平、公正原则。

(三)信息实行主动公开,免费向社会提供。

根据阳光政务、透明政务的要求,积极主动地对掌握的信息及时公开发布,保障群众及时了解社会保障政策的变化,为群众提供即时的信息,除特定涉密信息外,一律向社会公开,接受群众监督。

    三、政务服务体系建设情况

桓台县劳动保障局主要面对的服务对象是广大人民群众,是向社会提供公共服务的部门,服务意识的强弱影响到部门的形象。为此,我们在继续强化上下班考勤制度、办事导引、群众投诉、挂牌上岗及首问责任制、限时办结制的同时,通过作风建设来推动廉洁行政,公开公正执法,推进政务公开,更好为民服务。2008年度没有发生因政府信息公开申请提起行政复议、行政诉讼的案件。

加强对政府信息公开保密审查及监督检查,对政府信息的保密审查严格按照规定程序处理,发布信息的科室作为第一责任人对信息的性质予以明确。对非涉密的信息需首先以书面形式报信息公开领导小组,经局信息公开领导小组审查,报相关领导批准后,予以公布。对于涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的政府信息不予公开。

   

 

                        桓台县劳动和社会保障局

                           2009年1月25日